在公司已經幹了10年,有五險一金,在公司宣佈倒閉之前如果被解

2021-05-11 19:22:03 字數 2848 閱讀 7849

1樓:匿名使用者

你最好去諮詢下律師吧,畢竟這些是法律上的東西,聽我們說沒有法律效益,沒用的,勸你儘快諮詢律師。祝你好運

如果你離職了,你會跟後面面試的公司說你真正的離職原因嗎?

2樓:姚寶寶

不能說,你就是因為離職了,想要重新進入公司去工作,為什麼要上一份工作的離職影響你呢,現在競爭這麼激烈,大學生一批又一批,誰沒離過職,搞笑,好好幹。

3樓:濁九清

說不說要看具體情況,下面我就分析幾種主要情況1、如果你是因為那些什麼薪水低的原因離職的話,你可以和面試官說你是為了更好的發展才來到貴公司。千萬別和他們說你是因為原公司薪水低了才離職的。

2、如果你是因為和公司上司鬧翻了的話,最好別說,雖然可能他們知道你的離職原因,但是這時候你也不能說,不要天真的覺得你的誠實可以奪得面試官的青睞。這是一個凡事向前(錢)看的社會,所有一切都是為了追求利益。如果你說你和上司鬧翻。

那他們會認為你社交處理能力不行。

3、如果是什麼不可抗的客觀原因,大可放心說。

4樓:傾盡半世琉璃

我覺得這個要看你離職的具體原因吧,如果是因為客觀正當的原因,不管是公司原因還是個人原因,都可以說出來,讓面試的公司瞭解你的情況,如果該公司也有類似的制度,那麼他們也會跟你說清楚,你就可以考慮要不要在這裡工作。如果不說清楚,那麼很可能你又進入了之前的迴圈,對公司對自己都不好。當然,為了個人形象提升,可以酌情避重就輕。

5樓:匿名使用者

離職後再次就業是不能跟面試單位講自已離職原因的。因為離職的原因是多方面的,有主觀原因也有客觀原因,講離職的原因可能會影響自己在新單位的發展。

6樓:淡水羅卜

肯定不會,職場不能太天真!

你想啊,如果你說前面的公司好,那面試的人就會想,前面公司那麼好,你還離職,你這人是不是太挑剔了?那我們公司還不如你前面的公司呢,你是不是很快又跳走呢?所以,還是不要用你了!

如果你說前面的公司不好,那面試的人就會想,是公司就會有問題,有問題你不去克服,就離職,是不是太輕率了?我們公司也差不多的,一有問題你就走人,我們還是不要錄用你了!

所以麼,千萬不要實話實說,得挑一個客觀的,對雙方都說得過去的理由。

比如,我最近搬家了,新家離原公司有點遠,花在路上的時間太多了,所以我想找個離家近的單位。

7樓:你的世界

應該不會吧,一般離職肯定不是因為什麼好事辭去的工作啊,如果是因為公司倒是可以說出來,比如受不了領導給扣屎盆子的做法,出了問題,領導就會說:「這事是張三負責的,估計什麼地方沒注意,我馬上找他確認。」上級領導問專案為什麼延期,領導就會說:

「張三李四效率太低還不願意加班,卡在他們那兒了。」

但是千萬不要說是受不了老闆慘無人道的壓榨,工作一年,公司還沒給買社保。績效獎金沒見著,倒是天天吊著臉站門口抓遲到。拿著2000的工資做著6000的活兒。

法定節假日和新年永遠跟你無緣,而晉升核心技能全靠拍馬屁。

8樓:一條懶洋洋的毛毛蟲

看你是什麼公司咯,要是之前公司比較有名氣而且你現在入職的是同行業的公司還是要說清楚,要是小公司就隨便編一個咯,我就說公司倒閉了,哈哈哈(是真的倒閉了)

9樓:第思

入職資料表,要你填寫真實情況,你如果欺騙公司,他們調查之後查明:寫的離職原因和實際原因完全不一致。那就是誠信人品問題了,不誠實的人,公司會要你?

10樓:冘丮吖

會吧,我不太會撒謊,每次心裡面想好的理由,到最後都沒有說出來。

11樓:可鈞

肯定不會。馬雲說「辭職無非就是錢給少了或受委屈了」,難道你會和一個資本家罵另一個資本家嗎?從大方面講,現在早已經是「爾虞我詐」的社會,你還指望能聽到幾句真話。

12樓:匿名使用者

自從馬雲總結了離職的兩大原因後,我們還能說出花來?

13樓:愛你的墨拉

除了錢少事兒多不開心,還有什麼?員工為什麼離職老闆真不知道?

14樓:麥尹

一般不會吧,如果說了新公司就會對你有顧慮,不太可能會真正信任你,會對你產生一個不好的第一印象。

15樓:夏津流浪人

有什麼不能說的,不做虧心事,不怕鬼敲門。

16樓:兩勺可愛

不說。一般後面面試的公司都會問你離職的原因,這是一道坎,很多人都死在這裡。

萬萬不要說上一家公司怎麼怎麼不好,也不要說領導不好,更不要說同事不好相處。

如果你面試的地方不在原來的城市,那最好的回答是想到本地發展。如果不是,你可以說,原來的工作上升空間有限,或者收入太低等等,切記不要黑化上家,這是大忌。

作為職場人,在求職的時候,企業除了考慮你能力之外,還會看你的態度、個性和你的潛力,特別是離職原因,是企業最看重的一點。

每個人離職的原因都不同,當企業詢問你離職原因時,只要求職者不說前公司或前公司領導的壞話或負面資訊、不抱怨、正常心態,實事求是的說,就行了。

千萬不要刻意為說離職原因而編了很多假理由。一旦背景調查發現離職原因是假的,企業會拒絕錄用。

17樓:小人物

不會,我處處維互他,

18樓:波羅密

肯定有所保留,該說的說,犯忌的不說。

19樓:斯亦楣

當來可以說,你不說人家也會問,

20樓:貪念那杯茶

沒機會說啊……只有再離職的時候

21樓:布吉島該叫啥

這個具體問題具體分析吧,看看離職是我的原因還是前任公司的原因。

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