1樓：匿名使用者
企業所要求的工作經
驗，不單單字面上的意思的。他實質上指的是工作經驗過程中積累的一些基本素質和解決問題的能力的。這些能力，有些是必須經過一些實際的工作經驗才能積累的；但是有些哪怕是應屆的學生沒有經驗的，多多參與一些日常的學生活動或者實踐經驗一樣能夠積累相關的經驗的。
對於企業的招聘，有工作經驗的要求和有工作經驗的要求還是有所不同的。有些公司招聘一些崗位要求是有2-3年以上的工作經驗，那是必須的，因為即使你在優秀也受限於學校的一些教育或者學生的一些經歷，你不可能掌握其中的一些實際的能力。對於這種公司這種崗位，應屆的學生就不要太有想法了，這很正常的，是出於公司的實際的運營需要的。
但是對於某一些公司某一些崗位而言，可能招聘要求中要求有工作經驗，一方面是公司出於省事考慮，有工作經驗的加入公司後能直接參與到公司的工作中來，相比較應屆生還需要在二次培訓等要省事省力很多，風險也小很多的。但是對他們來說，他們也只是優先考慮有工作經驗的而已的，如果是優秀的應屆的有潛質的應屆生而言，他們一樣會很欣賞或者是直接予以錄取的。
所以建議lz，別太糾結工作經驗的問題的，即使沒有任何的經驗，你有優秀的素質和求職的誠意，一樣能夠獲取一份滿意的工作的。
2樓：匿名使用者
還是要有關係，有人介紹啊。
3樓：匿名使用者
共鳴啊，社會就是這麼黑暗現實，找工作人家要工作經驗，都不給機會學**積累經驗，要不就是要有關係了，天天喝茶就能數錢，那我們平民百姓咋辦啊？？
如果領導給我安排一個我自己不願意做的崗位怎麼辦
4樓：禪心布衣
不要當成是委屈求全，其實，說不定是領導給你的機會。即使不是，那你也要用你自己的實際行動來證明，換了地方老子一樣行。提升自己的價值和在領導心中的地位，才能有機會創造更大的價值。
心態要調整。其實，工作不要講什麼喜歡和不喜歡，只有適應和不適應。只要你能適應，你就應該把它做好。
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