1樓：匿名使用者
首先，不知道怎麼交納的，那麼查詢就顯得很重要了。
對於查詢，在參保地社保處才可以的.
你不必擔心，除登陸當地社保網查詢(有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務**12333（市話收費）
切記：查詢需要本人身份證或社保號。
建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.
其次，員工本人交納保費，單位違規了。
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養老，醫療保險2種.
2樓：昆重帥師
1.養老保險個人交費是工資的8%，單位交費是20%，失業保險個人交費是你工資的1%，單位是2%
2.有玄機，就養老保險來說，個人名義交，總的交費比例是20%，比單位那種少了8%，那麼意味著你替單位省錢了，還有就是，個人交，只能是養老和醫保，其他三險不能自己交，也替單位省錢了
公積金不是社保，不是法定必須交的
3樓：匿名使用者
養老險比較多上百，失業險很少，一般幾元至幾十元，不超過100，單位讓你自己交保險，你自己交的要多很多，單位則省了很多
比如你一個月掙2000，每月養老要交160，單位還要交400給國家（你享受不到),失業險只有20元，自己交的話養老最少260（按最低標準每月工資1200左右），單位少交很多，但你以後退休拿的錢也要少很多，
自己不能繳納失業險，必須和單位一起繳納，以後失業了，國家會給你每月500左右的補貼，否則沒錢
關於檔案和保險的困惑 200
4樓：匿名使用者
你的問題回答起來太冗長了，具體操作步驟你可以詢問單位勞資人員，他們都懂。首先，檔案不應該在自己手裡，子公司應該把你的檔案直接郵寄到你現在單位檔案接收部門，比如當地的人才中心，而不是給你本人；問題二，你可以在y參保後再辦理養老保險關係轉移，這不影響你的y地參保；問題三，按說他們不應該扣押你的養老保險手冊；問題四，勞動合同當人是雙方各執一份啦。希望能幫到你。
5樓：匿名使用者
手頭的檔案應該都是自動轉移的，到時公司需要可以給公司，可以去當地社保局或者勞動保障所諮詢。本地a應該不是續交，應該是補交之前沒交的或者轉移社保到你目前的單位。保險轉移手續這個應該是在社保局辦理，這個可以去社保局諮詢。
一式兩份的勞動合同應該是公司和個人都各置一份。最好的解決辦法就是去當地社保局把情況陳述清楚，看看具體的情況，再做打算。
單位繳納社保和個人繳納社保，在退休後，養老金領取差別在哪？如何計算的啊？困惑
6樓：墨汁諾
企業必須為職工投保，這是國家的強制性規定，需要投五險，除養老、醫療外，還有工傷、生育、失業保險，企業職工的繳費基數，是根據其上一年度的年收入確定的，最低限是60％的社平工資，最高限是300％的社平工資。
個人繳納靈活就業人員社保，由於無法確定個人年收入，一般是按照規定的比例確定繳費基數，比如60％、80％、100％……300％，也可以養老保險和醫療保險一起投，個人繳納社保主要有二項，養老保險和醫療保險，同時轉為靈活就業人員參保，繳費標準主要看上年度個人繳費基數，最終確定繳費額度。
96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
7樓：超級土豆土豆
1、個人交社保可選繳納檔次
從繳納費用上看，個人交社保從社會平均工資的60%一直到300%之前有幾個繳費檔次可供選擇。如果選擇較高的檔次，需要繳納的費用也會較高，最後繳納的金額有可能高於或低於單位投保。
如果是單位交社保，以北京為例，個人只需要承擔8%，而公司需要繳納的部分是20%。這樣算下來進入個人賬戶的就是8%，個人繳費一般是20%，進入個人賬戶同樣是8%。
相對而言，個人交社保需要繳納的費用較高 ，因為其中12%進入了社會統籌賬戶。由此可以看出，個人交社保，全部金額都需自己承擔，而如果是通過公司交社保，則只需要承擔其中的一部分。
2、個人可保專案較少
如果是個人繳納，通常只能交養老和醫療（個別地方可以允許交生育）兩項保險，其中醫療保險要在交養老保險的基礎上才能繳納。而如果是單位繳費，保險專案則包含了養老、醫療、生育、工傷、失業這五項保險。
3、不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少，如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數，例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算。
4、單位交和個人交養老保險在養老金計算上無區別,區別在於有單位強制交5險,其中養老保險個人只按個人繳費基數的8%交,單位還要交20%,個人交有兩種一是原企圖人員現自己交是按個人繳費基數的20%交,二是靈活就業人員按個人繳費基數的18%交,單位交和個人交對相同繳費基數(社平工資的0.6~3倍)的人進入個賬戶的錢是一樣的.按最低繳費基數交15年就退休只能拿社保規定的起碼養老金標準(各地不同今年500~800元)。
5、96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
8樓：匿名使用者
不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少，如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數，例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算，
9樓：匿名使用者
單位交和個人交養老保險在養老金計算上無區別,區別在於有單位強制交5險,其中養老保險個人只按個人繳費基數的8%交,單位還要交20%,個人交有兩種一是原企圖人員現自己交是按個人繳費基數的20%交,二是靈活就業人員按個人繳費基數的18%交,單位交和個人交對相同繳費基數(社平工資的0.6~3倍)的人進入個賬戶的錢是一樣的.按最低繳費基數交15年就退休只能拿社保規定的起碼養老金標準(各地不同今年500~800元)
96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
10樓：匿名使用者
中國的養老保險政策一直在變化之中，各省的政策也不完全一樣，目前第一次計算退休待遇公式中有：實際繳費年限、視同繳費年限、歷年繳費基數、歷年全省社會平均平資基數、個人帳戶累計本息、退休時年齡。然後還有政策性調整待遇（就是常說的退休人員加工資）。
但現在沒辦法計算若干年後的退休待遇。
做保險的困惑
11樓：匿名使用者
多跟著師傅，就是帶你進來那個人多跑跑，多學習人家是怎麼交流溝通的，新人出去多結伴同行，相互鼓勵相互學習，心態要端正，剛剛做肯定很多困難，慢慢發現自己的缺點改正。建議多看看心理學和語言藝術這方面的知識，當然最重要的是你對保險本身必須要專業，。最好多瞭解下理財方面的知識，保險這個行業正在逐漸轉變，全方面發展，懂的越多對以後越好
12樓：勞秋梵通
你好！對於您所謂的」做保險的困惑「您可以適當的把心態調整一下！
現在不是每行都那麼輕鬆好做的！只要每天工作很充實就可以了！
13樓：保險嘎嘣脆
多學習，豐富自己。多交流，每個人都是這樣過來的，不會說是因為肚子裡沒東西，有東西就能說出來
你進入平安保險這個行業所遇到的困惑和難題是什麼？
14樓：你是奮鬥的人
肯定就是熟人市場不好開發
陌生市場無從下手
15樓：韋爵爺小寶
首先，糾正一個概念。平安保險僅僅是一家保險公司而已，不能代表保險整個行業。我猜你進入的應該是平安人壽保險公司，沒猜錯的話，你進的應該是個險渠道？
如果是，我來回答一下，給你一點參考。
困惑：1、產品學的不太熟，平安福、少兒平安福、鑫盛、鑫利、鑫祥、智悅人生、智慧星，百萬任我行。還有各種一年期附加險，養老險的卡單、財產險的車險等等產品還都分不清？
2、平安**、陸金所、平安好房成天宣導，熱熱鬧鬧的反正是很多東西，稀裡糊塗的搞不清楚。為了轉正，自己要不要給自己買個平安福或者其他產品?
難題：1、周圍人對保險非常排斥？很多人認為保險是騙人的？
2、平安老在培訓，話術背不完？
3、平安的產品好像挺貴的？
4、平安的**人真多啊？
5、要不要返傭？
16樓：你加
最相信你的 永遠是陌生人，夥伴無法成長
同一種性質的保險，向多家保險公司投保了的困惑。
17樓：匿名使用者
具體看什麼性質。
如果是補償性質的，比如住院醫療保險，財產保險。最高補你所花掉的、所損失掉的。 可以重複報的，比如先報社保，再去商業保險公司報，但如果報滿了，就不能報了。
至於發票，比如先給了社保，社保會給你相應憑證的，你再去商業保險公司報就行了。
但如果是給付性質的，比如住院津貼，重疾，壽險，養老等，就不存在報消衝突的問題。
應該不用太擔心的，八成你買的衝突不大吧，你總不會買了很多保險公司的醫療補償性的保險吧。
五險一金的養老險已經交夠十五年但是醫療保險沒交夠二十年，可以
到達法定退休年齡，養老保險累計繳滿15年，可以辦理退休手續。如果養老保險沒有專交夠20年，不影響辦理退休和領屬取養老金。但是要享受養老保險的退休待遇，必須繼續繳費滿20年為止。由於醫保政策還沒有全國統一，所以各省市自治區能否在辦理退休後一次性躉交剩餘年限的醫療保險費，還要看各地的政策。最準確的解釋是...
養老保險與失業保險的基數一樣嗎
一般是五險一金一起 以無錫為例 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 補充醫療保險 這幾種都是一樣的繳費基數。養老保險與失業保險的基數一樣嗎?養老保險與失業保險的基數一樣,具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。參照 關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知 20...
五險一金和商業保險的區別，五險一金具體怎麼操作？和商業保險有什麼區別？
回答你好，五險指的是養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。五險是指社會基本保險，具有強制性 規定必須為職工投保 福利性 單位和個人共同承擔 普遍性 職工均能享受 商業保險是商業保險機構推行的各類保險，具有自願性 盈利性 個體差異性。正常情況下職工五險肯定是要比商業險更加好一些，因為在繳納...