1樓：什麼後察
建議大家站在乙個更高的視角或者更長遠的眼光來看，體現大的格局意識。比如個人長遠的職業規劃、招聘資訊中的崗位要求，一般是面試官提供給hr的，所以是面試官劃的提綱，你只要好好準備下，到時候被問到了，不至於答不上來，就尷尬了。當你發現面試是公司老闆時，當他問你「為什麼要來我們公司時，」你的這個肯定要從另乙個高度或者另乙個面出發。
<>所以你要做的就是了解。在面試前多去網上查查資料，公司做什麼的，做到什麼程度，前景如何，以前有什麼樣的成就，公司的核心價值是什麼？老闆作為面試官，他會有和hr及業務面試官不一樣的選人視角，例如公司的戰略規劃、人才與企業文化的匹配性、人才未來的定位等。
可以發揮一下公司風格老闆風格與自己吻合。這些個性化的東西，對自己有吸引力。這個對老闆來說，是比較感興趣的，起碼，你在瞭解公司，全心全力做好我職位與責任。
其中乙個面試者的相當的漂亮，相當的有智慧，至今我還記憶猶新！他是這樣的：「我是受到老闆和咱們公司的企業文化精神感召而來的，總之，能讓老闆一聽你的答案，就能感覺到你就是自己人！
結果可想而知。讓老闆覺得這是個可以為公司「拋頭顱，灑熱血」的人。同時不要忘記感恩下前公司的同事和老闆對你的幫助和栽培，乙個懂得感恩的人，會讓老闆產生信賴感。
換言之，只要你夠仔細，根據面試公司的主營業務資訊，多對標幾家上市公司看年報，你對這個行業的盈利、上下游會了解得非常詳細。從這些方面去闡述，信服力就非常強，會讓老闆放下戒心容易接受你。
2樓：養桖蓮
我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我的適應能力使我確信我能把職責帶上乙個新的臺階。
3樓：餘昱
我認為肯定要先說出這家公司的優勢，美化一番，然後再說出自己來這家公司的益處，最後再談論一下自己應聘這家公司的資本，如果語言恰當，是有很大可能被錄用的。
4樓：鬱蔥蔥
乙個是對本公司的業務方向比較感興趣。另外乙個就是我認為在這個職位可以發揮出我之前工作的一些能力，可以用之前的經驗教訓讓目前這個職位做的更好。最後乙個就是對咱們公司的組織架構還有後續的發展非常看好。
綜上所述，我才來面試的。就這麼回覆就行了。
面試官問為什麼選擇這家公司時候，應該怎麼回答？
5樓：小夢聊職場
求職者在找工作時會發現，有些公司工資好、福利待遇好的崗位要求相對高一些，競爭也更大一些；有些公司同樣崗位的福利待遇卻沒那麼好，可能在發展前景方面有比較大的機會。這些都是經過權衡後選擇的，所以我說應選擇誠實地回答。
我說：這家公司跟你一樣也是生肖屬虎。當你接到面試知時，不詳細瞭解一番工作內容、崗位薪酬、福利待遇、同業發展前景啊，然後上網、問朋友各種查資料瞭解情況嗎。
親的問題其實是關於管理溝通的問題。面試是求職者與公司面試官面對面溝通的過程，求職者該怎樣管理自已的溝通呢？其實面試雙方是「灰姑娘」，也是「小王子」，角色定位是誰先動心，誰就是「灰姑娘」，雙方都情投意合就領證（簽訂勞動合同）。
當公司遇到大才時，還不是一頓好福利，各種引進人才的政策全丟擲來。當然大多數情況下求職者是屬於」灰姑娘「（弱勢的一方）。怎麼辦呢？
我覺得面試時的管理溝通過程跟相親時的管理溝通過程有著極大的相似，可以相互參照。
在相親時遇到心動的，首先說自已好，我有什麼條件、這方面那方面各種好、一頓自誇，當看到對方不怎麼動心或反映冷淡，緊接著各種承諾，保證以後將會做到怎樣怎樣，各種哄、承諾，企圖打動對方。這就是相親時管理溝通過程的表現，與求職面試時極度相似。有緣的親看到這篇文章時不妨體會一下，很有意義哦。
參照相親時的情境我們知道了面試官問「為什麼選擇這家公司」，其實問的是你對公司的瞭解。求職者給予肯定的回答「經過比較，這家公司最適合我」然後接著就就公司的企業文化，公司發展以及行業動態發表自已的認識和看法，這樣回答就完美了。當你這樣回答時，面試官就接收到了你的資訊：
你做好了入職公司的準備。
6樓：人生大事
我覺得你可以說這家公司讓我覺得有乙個比較好的發展平臺，而且這家公司也是我認為最適合執行我的職業規劃的公司。
7樓：夏九諾諾
就事論事，直面問題。很多求職者被問到的這個問題的時候，通常會犯這樣的錯誤，用籠統寬泛的語言概括。比如回答：「我在網上查了，我覺得公司很好，我很喜歡在這裡工作」。
8樓：蒜皮大廈
你可以說，我覺得這個公司是非常有實力的，而且能夠發揮中國最大的價值。我能夠在這個崗位上發光發熱。
如果面試時主考官問你你為什麼來應聘這份工作？我該怎樣？
9樓：小劉說職業
這是在高壓面試中極為常見的問題，給你個簡單的方法，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出乙個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。
1、我清空襪來應聘這份工作是因為我能做好它，我符合這份工作的任職要求，並且我願意做好它；
2、我帶來的是效益，創新和新理念。
簡單說的套話，不同職位會有具體分別。
1、我需要乙份工作2、我喜歡這個行業3、因為有我的加入，有我們這個團隊，所以公司進步了，我很享受這種團隊進步的樂趣。
其實什麼面試都一樣的，若是想提高成功率，就要做足功課。
你可以去查下醫院的一些歷史，還有你意向服務的科室的一些情況。
這樣不僅可以充分向主考官表達你的誠意，在以後的工作安排中，也更容易獲得滿意的安排。
如果我得不到找份工作，那就說明我的能力跟這份工作的要求有一些距離，我會繼續提高自己，朝著這份工作的要求努力，希望以後還是會有機會再嘗試這個工作。
出你的主觀意願也就是你很喜歡這份工作。
還有你的客觀優勢，適合這工作。
專業並不代表能力，我們需要的是乙個展現自己的舞臺，而不是按照某種既定的路走下去。
面試前，你需要對應聘的企業作初步的瞭解(在網上就可以),時掌握三個原則：1\產業的前景；2\企業的優勢；3\自己的適應性(有經驗者)或者挑戰性(經驗不足者).
圍繞 興趣+能力+自信。
我的工資可以在我虧信完成工作後根據我的業績來發我的工資從而體現我的個人價值。現在說要多少好像太空洞了，一句話好的業績才是最重要的。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼呢？
10樓：網友
你好！在面試的時候，面試的官問你為什麼選擇我們的公司？
你大膽地他，因為你家公司技術發物滾肢達，領導對員工都很熱情，公司待遇也不錯，公備衡司力量也集中，對員工服務態度也很好，所以，我特意來你公司面試，希望得到你的好評罩世。
11樓：職場導師小康
您好親，建議您可以根據自身實際情況來面試官，真誠一點把應聘的目的描述清楚比較好。一般可以包括：第。
一、為了尋求更好、更穩定的發展，貴公司畢局豎可以提供這樣的平臺；第。
三、為了離家更手大近一些，可以更好照顧到家人，貴公司的路程離家較近；第。
四、為了尋求乙個更合適自己的發展平臺，使自己的能力更好的發揮，貴公司能提供這樣的機會。希望以上臘旅能幫到您噢，後續您有這方面的困擾也可以找我，我也會盡力幫您解答的，如果覺得滿意麻煩給個贊，謝謝您親親[開心]
12樓：文好自來
首先，你需要在面試前對這家公司的基本情況做些源帶了搭彎解。其次，時抓住知裂悶三個方向：從行業角度、平臺角度、個人發展角度去說就行。
13樓：匿名使用者
公司發展前景好碰簡，多笑祥褲蒐集一些公司的強項。
結宴困合自己的一些優點。
如果面試時主考官問你你為什麼來應聘這份工作？我該怎樣？
14樓：
如果面試時主考官問你你為什麼來應聘這份工作？我該怎樣？
考生這類問題，首先應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣。考生也可結合自己的職業理想或價值觀加以佐證。其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質與能力，並且是高水平的。
為此，考生可以參考前面章節介紹的國家公務員素質測評的有關內容。例如考生報考與外貿、外事活動有關的單位，可在徵求考官同意後，用外語問題。最後考生要適當地表明對自己能被錄取並且將來在崗位上能幹出優異的成績表示信心。
怎樣面試官的為什麼選擇我們公司的問題？
15樓：吃橘子有益身心
當面試官問到「為什麼選擇我們公司」這個問題時，你可以以下幾點：
對公司的瞭解：表現你對公司的瞭解，包括公司的歷史、規模、業務、文化、價值觀等方面，這表明你對公司有一定的瞭解，而且也說明你對這份工作非常認真。
公司的行業優勢：說明公司在業內有一定的優勢或特點，比如在技術、服務、市場份額等方面做得比同行更好，而這正是你所想追求的。
職業發展機會：說明你對公司未來的發展充滿信心，並且相信在公司可以得到更多的職業發展機會。可以強調公司注重員工的職業發展，並且有良好睏雹的晉公升機制和培訓計劃。
個人興趣和優勢：說明你選擇公司的原因叢侍與汪鄭帆你個人的興趣、技能和優勢相關，因此你對公司的文化和價值觀有共鳴，並且相信你可以在這個公司有所作為。
總之，這個問題時，應該結合自己的實際情況，充分表達出自己對公司的認可和信心。同時，還要注意不要過於狹隘地強調自己的個人需求，而是要注重公司與個人的共同發展。
面試時候，主考官問我對公司有什麼期許。在不瞭解新公司情況下
這個問題主要是問你如何的評價你原來的工作，並深入的要求你說說對以前工作的總結與感悟。正面回答學到了很多的工作技能外，還可以說說一些理念與影響。最好結合一兩個工作中的案例來進行分享說明。面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答？告訴你一個我的技巧！你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司...
公益性崗位面試時,當主考官問有同事在工作中不配合你工作,你該
這種問題一個基調就是世界上沒有壞人，全部都是好人。同事在工作中不配合我工回作，首先找答自身原因，工作中沒注意多和同事交流，下班可以約同事一起喝個茶吃個飯談談心，看是不是我的工作方式不適應他，我要主動去適應他，讓他給我提意見和建議，一起 如何把工作做得更好。相信他是願意把工作做好的，只是工作方式不一樣...
面試辦公室文員要注意什麼？主考官一般會問什麼樣的問題
面試技巧 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題...