1樓：ted精選演講
現代化的領導力是什麼樣的？海拉·托馬斯多特，一名企業家，同時也是前冰島**候選人認為。全球的領導人們需要改變他們的領導方式——不然他們可能就會變得無關緊要。
如何成為合格的教育管理者
2樓：翰林學庫
如何讓自己成為乙個合格的教育者和管理者。
2011-06-10 11:47閱讀：198作為學校的領導要有為全體教師服務的意識，作為一名合格的教師要有為全體學生服務的意識。
身為乙個教育者，要用服務的心態來幹教育事業，受管理者才樂於接受。作為乙個領導把自己的位置擺在普通教師之上，乙個普通教師把自己的位置擺在學生之上，這樣雖然能用自己的權利達到一時的效果，但這種管理和教育是不受歡迎的。除了用服務的心態幹教育事業，還要有責任心，要有全心全意幹好自己本職工作的責任心，要有提高自己綜合素質的責任心，要有勇於承擔後果、積極改正、積累經驗、追求上進的責任心。
另外還要有自己的工作目標，作為乙個領導你的管理目標是什麼？你想要達到的管理效果是什麼？作為乙個普通教師你的教學目標是什麼？
你的教學效果要達到什麼程度？那麼總結一下，乙個合格的管理者、教育者要有服務的意識、有很強的責任心、有自己的工作目標。
我們所做的工作不僅要嚴格要求自己，盡到自己的乙份義務，還要學會享受自己的權利，作為學生要服從老師的管理和完成老師所安排的合理的學習任務；作為普通教師要服從學校領導的管理和完成學校領導所安排的合理的工作。如何使全體學生信服我們的老師，如何使我們的普通教師信服學校領導，除了以上提到的服務意識、責任心、有目標意外，還要看我們的領導和教師是否擁有一套自己適應的管理藝術。
3樓：駿逸說說
6如何成為一名受員工歡迎的管理者，受歡迎才是好的開始。
怎麼做好乙個稱職的教育教學管理者
4樓：網友
一是要熟悉各級教學管理檔案，特別要精通本校的教學管理檔案，熟悉教學管理的內容、工作程式和工作要求；
二是要嚴格執行教學管理制度，以制度管人管事；
三是要建立教學監控系統，暢通學生教學資訊反饋，定期開展教學檢查，深入課堂聽課，及時掌握教學資訊（老師教學態度、課堂教學效果、學生出勤情況等），發現問題及時解決；
四是要建立獎罰分明的激勵機制，認定教學事故，評選優秀教師，促進教風根本好轉。
怎樣在教育管理中做乙個成功的管理者
5樓：老山天香垮土古樹茶人
知識經驗肯定少不了。但是最最重要的是要會怎麼樣用人？什麼人適合做什麼，安排得當，瞭解他人需要很大的功課和功夫。
6樓：商業地產資訊
我覺得管理者，首先要具備的就是要做好自己，一定要嚴格要求自己，不要讓自己犯錯誤，要起帶頭作用，其實說句實話，沒有人不犯錯誤的，做為乙個管理都就儘量要自己少犯錯誤，做任何事情都要三思而後行，不要太沖動了．
做為乙個管理都還有一點就是必須要有一股團結的力量， 有一句話說得好，團結就是力量嗎？所以要人員工們團結，也就是要樹立一種團結關念，還有一點就是，要多多去了解員工們，如果乙個管理者都不瞭解他的員工，那他怎麼去管理他的員工呢？
我想做為乙個管理都一定要有穩重的心態．
沙迦帥獅。
什麼樣的管理是乙個好的教育管理
7樓：網友
怎麼說呢？這個不好說，也沒有什麼做好的管理，只有最好適宜性、有效性、可控性的管理。還有就是能夠管理住人心的管理。我認為向這樣的管理才叫做好的管理。
現代教育管理的介紹
8樓：手機使用者
現代教育管理》原名《遼寧高等教育研究》，創辦於1980年1月，雙月刊，內部發行，遼寧省高等教育研究所和遼寧省高等教育學會主辦，主編為陶增駢，副主編為鄧曉春、李放。1991年3月由國家新聞出版署批准公開發行。1993年改為遼寧教育研究院和遼寧省高等教育學會主辦，主編為陶增駢、鄧曉春。
2000年1月，更名為《遼寧教育研究》，遼寧教育研究院主辦，主編為李喜平。2001年至2006年3月主編為張德祥、鄧曉春。為適應教育改革與發展的新形勢和期刊自身發展的需要，經國家新聞出版總署批准2009年起更名為《現代教育管理》。
如何做優秀的管理者，如何做一個優秀的管理者？
內容來自使用者 dayt856 作為一個優秀的管理者，在自我管理方面應該具備九項自我管理的能力，你可以結合自己的實際情況，有目的地去鍛鍊提升自己 1 角色定位能力 認清自我價值，清晰職業定位 2 目標管理能力 把握處世原則，明確奮鬥目標 3 時間管理能力 學會管理時間，做到關鍵掌控 4 高效溝通能力...
如何做優秀的管理者，如何做一個優秀的管理者
做一個成功的管理者，待人處事必須要誠心誠意，以誠相待，這是做人的基礎，成就事業的希望。優秀的管理者，無論是在遇到天災人禍，還是在大風大浪中，都會堅定 最終的勝利是屬於我們的 必勝的信心，決不向困難妥協 低頭。多年的實踐證明，管理必須 用心 只有做一個用心的管理者，才能成為優秀的管理者。下面，給大家介...
如何做好管理者，如何做好一個管理者
要想成功，必須注重以下七項自我管理能力的提升。時間管理能力 每個人都同樣地享有每年365天 每天24小。可是，為什麼有人能夠在有限的時間裡既完成了輝煌事業又能充分享受到親情和友情，還能使自己的業餘生活多姿多彩呢？他有三頭六臂嗎？他們會分身術嗎？時間老人過多地偏愛他們嗎？不，關鍵的祕訣就在於成功人士善...