1樓：匿名使用者
人呀，都是這樣．現在競爭壓力這麼大，剛踏入社會時感覺什麼也不精，能找個差不多的工作，有公司願意培養這樣也是個不錯的階梯．可一步步的走過去，有人學到了東西，有人卻感覺什麼也沒學會．這跟乙個人的心態非常相關，關鍵是看你怎麼去走這條路了．現在的你應該重新改變你懶惰的心，積極微笑地去嘗試一下更有挑戰性的工作，人的潛能是無限的，好好把握，相信你能行！往前不是五一嗎？回家看父母不正是個好機會嗎！
2樓：玉冷霜
當斷不斷 必被其亂 如過有更好的發展環境 那就儘快下決心 我想家人會理解支援你的。
3樓：網友
我也有過你的想法對工作不滿，其實想一想認識了這個現實情況不也是對生活的另一種感知嗎？個人認為在**工作都一樣，**都有好單位和不太好的單位，有不太正規的單位。現在父想在**工作就快點決定，不要地浪費時間。
決定了就要堅持下去，不管遇到多少不滿，多少煩惱。至於如何說，直說就行了，就說想回家發展，還能培老人，這邊沒前途。
4樓：網友
還是離開好，親情固然重要，可自己的前途應該放在首位去考慮，找到適合自己的工作自己才會開心的生活，沒有必要為了一點人情就放棄自己的未來，對前途還是要理性一點。
為什麼我會選擇離開現在的崗位呢？
5樓：風塵僕僕的路人甲
你好，對於我們絕大多數人來說，都很難做到乙份工作，幹一輩子的都曾經有過雷之在擇業的經歷，而對於我而言，往往是以下幾方面的原因，會促使我選擇離職。
首先就是在找到乙份工作之後，發現自己並不適應，或者是並不能夠真正的勝任這份工作，那麼在肢羨這種情況下，我會毫不猶豫的選擇離職，因為當自己從事自己不能夠勝任，或者是自己不能夠適應的工作，是一件很痛苦的歷察拍事情，讓自己徹底的失去自信，而且這種狀態也會讓自己白白的耗費寶貴的時間和精力，一旦自己陷入這種處境我會毫不遲疑的做出離職的決定，去重新尋找真正適合自己的工作。
其次，如果乙份工作不能夠讓自己兼顧家庭的話，那麼我也會選擇離職，雖然對於乙個男人來說，事業是極其重要的，但是也不能夠捨棄自己的家庭，如果乙份工作佔用了自己太多的時間和精力，讓自己無法照顧好家庭，無法讓自己進到乙個做丈夫和做父親的責任，那麼這樣的工作即沒枯便是再有發展，薪資待遇再高，我也會毫不猶豫的捨棄，畢竟乙個人的成功與幸福是建立在事業和家庭兼顧的基礎上。
當然，在很多時候，在我們選擇離職這個問題的情況下，也應該考慮到自己的實際，特別是綜合權衡利弊，畢竟和工作都會存在著一定的缺點和不足之處，如果僅僅是因為一些小的方面不讓自己滿意，就選擇離職，那麼往往也會讓自己與一些比較好的發展機遇擦肩而過，會給自己留下遺憾的。
祝你工作順利！
想離開現在的工作怎麼辦？
6樓：六點起來學習
想離開現在的工作？這是很多時候面臨的決定，這需要費心思考，冷靜思考。我們都希望自己能夠合理地安排，不要用沒有任何把握的跳槽去嘗試，這樣容易讓自己陷入更深的困境中。
首先，明確自己想要離開的原因，不能草率地說是因為虧罩離開，得出乙個合理的結論。可以到職業顧問或者career coaching的**找些輔導。可以分析大致想要的方向，找出自己對自己的期望。
接著，明確目前的實際情況，確定目前的機會，考慮未來可能擁有的機會，以及可能面臨的風險，明確自己的投資，以及投資成功可以獲得的報酬。
再然後，需要積鄭慧極改變身邊環境。可以結識更多的朋友，瞭解他們的經歷，與他們共同**怎樣能夠更好的解決問題。可以把自己的經歷寫出來，和大家一起分享，收集更多的資訊與有價值的經驗，準備願意去參加的各種會議，擴大自己的視野，開拓新的深度。
接下來，需要開始策劃行動計劃，找到合適的替代，努力去取得跳槽機會，以及學習新技能，去適應新工作要求。在考慮跳槽前，儘量認真完成當前職位，並證明自己的能力，這是個人信譽指數的重要體現，可以讓後續的發展和進步更加容易。
最後，要充分考慮自己的完整喊空答狀況，無論行動還是選擇，要慎重再慎重，經過多方思考，勇敢地離開而不要畏懼，可以做好充足的準備，不要胡亂著急，再跳槽前，一定要做到擇其善者而從之。
7樓：茶上往來
本人一直從事金融工作，在本單位工作也將近快6年的時間了，說實話這種想辭職的瞬間有太多，從所周知金融，工作壓力太大，特別是銷售業績不好時，被領導罵答橘明時，非常努力不被不理解時，沒有犯錯，被上級部門指責時等等，都是會有想辭職的念清告頭。當核心理念與領導不一樣卻難以溝伍租通交流，誰也無法更改誰時，覺得很無奈。同一件事，因為和上司的角度不一樣，因此對待問題常常會出現矛盾，這一系列的問題，都經常困擾我，讓自己時不時的想去辭職，一走了之，但出於面對現實的狀況，又不得不繼續忍耐下去！
其實，每乙份工作都不容易，我們要做到的就是調整好心態，積極的面對，遇到的各種問題對於我們來說都是一種挑戰，促進我們成長，我們只管努力，一切交給時間就好！
如何辭去現在的工作？
8樓：網友
1. 瞭解公司政策。
首先，你需要了解公司的政策和規定，瞭解辭職需要提前多久通知公司、需要辦理哪些手續等等。這樣可以讓你更好地準備和計劃辭職流程，也可以避免不必要的麻煩和誤解。
2. 坦誠面對。
如果你拍襲覺得對不起公司，可以選擇坦誠面對，向你的直接上司或人力資源部門說喚賀攜明你的想法和原因。儘可能地說明你的和伏決定不是出於任何個人恩怨或不滿，而是基於你的職業發展和個人需求考慮的。
如果你覺得自己的辭職會給公司帶來一定的困擾或影響，可以主動提供幫助，儘量保證交接工作的順利進行。這樣可以讓你離開公司時留下乙個良好的印象，併為日後的職業發展打下良好的基礎。
4. 注意表達方式。
在和公司溝通時，需要注意表達方式和語氣。要儘可能地尊重公司和上司的權威，表達自己的決定時要避免使用過於情緒化的言辭或措辭。這樣可以讓溝通更加順暢和有效。
5. 確保自己的決定是明智的。
最後，你需要確保自己的決定是明智的，並且已經充分考慮了所有的後果和影響。不要因為一時的衝動或情緒而做出錯誤的決定，要謹慎地考慮自己的職業發展和個人需求，做出正確的選擇。
總之，辭職是一件需要慎重考慮和處理的事情，需要遵循公司的政策和規定，尊重公司和上司的權威，並確保自己的決定是明智和正確的。
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工傷後工作崗位調動,另外我是想原來的工作崗位，公司不同意，我該怎麼辦
勞動者受工傷期間，用人單位是不能隨意調動工作崗位的，調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的 如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則...
即將離開工作崗位的心情說說，即將離開一個工作崗位的心情說說
即將離開公司的句子 即將離開公司的句子 1 願我的臨別贈言是一把傘，能為你遮擋征途上的烈日與風雨。2 我不知道離別的滋味是這樣淒涼，我不知道說聲再見要這麼堅強。只有分離，讓時間去忘記這一份默契。3 留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心裡。白雲悠悠朝飛暮渡，我會時刻託它問候你。4 風吹起如花般...