1樓：
對於創新來說，想別人想不到的，做別人做不到的，是一方面；但是，又有多少人能想別人想不到做不到的，就算你很優秀，但在面試時，你不可能把自己說成愛因斯坦或者愛迪生。
而關於創新，最為客觀，也最具殺傷力的回答，更應該是：
創新，很多時候其實是舊元素的新組合。創新需要的是極強的整合能力，我們的思維就算再大膽，也不可能馬上創造出沒有人想得出來的事物。創新，更多的時候是在現有事物的啟發下，產生的重新組構舊元素的思想。
創新**於人們的需求。也就是說，創新，一定是能夠某種利益的。不然，再有創意也是空的。所以，能夠深刻體會人們的需求，也是創新能力的一個表現。
你可以給考官講個故事：
當年有個猶太人，是做帆布生意的。當時美國西部掀起了淘金熱，他也打算到那裡，把帆布推銷給那些淘金的人做帳篷。但是當他來到西部，淘金熱已經接近尾聲，人們不再需要帳篷。
就在他失落的時候，突然發現，其實淘金的人們由於繁重的勞動，需要的是結實的褲子。於是他把帶去的帆布生產成了褲子，加上了結實的銅釦。沒有想到，此舉開創了服裝界的革命。
之後，牛仔褲風靡世界了。
所以說，創新**於人們的需求，是舊元素的新組合。
其次，就看你面試什麼崗位了。
2樓：簡易書蟲
能製造出在工作領域特別不一般的奇蹟.就像你永遠聽到的答案都可能有創新的出現一樣.
3樓：匿名使用者
你就說我能想到別人起不到的，做不到的事。
4樓：孫逸飛
創新嘛，一般情況，主要是：與眾不同，想別人不敢想，作別人不敢作，但是，不代表一定要這麼做，
因為，你是去面試，首先要考慮，這個公司是幹嗎的 ，再就是公司的企業文化背景，只有這樣，你才能更好的發揮自己的！！！！！！
再就是創新，不一定是，別人沒走過的，沒想到的，或是他沒做好呢 ，或是。只想到拉，卻沒去做呢？這就是說，你可以去借鑑前人的經驗，
其實說白啦，只要能給企業帶來好處，那就是創新，加油 啊
5樓：匿名使用者
創新是具有長遠的眼光的，能看到別人看不到的事物，能走別人沒走過的路，能提出別人想不到的問題，而且在做這件事能具備承擔失敗的心理。
面試時自我介紹應該注意和怎麼說才合適??
6樓：職場心機婊
面試官要求做「一分鐘自我介紹」時,我該說些什麼?面試官要求「自我介紹」有什麼意思？
7樓：匿名使用者
1、注意你你說話聲音的大小，說話儘量溫柔而能清晰地表達。
2、注意你的體態語言，不能過多的動作，說話時不能盯著你的面試官有不能夠不停的移動你的視線，這樣會給面試官不好的印象，看著面試官時眼神要溫柔，一般把目光放在眼睛以下鼻樑處。
3、要與面試官的提問要配合，面試官的提問自己不能夠不停的說話，要留有空間給對方提問以及適當的引導，因為是面試官在招聘，不是在應聘。
4、你面試的工作是回答問題，將自己的長處及自己的能力給應聘者知道，需要調節自己的心理，你的長處和能力招聘者會考慮，你表達的長處及能力時語言不能過硬，這樣招聘者會覺得非你莫屬一樣，反而會適得其反。
5、回答問題要隨機應變，點到即止，切入主題，不能夠不停地繞圈子。
6、應聘時穿著要大方、整潔、得體，符合身份，不一定穿地很正規，建議一般不要穿西裝，應為招聘者穿的衣服可能還不夠你的得體，這就要一種反客為主的感覺。
7、應聘時也可說一些招聘者喜歡聽到的說話，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的舉動，不動聲色，遊刃有餘，不能說你有認識的人在他的公司裡任職，這樣會使對方反感。
參考資料：上人才網可找到相關資料、或參考禮儀的教科書
8樓：佛金石
1.成長過程（好的素材）
如父母的職業和價值觀對我的影響/因兄弟姐妹關係給我帶來的性格/特別的家庭環境（單親，家庭困難）中給我帶來的性格/可以舉幾個通過兼職經歷所感覺到的一些認知和經驗。
2. 性格的優缺點
支援公司和支援職務與自己性格的符合性/可以舉出具體的列子，這樣也能體現出你的優點/缺點的話儘量要寫對於工作勝任沒有大的影響，最好有個改善方法。
3.應聘動機
寫明對於這個工作關心的時期是什麼時候/為什麼要支援這個公司，這個職位（需要提前好好手機相關資料）/體現到自己的信念和決心也是不錯的方法。
4. 入社後抱負
寫具體的實踐可能的目標/短期，中期，長期需要具體計劃和實踐方法。如：1年內要達成「模範員工」之類的。
5.準備工作
要讓公司瞭解，你為了這分工作，提前都做了什麼努力，都學習了什麼，讓他們覺得你隨時都是在準備狀態，隨時能勝任。
9樓：該使用者不存在什
自我介紹的內容要包含四個方面
1、我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。
個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。
從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：
子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：
我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：
我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、我做過什麼
做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。
特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
3、我做成過什麼
做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
（2）介紹「你自己」的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是「你」，而不是「你們」；
（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的「很好」、「很多」；也不要用「大概」、「約」、「基本」等概數，而要用確切的數字，例如：我一週內賣出了34箱方便麵；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；
（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：
「在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。」引導面試官提問「遇到了哪些問題」，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
4、我想做什麼
想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。
與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的「我」字眼。忌諱頭重腳輕。
忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。
忌諱過於簡單，沒有內容。自我介紹的時間要恰到好處
1、三分鐘自我介紹
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞資訊，增加面試官對你的印象分。
2、一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鐘的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現你與應聘職位相關的能力。
10樓：929人才網
找工作總免不了要面試，面試的其中一個環節就是自我介紹，面試時自我介紹該怎麼說呢？其實，自我介紹是面試官對你產生印象很重要的一個環節，如何通過這個環節給面試官留下良好的印象，這很關鍵，跟大家分享一些面試時自我介紹的相關技巧。
自我介紹時需要有底氣一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。
自我介紹時可保持微笑面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。
自我介紹時該說的內容一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什麼能力、獲得哪些成績等，對於剛畢業的求職者，可以介紹自己的名字、專業、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望瞭解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位面試官會根據你說的內容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，瞭解應聘崗位的職責和要求很重要，然後進行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。
自我介紹時說的內容不是一成不變的，需要結合當時的環境做出靈活調整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，也可以根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時，最好調整說話內容或者儘快結束自我介紹，加入雙方互動的環節，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的諮詢。
自我介紹需要多長時間自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。
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我會積極主動。不會因為這份工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。我會誠信做人。成事先 一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。我會對所從...
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這個問題主要是問你如何的評價你原來的工作，並深入的要求你說說對以前工作的總結與感悟。正面回答學到了很多的工作技能外，還可以說說一些理念與影響。最好結合一兩個工作中的案例來進行分享說明。面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答？告訴你一個我的技巧！你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司...
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