1樓：雜談趣事
五險一金的繳納對於私企來說當然是乙個很高的成本，因為繳納五險一金意味著企業不光要給員工的工資，而且還要給員工繳納社保，這社保裡面差不多要佔據60%~80%的工資比例，也就是說企業如果真的繳納五險一金的話，要大大增加每乙個企業員工的用工成本。<>
我們簡單算一筆賬，就是乙個員工他乙個月7000塊錢的到手工資，注意這個是稅後工資，繳納完社保的工資，實際他能拿到手的錢，7000塊錢公積金基本上全國各地都是一樣的12%，如果是按照這個比例提取的話，差不多就是850塊錢左右個人繳納這麼多企業也同比例繳納呀，而且企業繳納那一部分公積金是直接充入到個人賬戶的，到時候個人買房子或者租房子什麼的，或者有什麼緊急的情況需要一筆錢，那就可以動用這筆錢，這就無形之中增加了乙個開支。<>
除了住房公積金，還有醫療保險，失業保險，生育保險，工傷等等這麼多的保險加在一塊，總的來說根據全國各地繳納五險一金的這個提取比例不一樣可以確定出乙個大致的比例範圍，就是15%~25%.也就是他給員工開的7000塊錢的工資，企業還要拿出1500~2000塊錢來繳納社保，這個社保是繳納到個人賬戶裡的，跟企業就沒有關係了，而且繳納五險一金的成本還遠不是你想象的那麼簡單。<>
一般來說乙個企業除了五險一金之外還會有其他的，比如職工培訓教育**，還有各種工會**，企業年金等等，因為原來最老的那種福利模式是五險一金，但是現在很多企業實行六險一金或者說七險二金，這樣企業在員工的用工成本這方面支出就更高了，這個藝術筆差不多就是60%，如果員工到手的工資有7000塊錢，企業差不多要為此付出11,000，甚至說12,000的成本。<>
企業當然是不想給員工繳納五險一金的呀，因為繳納五險一金意味著企業更多的支出，但是要是乙個大的企業，就算是中小私企在一些敏感地區監管比較嚴格的不繳納也不行，因為正式員工不繳納五險一金被稅務局發現了，這個是要被罰死的，這種懲罰性的罰金基本都是兩倍三倍呢，還是說更多的，所以企業不想出這個黴頭，但是一些監管不是特別嚴格的地方，那可能就以臨時工的名義不給員工繳納五險一金。
2樓：網友
還是蠻高的，公積金是1:1交的，養老保險是2：1交的，企業承擔的還是挺高的，其他的倒是不多，主要還是養老保險和公積金高。
3樓：柚子和娛
五險都會有乙個基數是根據員工工資來計算五險的費用的，一金有乙個最低的比例，是企業個人分別百分之五，一金最低基本上是企業個人一共四百左右。加上五險大概的錢一共會是一千多，個人一般會承擔百分之四十左右。但每個公司情況不一樣，所以不能一概而論。
4樓：你真的很好嗎
社保對於企業來說成本當然是非常高的，一般企業會給交一部分，個人來承擔一部分，目前都是這樣子安排的。
一般私企五險一金交多少
5樓：劉昶
法律分析：以深圳為例，以3000元為繳納基數，公司部分繳納五險一金合計為920-1135元。因每個地區、行業社會保險五個險種繳交比例略有不同，具體請參考當地社會保險**管理蘆啟局官網或者撥打社會保險餘櫻服務**12333諮詢。
法律依據豎譁叢：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
私企交五險一金嗎
6樓：楊夢嫣
法律分析：私營企業有五險一金，五險一金是法律規定需要給員工繳納的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未亮扮辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建友蠢立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記敬告灶的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業五險一金划算嗎！？
7樓：劉俊法律工作室
這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那麼就有義務為所有公司員工繳納五險一金。
沒有劃不划算。②如果公司哪櫻員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。③如果公司員工只有自己，專門註冊公司為自己辦社保，這和以個人名義繳納社保相比，繳納的險種更多，但是有些險種用不上。
散緩吵。法律依據：《中華人民共和國社會保險法。
第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶。
未在用人單位參加基本養老保險的非全日制。
從業人員以及其他靈活就業人員。
可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理。
的工作人員養老保險的辦法由***規定。
社會保險法》第十一條規定：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
社會保險法》第二十五條規定：國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險衝侍實行個人繳費和**補貼相結合。
8樓：五百打土豆
這個還是比較划算的。企業繳納五險一金比個人繳，個人繳納的會更少一些。
繳納五險一金對於私企來說，會有哪些壓力？
9樓：猴厚談娛樂
繳納五險一金對於私企來說，會有哪些壓力？
1.五險是指我國《社會保險法》規定的職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。一、是指《住房公積金管理條例》規定的住房公積金。
五險一金」的繳納由用人單位和職工共同承擔，每個人按照不同的比例繳納。國家明確規定養老保或慎險和醫療保險的職工負擔比例分別為8%和2%。失業職工負擔比例一般不到1%，但國家正在推進減輕失業保險負擔的措施，部分省市實行1%綜合失業保險繳費率政策。
2.五險一金大家都很熟悉。從勞動者的角度來看，肯定是利大於弊，因為這關係到自己的醫療保險、養老金等。
所以無論情況有多困難，企業都會被要求為自己買單；作為管理層，這是當地的收入**，而當地退休人員需要穩定的財政收入來支撐，所以企業必須被要求甚至被要求支付；企衫世敬業作為最後的承擔者，是實際的支付者，作為支出者，似乎並沒有獲得任何利益，反而成為了成本費用。尤其是新企業，你計劃招10個人的時候，不管有沒有利潤，都要先交五險一金，乙個人1200，十個人12000。對於工傷保險和生育保險，員工自己不需要承擔任何費用。
住房公積金職工的負擔比例為5%~12%，具體繳費比例由用人單位規定。
3.從管理的根源上，我們要看到這個問題的深層次本質，而不是僅僅向企業討要報酬，這是不可行的。幸運的是，2020年，許多地方管理者已經開始關注這個問題，並盡最大努力減輕企業負擔。
我們也希望出臺更多有利於企業和勞動者發展的社會保障規則。對於乙個民營企業來說返晌，招聘優秀的員工並不容易。有業內人士指出，如果員工月薪4000元，企業每個月會給員工發放7000元左右。
因此，民營企業在招聘員工的時候，可能會招聘到很多月薪7000元的優秀員工，但未必能招聘到月薪4000元的優秀員工。
10樓：比臉樹
繳納五險一金是由私企和職工共同承擔的，繳納五兆伍稿險一金的話，對於私企來說會增加單位的成本，每個月至少會負擔24%的五險費用，這族孝對私企來說是乙個非常巨大的支出，同時，私企經營本身存在很大的風險，盈利低的橘蔽話，可能會被壓垮。
11樓：淨帶
有很多壓力。會加大公司成本，也會有一些損失，而且會讓自己公司的人事資訊特別搏逗衡亂，會減少公司的利潤，如果指物員基做工流動特別大的話，企業會有不可挽回的損失。
12樓：沒結婚呢
對蘆雹緩於私企來說會增加企業支出，企業將會面臨巨大的經濟壓力，企業流轉資金過少，企業的發展肆納前景會受到一定的影響，而且企業的成本壓力是陪模非常大的。
13樓：帳號已登出
會有經濟方面的壓力，會讓自己承擔一部分的費用，增加了一些企業上面的支出。
五險一金對私企的成本壓力有多大？為什麼這麼說？
14樓：帳號已登出
是非常大的。因為交五險一金的時候，企業會交2/碰槐念3，個人交1/3，這樣的話對於乙個人笑困的收入影響是比明遲較大的。
15樓：春季的風啊
壓力非常大。因為五險一金很多企業都支付不出，私人單位的工資比較高，事也非常的少。
16樓：上官純皮兒
相當於個人每個月多支出600左右。說大不大說小也不小。何納攜況基本都是磨茄孝從員工工資里扣除的。我覺得壓力沒想的那麼瞎稿大。
17樓：愛上我企鵝9啊
五險一金對私企的成本壓力是非常大的，現在很多私企如果給員工上五險一金的話很難有利潤。
18樓：網友
保證利潤率當然壓力大拉。個人覺得員工持股，分享利潤，禁止私人資本出現在企業，這才是未來的發展之路。
19樓：泛舟人世間
最基本的保障都不想給，最基本的社會責任不想負，那憑啥員工給你幹活？
我月在青島私企交的五險一金我在青島繳五險一金3年然後在臨沂上班繳1年。現在還沒有合併。我現在
你好，1.只要你在臨沂繳納了社保後，可以將青島這邊繳納的養老和醫療保險辦理轉移合併到臨沂的，來青島列印繳納社保明細，然後交給臨沂的工作單位，讓工作單位幫你辦理轉移合併即可，但只能轉移養老和醫療，其他三險不能轉移，關於公積金，同樣是在臨沂開戶後，到青島這邊辦理轉移，若你農村戶口，可以將公積金賬戶金直接...
教師有五險一金嗎，在編教師有五險一金嗎
一般公辦的學校都有的，民營的有可能沒有，但是也不一定的，像深圳這邊的大多數都有 公辦教師如何繳納五險一金 教師的待遇包括五險一金嗎 方法 步驟 第一步 社保材料的準備 公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。提供材料 1 單位營業執照副本 組織機構 證 公章，原件及影印件 現在基本都是三...
編制教師是五險一金嗎，在編教師有五險一金嗎
包括五險一金。繳納比例如下 1.養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2.醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元 3.失業保險繳費比例 單位1 個人0.2 4.工傷保險繳費比例 單位每個月為你繳納0.5 個人不繳納 5.生育保險繳費比例 單位每個月為你繳納0.8 個人...