1樓：匿名使用者
一般來說這個問bai題面試官只是想了
du解一下你之前zhi是什麼影響dao
你在一個公司繼續工作
專你只要把屬自己對工作的理解說出來，你希望得到什麼樣的發展機會不要說原來公司的不是，儘量多說自己的原因，比如離家遠，公司倒閉，行業轉型等
讓面試官認為自己是經過深思熟慮的，不是盲目的找工作給他們一個很自信的微笑，告訴他你是很認真的選擇之後的結果
2樓：leng狐狸
例如：「原來單
位，那只是我人生工作第一階段起初我第一個階段感內覺應該很漫長結果公司的發展容平臺不適合我，施展拳腳的地方不充足，經對貴公司的瞭解這裡的職務比較適合我的發展，希望貴公司給我這個機會證明我的能力絕對不是僅限於狹小的空間！
3樓：依然半仙
大的方面一般可以這麼說，之前的
公司沒有前途，我需要更多的發展空間。
當然這個專還是要看具體的工屬作位置，一般來說切入公司的主題比較合適，比如說需要一份穩定的工作，一份有前途的，一份有挑戰性的工作等等，具體還是要看實際的應對。
4樓：匿名使用者
你可以說因為搬家啦 或者公司人事裁員了 或者因為中途參加了一個培訓班等等
千萬不能向上邊的人那麼說 要不你就毀了
5樓：匿名使用者
這個實話實說唄。說出你們當初談不和的地方。
工作一年漲點錢，算正常啊~~
6樓：四中境地
為了更好的學習，發展自己
7樓：匿名使用者
尋求更好的發展平臺
真實原因如實反映：公司倒閉，遷移，經營不好等追尋自己的理想。
學習更優秀的更專業的知識。
如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？
8樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
9樓：不
先肯定原來的公司，然後是尋求更好的發展機會，貴公司的文化、晉升機制、口碑等很吸引我
當面試官問:"你為什麼離開前一家公司",我應該怎麼回答?
10樓：獵頭老王
職場上，你有沒有遇到過這樣的情況，跳槽時e68a8462616964757a686964616f31333433636166，當面試官問你為什麼離開上家公司，你卻瞻前顧後，不知道該如何回答。
「我離職的原因並不愉快，和上家公司幾乎鬧翻了……」
「我不喜歡上一份工作，每天根本找不到激情和熱愛，太痛苦了，所以想換個環境……」
「上家公司都快倒閉了，現在還欠我好幾個月工資……」
老王認為，這個問題很重要，你不能瞎說或亂說。一個優秀的面試官，可以從離職原因中分析出你的職場性格特質。當面試官問你離職原因時，你一旦回答得不好，可能直接影響你的面試結果。
那麼，究竟應該如何回答呢？老王認為，這個答案可以用倒推的方式來思考。
假定你的其他條件已經得到了面試官的認可，那麼當面試官問這個問題的時候，你該如何回答？
答案就是一個詞：不吐槽。
在條件達標的情況下，面試官最怕應聘者有能力，沒有責任心；有上進心，品質不好；有專業，忠誠度差；有努力，不懂合作。出於每個人下意識的自我粉飾，他很難分辨出這些特質，除非——你一直在喋喋不休吐槽前公司。
「我以前的公司管理太混亂了，我實在忍受不了。」
「我自認為能力很好，但是在前公司都沒有展示才華的機會。」
「明明是我做的工作，但是功勞都被領導搶去了，所以我內心很不平衡。」
……吐槽前公司，只會讓面試官覺得，你是一個不懂感恩，不能負重，不懂合作，不能吃苦的人。所以，無論你是出於什麼樣的原因辭職，老王在這裡奉勸一句：千萬不要去吐槽前公司。
那麼，要怎樣回答這個問題，才能博得面試官的理解，並獲得認可呢？以下4種方法，你可以結合自己的實際情況來試一試：
1、尋找公司因素之外的原因。
對於面試官來說，他只需要聽到一個合理的理由。所以，如果你恰好有公司因素之外的原因，可以避開敏感地帶，那其實是個不錯的選擇。
陳敏是因為前公司人際關係太複雜而離職的，但是在面試的時候，她選擇強調了另外一點原因：
「我一年前剛剛結婚，購買的房子住址有些遠，每天上下班往返需要四個多小時。如果長期下來，確實存在很大的困難。」
這是一種很聰明的做法。否則難以想象，陳敏要如何對面試官去講述分析前公司的複雜人際關係。
面試時，一件很難說清楚的事情，那就先不要說，這才是聰明職場人的做法。
2、肯定前公司的同時，強調自己需要更大的挑戰。
在中國企業中，「感恩」這個字眼，是最常出現在企業文化中的。這是企業用人的一種重要價值取向。
所以，如果你是因為前公司已經滿足不了自己的發展而跳槽，那麼請記住，言語中一定要對前公司充滿情感與肯定。
小紀是一名教育工作者，他從前在一家小規模的教育機構工作，如今想要換到更大的平臺發展。他在面試中，這樣與面試官溝通：
「我很感激xx公司，因為我剛剛大學畢業，什麼也不懂，我所有的行業經驗都是從那裡開始的，包括職業理念的塑造，所以我可能會一輩子都不會忘記那一段經歷。但是目前工作確實比較安逸，沒有太大的挑戰，我希望能夠有更多學習成長的機會，獲得更大的發展空間。」
這樣的回答，既清晰表達了自己的訴求，也不會造成一種「白眼狼」的印象。有同樣跳槽原因的人，可以學起來。
3、因公司調整戰略方向，所以雙方需要重新選擇。
企業與員工的關係，本質上是一種價值交換。如果任意一方的價值需求發生了變化，則一定會出現合理的重新選擇。
這樣的離職理由，也是面試官完全可以理解和接受的。
「公司因為業務需要，轉換了跑道，現在需要我去寫搞笑、幽默的段子，而我一直以來最大的優勢是產品文案，所以職業定位與我的發展初衷不相符了。未來我還是想在產品文案方面繼續深耕下去，因此只得選擇了離職。」
這樣的表述合情合理，且再次強調了自己的優勢與特質，也是很值得效仿的一種方式。
4、強調獵頭的作用。
如果你經常接到獵頭的**，或者有很相熟的獵頭朋友，可以嘗試使用這樣的理由。
它會有兩個作用：一個是將離職原因的焦點轉移到獵頭身上；二是可以突出自己在人才市場中的價值感。
厲先生是某傳媒公司的高階管理人員，他在跳槽的時候可以這樣說：「獵頭和我溝通了幾次，讓我對公司的這個崗位燃起了興趣，在做了一些更加深入的瞭解之後，我認為自己可以勝任。」
如果這樣說，則完全不需要對前公司品頭論足，順利過渡到下一話題上去，不失為一種聰明的做法。
寫在最後
很多人不知道如何回答離職原因，其實是對面試官的心理缺乏瞭解。少談論一些烏煙瘴氣的事情，多談論行業發展、企業發展與個人發展，才是正確的選擇。薪職網
11樓：匿名使用者
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也專很屬愉快，其次，我要告訴他，我離開的原因並非是乾的不順心，而是想尋找更大更好的發展平臺，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎
這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣一個平臺，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
12樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
13樓：河水常常
最好告訴他這是你職業規劃所要求的，在那裡你努力過，也學到了東西，那個公司也不錯，不過想找一個更好的，更有前景的公司來充實自己。
14樓：軍蟲
良禽擇木而棲，良臣擇主而仕……不過，建議先找到業績不理想的原因何在，對症下藥，不斷的完善自己，這樣無論到**都不會覺得底氣不足了…
15樓：銀鷺花生牌牛奶
告訴他你犯了一個小錯誤，但你當時意識不到，和領導有了衝突，但現在已經認識到了，吃一前長一智他會用你的
16樓：x加y加z等於
那家公司不能把我的才能 全部發揮出來
面試時當面試官問你對之前的工作總結是什麼的時候該怎麼樣回答呢
主要介紹積極的一面，首先我認為之前的工作 不容否定的是，他對我的工作經驗，和我的版工作能力起權 到了一定的作用！使我的知識能夠得到不斷地提高，達到自我完善！其次，也讓我學習到了一些人際交往的原則最後，由於自己在之前的單位做的是 工作，使我的組織能力和協調能力得到了提升！由於之前公司離家比較遠，考慮到...
面試過後，如果面試官表示當場要錄取你，問你明天可以來上班不？而這時我卻不想幹了，怎麼拒絕的好
你就說好的，回去以後確實想想不想幹了，出於禮節打個 給公司就說去其他公司上班了，反正 裡看不到人，沒事！直接說就ok了，比騙別人回家考慮真誠 這麼說 啊？面試官你是當真的啊？我，我，我只是出來打醬油的！也變的太快了吧，剛面試就不想幹。你可以說明天有事，等兩天，後面再說不想幹 就說，明天可能急了點，要...
面試官問 為什麼想做文員，當面試官問你 為什麼選擇做前臺 文員？該怎麼回答？
文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有隻是把文...