1樓：遊戲之書
包括五險一金。
繳納比例如下：
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
6.公積金：單位和個人都是工資的12%。
擴充套件資料
教師待遇包括的五險一金的作用和風險
1.作用：
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
2.風險：
①很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
②現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
2樓：abc保險網
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校籤合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
在編教師有五險一金嗎
3樓：雙子新鮮橙
在編教師有五險一copy金。bai五險一金是指用人單位給du予勞動者的幾種保障性待zhi遇的dao合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2023年2月，***辦公廳印發的《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》對外公佈，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省瀋陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市開展兩項保險合併實施試點。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
4樓：abc保險網
所謂bai教師編制就是教育局幫你辦好du了一切手續，只zhi要你不辭職，dao
享受一切福利到
內終老，就是所說的鐵飯碗。如容果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校籤合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。
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5樓：只愛小
教師是有五險一金的。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待回遇的合稱，包括養老答保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
拓展資料：
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
6樓：☆天罡
五險一金copy，是指用人單位給予勞動bai者的幾種保障性待遇的合du稱，包zhi括養老保險、醫療保險、失dao業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
所以，教師一定有五險一金的，不過要向所在單位確認繳付。
7樓：匿名使用者
（1）在編的教師有五險一金。
（2）編外教師沒有五險一金。
8樓：匿名使用者
肯定有的。國家有規定。
9樓：匿名使用者
教師真的有五險一金嗎？社保這塊是硬傷，待遇和公務員相差甚遠！
10樓：中公教育
在編的教師在正規學校一定是有五險一金的
教師有編制和無編制待遇區別大嗎？
11樓：新院第一高富帥
教師有編制和無編制待遇區別比較大。
一、調動
1、有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動。
二、工資
1、有編制的教師工資屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
2、無編制的教師工資是學校發放。
三、社保
1、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
2、因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
12樓：喵
區別大1、在編老師為事業單位工作人員,教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利到終老,就是所說的鐵飯碗.
2、如果是非教師編制的,你的名字不在教育局,工資是學校發的,學校和你直接籤合同,不續約你就只能走人,工資福利都比編制的人少.這其中涉及最大的就是利益問題，這也就是為什麼很多人想成為在編教師的原因。
一、編制教師的優勢
1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務,包括醫療保險、住房公積金等等,土一點講就是看病少花或不用花,買房貸款方便等等.交保險費和交公積金大部分由單位出.
2、有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金,部分地區還享有績效工資.國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策.
3、有編制的教師失業難,幾乎不會失業,因為是國家工作人員,俗稱鐵飯碗.不犯錯誤就不會離崗,除非自己辭職.
二、非在編教師
1、沒有編制的老師,俗稱代課老師,也就是臨時工,除了拿低微的基本工資和一點福利外,享受到一點社會保險外,基本沒什麼,還沒有地位,很少有學習和發展的優先權.
2、其實,代課老師的處境,遠遠要低於我所描述的.另外:還有一類教師是私立學校的老師,他們很少有國家編制,但是他們有自己學校的編制,享受著如正規企業的權利義務等.
三、編制、非編制區別簡單的說,有無編制的區別基本在以下幾個方面:
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障,這也是最關鍵的.
2、許多無編制的學校教師是合同制,不享受各種待遇,例如職稱評選以及獎金等等
13樓：匿名使用者
區別挺大的，工資就差挺多，乾的活也不一樣，還是有編制的好
請問一下，在編教師或者事業單位人員的五險一金和私立學校或者一般公司裡的五險一金有什麼區別
14樓：向日葵
1，繳費標準是不一樣的。每個城市的事業單位養老保險的繳費標準是不一樣的，總體來說，大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高。
2，劃分標準不一樣。事業單位人員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說事業單位人員比較容易晉升。
3，繳納種類不一樣。事業單位人員有住房公積金，而企業職工不一定有。
4、醫保報銷程度不一樣。事業單位人員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高，同等繳納事業單位人員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。
五險一金的辦理：
1、社保、公積金開戶：企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員：單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數：單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費：如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
15樓：青檸喲喲
在編教師或者事業單位人員的五險一金和私立學校或者一般公司裡的五險一金區別為繳納數額不一樣。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金。「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金』指的是住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
《社會保險法》第二條國家建立基 本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
社保補繳方式:以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險;如果單位沒有做申報的只能補繳養老;繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
教師有五險一金嗎，在編教師有五險一金嗎
一般公辦的學校都有的，民營的有可能沒有，但是也不一定的，像深圳這邊的大多數都有 公辦教師如何繳納五險一金 教師的待遇包括五險一金嗎 方法 步驟 第一步 社保材料的準備 公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。提供材料 1 單位營業執照副本 組織機構 證 公章，原件及影印件 現在基本都是三...
教師改革還會有編制嗎，編制改革，已在編教師會取消編制嗎？
首先，根據有關資料，事業單位改革我國事業單位分類改革始於2011年，目前已基本完成第一階段任務，主要內容是 承擔高等教肓 非營利醫療等公益服務，作為公益二類，可部分由市場配置資源的單位或機構，取消事業單位編制，探索 公益 和 市場 兩條腿走路，將是下一階段事業單位分類改革的 重點內容。按照有關方案，...
考在編教師的好處有哪些呢，教師編制有什麼好處
你好，在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年 實際操作中，一般只簽訂一次合同 並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師...