1樓：濯飛章
面試考官問如何作為一個瓊海人？怎麼回答？作為一個瓊海人，你一定，不要給當地人的丟臉，一定要做一個正直善良的人
2樓：解夢師老李
面試官考試如何作為一個瓊海的，我覺得那就是按照一個正確的思維方式去回答就可以。
3樓：笑傲江湖逗
我認為面試官如果問如何作為一個瓊海人，你應該回答作為一個瓊海人應該以自己的家鄉為榮，以為家鄉工作而作為自己的神聖職責。
4樓：
面試考官問如何作為一個瓊海人？怎麼回答這個就要靠你自己了？撕開回答咯，你可以用自己的想法，把自己想的話說出來
5樓：水瓶磐釐野
面試考官詢問如何成為一個瓊海人，你可以回答瓊海人生活的特點，還有他們的道德品行，生活習俗
6樓：濮野
面試第一印象非常重要。在面試官提問問題的時候要想清楚再回答，否則會降低印象分。
7樓：倫春雨
面試考試官問不合常，作為一個青海人，怎麼回答是這個？你去上網去搜搜，看看可麼回答他
8樓：追影時光
你好，這種情況你要仔細思考一下，考官為什麼會問你這個問題，然後根據你自身的思考回答就可以。
9樓：匿名使用者
那你就說我非常驕傲，我將以身作則，好好努力為瓊海人爭光。
10樓：
面試考官問如何作為一個調海蓮姐麼回答。應該對口的人就可以回答面試。東西問你相關的事情。應該當事人可以回答出來。
11樓：大明睿
面試考官問如何做一個瓊海人怎麼回答嗎？那首先我們應該把我們最真實的想法，然後不要。懷疑這撒謊的態度去告訴考官。
12樓：匿名使用者
不管我們作為什麼地方的人，都應該為自己感到驕驕傲，我們一定要努力奮鬥，改成我們家鄉的面貌。
13樓：
面試考官問如何作為一個瓊海人怎麼回答，我覺得你要心態放好，不要緊張，正常的回答唄，問你什麼答什麼。
14樓：小花千骨
那你就說自己當然應該努力一點，為瓊海人爭光，做一個合格的瓊海人。
15樓：學習者
面試考官問如何做一個瓊海人，我覺得你應該為瓊海作出貢獻，為家人的生活而努力。
16樓：月月呀
事關問你如何做一個瓊海人，我覺得你應該要回答怎麼做這些事情，該不會讓自己失望。
17樓：鍇寶
作為一個當地人想要及時回答面試考官的問題可以用當地方言，表現出那種親切的態度。
18樓：若枋茵
面試官考問如何一個青海人那張堂堂正正的做人就可以了。
19樓：貳誠
是口感論如何作為一個金海人怎麼回答，應該就是人家回答你什麼你就答什麼。
20樓：亦莊
你是考官問如何作為一個瓊海人，想要回答的話，我覺得你直接跟他回答，你是這裡的人。
21樓：在淘金山航海的太陽
哦，面試考官詢問。就是拷問瓊海人怎麼做一個？合格的瓊海人。很好，回答的。我要遵從我自己的意願做一個。善良的人一個。為別人著想的人。
應聘時，面試考官問對工資有什麼看法怎麼回答？
22樓：l流浪先森
應聘時，面試考官問對工資有什麼看法時，應該做出如下回答：
首先可以如實回答，說出自己期待中的薪酬。自己在報出薪酬時，切勿盲目自大，一定要結合自己實際情況，以及公司實際環境，報出一個合理的薪酬期望。
同時，可以問面試官，瞭解就業單位的薪酬制度等實際情況，可以說「每個人都有自己的期望，但同時我也願意服從該單位的薪酬制度」。不要以自我為中心，工資薪酬不是面試者一個人說了算，它結合了好多實際因素以及用人單位的考慮。諮詢一下用人單位薪酬制度，可以體現出面試者的謙遜，會給用人單位留下一個好印象。
最後，還可以表達出，如果對方給你一個機會，那麼你也一定不會讓就業單位失望的。要在用人單位滿意的情況下，儘可能的表現出自己的實力，讓自己得到的利益最大化。
23樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
24樓：匿名使用者
不要先開口，先開口就輸了！你可以把問題拋給面試官。例如「貴公司想必定會有自己的一套薪酬制度吧？！
請問如果我面試的職位的話在貴公司的薪酬制度中是怎麼樣的待遇？如果單單是我個人的想法的話，不夠客觀。我希望結合貴司的制度來考慮！
」秒殺面試官！
然後再看看面試官是怎麼回答的，根據這個自己想想再談吧！祝好運
面試時，考官問「你是怎樣的一個人」，該怎麼回答？
25樓：努力馮慶賀
面試的時候還是以事實為主！要不以後以後就算你進了這一個公司，怎麼辦？繼續騙你的領導。小嬴靠智大贏靠德！謹記！！！呵呵呵呵
26樓：匿名使用者
我是一個做人...樣的人，做事...樣的人。
如果你是一個內向的人,在面試時考官問你性格如何時,該怎麼回答
27樓：匿名使用者
真誠地告訴他，我內向
，但我很陽光！一個人不應該為自己內向的性格感到自卑。內向版的人往往處事權更冷靜，思維更沉著，思想更單純，更容易與別人成為知交。
你與他們有同樣的創造力，只要你真誠，努力，你一定會取得很大的成功！加油！
28樓：明教_楊逍
我一個人在的時候我很內向
如果和朋友們在一起我就會相反
29樓：冰峰藍雨
實話實說，一個人的性格會影響他的氣質，而這是可以看出來的。不過你也可以回答內外兼有
面試考官問你問題：談談你的人生觀，應該怎樣回答
30樓：匿名使用者
如果是面試的bai
話，考官du考察的肯定是你對待事情的zhi態度，每個人的人dao生觀都不同，所以內你也無容法知道考官是如何想的，就我認為，最重要的是坦誠，不需要太多華麗的修飾，或者什麼不切實際的理想抱負，你得結合自己的實際情況去回答，最重要的一點是得積極樂觀、 我感覺，你站在考官的角度換位思考下，他需要的是什麼樣的員工，再結合自己的實際情況去回答，會收到更好的效果，但是得坦誠、
31樓：匿名使用者
順應社會，務實求真。
在面試的時候考官問「你做得最好的一件事情是什麼」應該怎麼回答從哪方面回答！
32樓：匿名使用者
我覺得一個人做得最好的一件事情是 對面試考官說：我從沒有做過一件不好的事情，過去是將來是。對自己要有自信，自信就是成功的橋樑
33樓：它爸是不是李剛
我想應該從工作上面回答好點，可以想想您以往工作上做得好的事情
去面試一般考官會問什麼樣的問題，該怎麼回答才會給他留下印象
34樓：友人來邦
考官會讓你做個自我介紹，說說你的優點，缺點，滿意自己的那個方面，父母親的生日，你對重要的事件的看法等等！
作為一個業務人員主要考察的是你的細節觀察能力！
所謂的業務，與其說是商品的買賣，說白些更重要的是人的營銷！讓客戶認可你就可以認可你的產品，因為他們認為人品如產品，好的業務主要還是在於人，產品時次要的！
35樓：匿名使用者
業務是什麼？
我來答吧:業務是用來跑的.跑業務.也就是說做生意.跑業務就是找生意做.
粗話就是找餐飯吃呵呵
36樓：超女非常迷
哎，你是什麼專業的就是實行什麼業務的啊~~~比如他說你業務是什麼
我是電氣專業的
我就說我電氣工程師~~~
面試時如何回答考官提出的問題
37樓：匿名使用者
下面是可以提的一些問題：
●關於我的資歷你還想了解哪些情況？
●這是最後一輪面試嗎？
●請問我什麼時候能知道面試的結果？
●我的這個職位主要負責些什麼工作？
●需要經常出差嗎？
●我的工作地點在總部還是分部？
●貴單位對這一職位的期望目標是什麼？
●我將會接受什麼樣的培訓，為期多久？
●能談一下我的發展機會嗎？
●我可以參觀一下貴公司嗎？
●誰是公司最大的競爭對手？目前咱們有些什麼措施？
38樓：匿名使用者
請他為你提一些建議，諸如「您認為我還有什麼需要改進的地方嗎？」等等。
請問？當面試考官問你？你對這個人事這個職位怎麼理解的?談談你的理解？該怎麼回答？急急急啊？
39樓：ok米寶的春天
不知道你是應聘實來習生，還是之前源有過工作經驗，如果是應聘實習生，沒有經驗不是罪。不知道職位的正確理解也是很正常的事情。
（就我到現在連我們自己公司內的一些職位名稱還搞不懂意思呢。）
一、那你何不借機跟面試官學習一下呢？
類似這麼說——
1.很抱歉，因為我之前確實沒有相關的職業經驗，對這一職位的具體工作內容還沒有太多理解。
2.只是看到招聘要求，與我自身的能力相對比較契合，所以想借貴公司的環境試試身手，當然也希望能為貴公司的成功貢獻一份力量。
3.其實不瞞您說，關於職位的理解，您不問我，我還打算在允許我提問的時間請教一下前輩您呢。
二、不知道您是否願意幫我解惑？
如果你類似上面這樣說了，面試官還是非要讓你說說自己的理解。那你就還是說說吧。
那時候恐怕面試官是對你的想法好奇或者想看看你應對類似狀況時的反應。我覺得肯動腦的話，你應該不會完全沒有想法。有些想法的話，就把想法誠實地說出來即可。
3.如果說你雖然不是很清晰職位的內容，但多少有些想法。那就怎麼想的怎麼說。適當禮貌地表明自己並非有十分的把握，只是個人的一種猜測就行了吧。
希望對你有所幫助。
40樓：郎晴
人事這個bai職位我的理解如下：du
1、對公司非常重要，因
zhi為是直接dao對應所有員工，公司內的第一印象很多時候容由人事的展現獲得。
2、是公司傳遞重要資訊的權威部門，關係到公司的文化和氣氛。
3、對公司用人成本和團隊人員結構的適合性有著重要的把控力，能直接影響公司人員流動率。
4、這個職位特別需要沉穩而且能站在公司的格局看問題的人擔任，性格溫和，內心堅定，理性中帶感性。
5、是與行政部共同對接**部門最多的部門，對國家政策及各種人事法規都要有了解。
我們公司現在的人事就是這樣，我覺得她非常棒！
41樓：匿名使用者
怎麼理解？世態炎涼人情冷亂，無利不朋友，誰給我好處，我將來就用誰，「來，面試官，這是我給您老買的燒紙」還完善毛完善
面試考官問為什麼要選擇綜治服務隊這個職業，該怎麼回答
就我本人來講，我非常珍惜這次機會，熱愛這份工作，我任為我有決心把它幹好。完了唄！求職面試時，當hr問到為什麼跨專業就業時，該往哪方面回答 10 主要回答自己主觀上希望從事新工作的崗位，自己的能力能夠勝任應聘職位上的要求，另外，對於新工作的職業發展自己已經做了充足的準備，並且自己希望能夠在新的工作崗位...
公務員面試考官有多嚴
1.審題。作為比較有代表性的安徽省考，其基本形式與國考基本一致，那就是4題，而且全部是讀題形式，除了漫畫類。所以攔在考生的第一關就是審題問題，根據我的經驗，以安徽2015年省考為例，當時全班有11人，只有一人最終沒有上岸，在成績出來以後得知是因為在考官讀題後沒有聽清題目的內容，進而答題內容和要求不一...
怎麼回答面試考官的提問？帶回答的
要看是什麼問題，針對不同的問題，進行解答，一般會有 一，為什麼要離職 可以從個人發展方向，自己的人生規劃 二，做這一職位的感受 如果想要長久操作下去，可以從長遠的打算出發，再從細節點去考慮等 每一個問題，直接影響到被錄用的可能 招聘者，想要的則是這一個人的穩定性，創新力，是否能快速適應企業職位中等。...