1樓：企慧網：免費註冊公司
1、摩擦性失業。
由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等； 2、季節性失業，由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業； 3、技術性失業，由於使用新機器裝置和材料，採用新的生產工藝和新的生產管理方式，出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業； 4、結構性失業。
由於經濟、產業結構。
變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業； 5、週期性失業。
市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。
2樓：永幼簡薄
答案見解析。
1）摩擦性失業。
由於人們在個地區之間、各工作狀態之間不停變動，或者處在跨越生命週期的不同階段而產生的失業（2）結構性失業某些部門或地區的勞動力的供給與需求不匹配所導致的失業。(供過於求)（3）週期性失業即當總支出和產出下降時，對勞動整體需求下降所引起的失業。標誌是許多地區和職業的勞動市場同時呈現失業率上公升。
注意：歷年常考失業的種類判斷，考生需理解概念，並能解釋理由。
3樓：網友
按照西方勞動經濟學的傳統分類，失業可以分為四種型別：摩擦性失業、結構性失業、季節性失業和週期性失業。
失業分為哪幾種型別
4樓：孫全禮
法律分析：失業一般區分為森敏唯自願失業和非自願失拿碼業。非自願失業包括：
摩擦性失業（因季節性或技術性原因而引起的失業）；結構性失業（勞動力供給和需求不匹配造成的失業）；週期性失業（經濟週期波動所造成的失業）；技術性失業（在生產過程中引進先進技術代替人力，以及改善生產方法和管理而造成的失業）；其他。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取此培失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
什麼是失業?失業的種類有哪些?
5樓：陳超鳳
法律分析：失業是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。而根據國際勞工組織的定義，失業是指某個年齡以上，在考察期內沒有工作，但有工作能力，並且正在尋找工作的人。
為了統計我國每年的失業人口，確定失業人員佔總共勞動力的百分比，我國制定了失業率計算方法。巨集觀經濟學通常將失業分為三種型別，即摩擦性失業、結構性失業以及週期性失業。摩擦性失業是指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、區域性性失業。
結構性失業是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業，其特點是既有失業，又有職位空缺，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺。週期性失業是指經濟週期中的經濟蕭條時，因需求下降而造成的失業，這種失業是由整個經濟的支出和產出下降造成的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。
失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
簡述失業的四種主要型別？
6樓：學長小辛
1、摩擦性失業。
由於求啟畢職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；摩擦性失業，由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；摩擦性失業，由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；
2、季節性失業，由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業；季節性失業，由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞仔旁啟動力的需求出現季節性變化而導致的失業；
3、技術性失業，由於使用新機器裝置和材料，採用新的生產工藝和新的生產管理方式，出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業；技術性失業，由於使用新機器裝置和材料，採用新的生產工藝和新的生產管理方式，出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業；
4、結構性失業。
由於經濟、產業結構。
變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業；結構性失業，由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業；
5、週期性失業。
市場經念如濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。
按照失業產生的原因，失業可以分為哪些型別？
7樓：信必鑫服務平臺
根據失業產生的原因，可以把失業區分為：
一、自願性失業：摩擦性失業，結構性失業。
二、非自願性失業：技術性失業，週期性失業；
三、隱蔽性失業等不同型別。
1、摩擦性失業。
指人們在轉換工作過程中的失業，指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、區域性的失業。這種失業在性質上是過渡性的或短期性的。他通常起源於勞動力供給方。
2、結構性失業。
是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業，核畝其特點是既有失業，又有空缺職位，失業者或者沒有合適的技能，或者居住地不當，因此無法填補現有的職位空缺。
3、週期性失業。
週期性失業是指經濟週期波動所造成的失業，即經濟週期中的衰退或蕭條時，因需求下降而導致的失業，當經濟中的總需求的減少，降低了總產出時，會引起整個經濟體系的普遍失業。
4、技術性失業。
在生產過程中引進先進技術代替人力，以及改善生產方法和管理而造成的失業。從兩個角度觀察，從長遠角度，勞動力的供求 總水平不因技術進步而受到影響；
從短期看，先進的技術、生產力和完善的經營管理。以及生產率的提高，必然會取代一部分勞動凳賀力，從而使一部分人失業。
5、季節性失業。
由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響引起的失業。
6、隱藏性失業。
所謂隱藏性失業是指表面上有工作，但實際上對產出並沒有作出貢獻的人，即有「職」無「工」的人，也就是說，這些工作人員的邊際生產力為零。當經濟中減少就業人員而產出水平沒有下降時，即存在著隱藏性失業。
簡述失業的型別
8樓：張青峰
失業有下列型別：自願失業的型別，例如員工主動離職的；非自願失業的型別，例如公司裁員的、被公司辭退的；以及隱蔽性失業的型別。其中只有非自旦派願失業的，一般才能依法領取失業保險金。
法律依據。中華人民共和國社會保險法》第四十五條。
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保滲前險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
中華人民共和國社會保險法》第四十六條。
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次叢遲清失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
簡述失業的型別?
9樓：企慧網：免費法律諮詢
1、摩擦性失業，由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作早羨崗位時出現的工作中斷等； 2、季節性陸叢拍失業，由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業； 3、技術性失業，由於使用新機器裝置和材料，採用新的生產工藝和新的生產管理方式，出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業； 4、結構性失業鄭陸，由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業； 5、週期性失業，市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。
10樓：貢霞棟雁
失業的型別分為：摩擦性失業、結構性失業、季節性失業、週期性失業、隱性失業、自願失業。
失業的概念及失業型別有哪些
11樓：田瑞瑞
法律分析：1.根據失業產生的原因，可以把失純槐業區分為：
1）自願性失業：摩擦性失業，結構性失業。
2）非自願性失業：技術性失業，週期性失業神褲冊；
3）隱蔽性失業等不同型別。
2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二遊巨集）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
簡述失業的定義及其型別
12樓：林佳楠
法律分析：摩擦性失業，由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業，如新生勞動力找不到工作，工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等；季節性失業，由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業；技術性失業，由於使用新機器裝置和材料，採用新橡睜的生產工藝和新的生產管理方式，出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業；結構性失業，由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化，促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條？失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金： (一)失業前纖如戚用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； (二)非因本人意願中斷就業的； (三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條？失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四毀陵個月。
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