1樓：恩哼我叫你好
我會積極主動。不會因為這份工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
我會誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。我會對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
而姐不會不是在背後指責、嘲笑任何人。
我會勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，作為一名新如期的員工更要要用創造性的思維去努力工作，並且持之以恆。
面試技巧：
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。
2樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
3樓：匿名使用者
回答：工作是生命的一部分，因為有工作才能有飯吃，有工作才能提高生活質量，才能讓家族更加安穩，沒有工作的人就是生命的不完整，為了生命的完整，我會用心的去對待我的生命。
面試的時候考官問：「當你在工作的時候碰到解決不了的問題你會怎麼處理！」要怎麼回答才好？？？
4樓：匿名使用者
描述問題，分析問題的情況，解決不了的原因，影響，然後整理彙報給上級，請求指示。
5樓：緣空和尚
1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句「開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心」。
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閒去想它，讓自己充實地過好每一分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放鬆全身，讓自己想像成一個快樂的小天使……
3.選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取一個自我感覺比較舒適的姿勢，站、坐或躺下。
4.活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。
5.作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢撥出，每當撥出的時候在心中默唸「放鬆」。
6.將注意力集中到一些日常物品上。比如，看著一朵花、一點燭光或任何一件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發的芳香。
7.閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。
8.做一些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。比如游泳、洗熱水澡、逛街購物、聽**、看電視等。
9.生容易，活容易，生活卻不容易。別發愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，並不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，不管你的人生怎麼樣，我相信都是精彩的。
加油吧!
如果面試時一個考官問你：你覺得什麼樣的工作環境適合你工作
6樓：匿名使用者
回答：我來應聘的公司環境適合我的工作。
你還可以進一步說：我來公司，是為了適合公司而來的，而不是為了公司適合我。而且覺得我很適合這個公司。
7樓：匿名使用者
先問下考官，他所指的工作環境是指那方面而言，然後再回答，如果是軟環境，我覺得符合勞動法規定的環境也是我能適應的；硬環境方面，配置合適並能讓我所從事工作的正常進行的就是我能適應的。
8樓：匿名使用者
有這樣幾種假設供你參考：
考查你所期望的工作環境和其公司氛圍是否一致，這需要你提前做好公司的相關調查
考查你對不同環境的適應能力
考查你對外因和內因的分析（是金子哪兒都能發光，強者不考慮環境因素）
9樓：啊嚏誰想我了
這是一個偽命題，抄從來沒有工bai作環境適合人的，只有人去du
主動適應工作環境的zhi，只要其他團隊成員能適應dao的工作環境，本人都會全力去適應。因為本人從小適應能力比較強，幾乎沒有適應不了工作環境，而且還要作好適應工作環境的表率，樂於當好營造優良工作環境的先行者。
10樓：匿名使用者
那當然是輕鬆愉悅的工作環境好啦人人和善，和親，一種和諧的氣氛。 這就是每個人想要的工作環境也是老闆喜歡的和努力營造的。 這樣說就對了
11樓：匿名使用者
你就說希望在團結互助、相互關懷理解、正能量滿滿的工作環境下工作，看看考官面部表情反應 就大概知道這家公司的氛圍會跟你說的相差多大
12樓：丶唯冬
具體還是要按照你所面試的職位進行考量。有些職業需要在安靜的環境中完成工作，有些則需要經常進行相互間積極的討論。
13樓：冷魄
先問下考官bai，他所指的工du作環境是指那方面而zhi言，然後回答工作
和工作環dao境我會版
去適應，我理想的工作職位是權能發揮我的優勢和專業知識，從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配，工作環境是單位工作規範有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。
14樓：丈六
結合自己專業特長，能學到很多東西的工作，畢竟每個人都希望自己一直處於進步狀態
15樓：尖了尖了
標準答案：工作環境是很重要，其實無論什麼樣的環境我都希望做好自己的工作就好，追求自己的目標，成長自己。
16樓：i節點網路
1、回答面試官的問題抄應該bai想清楚，面試官想考察的目du的是什麼2、看面zhi試官的反應來，實話中間
dao帶點奉承，不要奉承得太虛偽
3、這道問題可以這方面去考慮：應該是你去適應所在公司的環境 而不是什麼環境適合你工作 （一般公司可能是這種標準 不過也可能有些公司面試官不喜歡）
17樓：畫是有形的詩
我會回答：
我認為一個職責分明、各司其職的工作環境適合我。因為這樣的環境會讓人們專注於做自己的事，專注於工作，減少不必要的人情往來，可以很大的提升工作效率。
18樓：匿名使用者
如果是腦力勞動，需要安靜自由的空間
19樓：
我是來工作的，只有讓自己儘快適應環境，沒有環境適應工作的想法。
20樓：糖葫蘆西葫蘆
環境不是最主要的，更重要的是如何適應環境。我願意多和大家交流學習以適應工作環境，做好自己的工作。
21樓：匿名使用者
你可以這樣回答：能把我個人潛力挖盡得崗位就是最適合我的工作環境。
22樓：尋落九塵
能互相幫助成長的，發揮自己價值的
23樓：解憂故事簿
你要記住，面試，不是說你想說的話，而是人家想聽的話。 面試的目的是進入公司，而這只是一個環節。 至於你這個問題，要根據工種來回答。
反正你的回答要有益於他的工作，讓他覺得你適合這份工作就是了。
24樓：匿名使用者
請先給出明確答覆：
解釋原因：
有無解決辦法：
25樓：匿名使用者
團結和睦的環境
一個好的公司，有發展，有錢途的公司，必定事有一個強大的團隊在支援！
你的目的是告訴考官，你會讓自己融入這個團隊，發揮自己的光熱！
簡言之：有團隊凝聚力的環境足夠
26樓：再見明瞭
我能適合任何工作環境
你面試倉管時，考官問你假如讓你做，你會怎麼做好這份工作。你該怎麼回答好呢！
27樓：匿名使用者
首先，你要明白自己是否能勝任這份工作？ 如，能，你可以這樣回答，我對倉庫工作的流程比較熟悉，我相信自己能勝任這份工作。
28樓：匿名使用者
按照標準制定明細賬目，記好每項進出；做好核查工作，定期核查，保證物、賬、卡一致；面試問這個問題主要是要看你的態度，堅定不移的給面試官一個認真、負責的印象
如果面試時主考官問你你為什麼來應聘這份工作？我該怎樣回答？
29樓：匿名使用者
這是在高壓面試中極為常見的問題，給你個簡單的回答方法，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。
面試時考官問:"如果以生的工作和你想象的不一樣， 你打算如何"該怎樣有水平的回答?求賜
30樓：匿名使用者
我也是做招聘的，我認為，首先自己既然有想像的，說明自己有目標，有目標就有動力，那麼就更有上進心
另外，如果一生想像的都不一樣，也沒有關係，你可以告訴他，你會坦然的面對一切。況且這所謂的不一樣，結果就是兩個：好與不好。那麼好的會做的更好，不好的會克服！
要不怎麼會有「事與願違」這個詞呢！
況且你可以跟他道出自己的思想：任何事都不是想像中的那麼成功那麼美好：）
31樓：匿名使用者
謙虛謹慎 面試和麵談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。另外在參加「集體式、討論式」面試時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣做也是不謙虛的表現，只能減少或降低自己的面試分數。
機智應變 首先，進入考場時要注意分析面試型別，如果是「主導式」面試，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辨式」，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方冷落乙方。其次，要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請求對方再重複一下或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，然後反過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面總是的思路。
揚長避短 例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時廛話的節秦要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象；在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大觀點論述，以彌補自己性格上的不足。
顯示潛能 大幅度工的時間通常很短，求職都有不可能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙，否則也會弄巧成拙。
還有一些小的問題也不能忽視：
1)參加面試時，遇到比較年輕的主試者，切不可輕視。
2）面試時，有人為了被錄取，往往不管對方問什麼，都有一味唯唯諾諾，想借此計好主試，殊不知，沒有自己觀點的應試者是很難通過的。
3）應試者的主張、看法、觀點，如果能被主試者接納，無疑會得到主持者的賞識；當自己的觀點與主持者相左時，應先試著同意對方的看法，然後利用對主說過的話，陳述自己的觀點，這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足，還能有利於對方接受你的意見。
4）如果你是通過某種關係推薦來應試的，切不可張揚這種關係，尤其是在面試的初級階段。
5）主試者若問：『錄取後你願意做什麼工作』最好不要回答和過於具體。
6）面試快要結束時，主試者常常會問你有什麼問題。應試者提總是時應注意兩點：一是問題的數量不能多，二是問題要有選擇，不該問的不要什麼都問。
可以這樣說：「我想問的總是很多，因為時間關係，我只問一個……」。
你為什麼會選擇這個專業，面試時考官問你為什麼要選擇護理專業，如何回答？
我喜歡 這是我的愛好，所以我選擇了這個專業。還有個原因就是將來就業的機會更多 因為感興趣，前景也不錯 因為喜歡，所以熱愛，因為熱愛，所以選擇。我選的是建築設計該怎麼回答 面試時考官問你為什麼要選擇護理專業，如何回答？在回答這個問題時要突出自己的興趣，強調自己對這個專業是感興趣的，而興趣是最好的老師。...
面試的問題。如果面試時考官看完成績表說 你學習成績不錯啊！該
1 你可以回答 謝謝你的誇獎，本人雖然學習方面不錯，但是實踐方面還有待提高，希望能到貴公司學到更多的知識，提高自己的動手能力。2 特長方面，確實不好回答，你可以說你學習能力強，有團隊合作意識，喜歡交友等等，千萬不要說自己沒有特長啊。祝你面試成功！您過獎了，我還有很多需要學習的。面試時人家看你的成績單...
面試時,考官問 你沒有相關的工作經驗,我們為什麼要錄用你 該如何回答啊
1 回答最好要體現出應聘者的誠懇 機智 果敢及敬業。雖然沒有相關經驗，但我有較強的責任心 適應能力和學習能力，而且比較勤奮。如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！這就要看個人能力了。要坦然面對，你可以這樣回答 我覺得我能勝任這份工作，我有以下的優勢可以彌補我的工作經驗，舉例說明 1 2 ...