1樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
2樓：職
因為現在一個人面試幾家公司很普遍，這樣問你很可能是對你還是比較滿意，瞭解瞭解你會來上崗的可能性。你可以回答，目前還沒有，對貴公司還是很滿意的。 來自職q使用者：匿名使用者
面試時被問到是否還面試其他公司應該如何回答？
3樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
4樓：實習僧賬號
被問到這種問題，陷入糾結是肯定的：
要是實話說說面試過，hr會不會覺得我對待現在這份工作不認真。
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼？
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「能投的都投了雀巢、實習僧、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投」
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「嗯…還有a公司的b崗位和c公司的d崗位」（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面」
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入瞭解下，沒準挖到寶了～
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
點評：除了「就題答題」外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），一個求職目標清晰的學生，就是大寫的「靠譜」。
當然，還有一種情況：
-「最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。」
不出意外的話，面試官會追問：
-「那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？」
-「還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的「靠譜」！
總結：這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。
對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
5樓：福州吧壹母
只有當你面試到了最後一輪，或者說他們把你放在candidate list 較為靠前的時候，才會問你這個問題。也就是說，要是你面試完了都沒遇到過這個問題，凶多吉少。
沒面過的人，如果是因為懶，就算了……如果因為自己是意向的公司都還沒到，因為自己之前在實習等等，我覺得，都可以理解。
如果你同時通過了我們和他們的面試，你會怎麼選擇？我可以理解成是你廣撒網，只想多爭取面試機會，並不是誠心想面試我們公司嗎？
這不是過家家，面試官也不是小孩子，所以不會因為你同時面了別的公司而吃醋嫉妒。他/她的工作就是儘量瞭解面試者，選出最優秀的、最適合公司、最適合職位的那個。
如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？
6樓：美少女阿里可多
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也很愉快。
其次，我要告訴他，我離開的原因並非是乾的不順心，而是想尋找更大更好的發展平臺，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎。
最後這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣一個平臺，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
面試常見問題
你怎麼理解你應聘的職位？
請你自我介紹一下你自己？
你覺得你個性上最大的優點是什麼？
在五年的時間內，你的職業規劃？
如果你被錄用，你對公司有什麼要求？
我們為什麼要聘用你？
工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？
這個職位，你認為你還欠缺什麼？
與領導的意見有分歧，你應該怎麼做？
請給我們談談你自己的一些情況你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
你想過創業嗎？
為什麼想離開原來的公司？
如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？
你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？
你欣賞哪種性格的人？
7樓：宇宙之法
回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
②避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。③不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。④但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
⑤不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。⑥儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。⑦相關例子：
如「我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。「求發展」也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。
實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能准假，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受。
8樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢？
9樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
10樓：留學生海歸求職網
一、首先我們要先了解面試官想要通過這道問題「為什麼選擇我們公司」瞭解到什麼：
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。瞭解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃。瞭解你的優先事項和偏好 :
公司、或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行。考察你對公司，行業，職位的瞭解（和你是否花了時間去尋找相關資料）
面試官想要看你面對這種「狡猾」問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很求職者為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
然後針對這個問題，可以拆分成兩個重要的方面：
為什麼對公司感興趣？
為什麼對職位感興趣？
二、作為求職者，在找工作參加應聘之前需要知道喜歡這家公司的什麼方面？
如何準備
招聘經理想要尋找的是，適合這個公司並且享受在這裡工作的人。一個好的回答將會顯示出你對公司和行業的瞭解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。
這些原因可以包含下列的一個或多個：
公司綜合信譽
關鍵領導者的聲譽
對公司產品、服務的讚賞
對其他公司舉措（營銷活動，社群參與，培訓計劃）的讚賞
公司給員工的獎勵
公司的管理理念
公司的價值觀
公司在市場的定位
公司的成長成功
也可以思考一些別的原因。需要注意的是：「貴公司離我居住的地方很近」不是一個好的理由。
常見錯誤
（1）使用一個可以用於應聘任何公司的籠統的回答。大部分的應聘者都會犯這個錯誤。他們會說類似於，「這是一個很棒的公司，我非常希望在這裡工作。
」這個說法看上去很棒，但這並不會面試官留下深刻印象，並且也不怎麼可信。
（2）使用一個不包含公司具體資訊的回答
，表示你沒有做對該公司做任何研究。最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有一個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。你需要說服面試官你是真的對想為這個公司工作的想法而感到興奮愉快。注意避免這樣的回答，「我聽說這裡招人，所以我就來了。
」參*** 1
「 那麼摩根大通的聲譽肯定是一個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支援著員工在工作上學習和發展，並且會獎勵努力工作的員工。
」為什麼面試官喜歡這個答案：在這個案例裡，應聘者正在面試一家非常有名的公司。在這樣的情況下，許多應聘者基本上傾向於回答，「因為這可是摩根大通呀。
」在如今的就業市場上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應聘者裡脫穎而出。案例中這個答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應聘者花了時間對公司進行了研究（在面試前閱讀關於如何研究公司的一些提示）。這個回答也強調了應聘者對認真工作和繼續發展的興趣。
參*** 2
「 我曾經在商業週刊上看到一篇關於貴公司新的ceo約翰·雅各布斯（john jacobs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是一個創新者，我很樂意為一個能導引行業未來的公司工作。」
三、為什麼對這個職位感興趣？
如何準備
熱愛這個公司並且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？並不完全是，求職者必須準備好去談論所應聘的職位。必須證明該公司這份工作是最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
你也可以通過一個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
常見錯誤
使用一個可以用於應聘任何職位的籠統的回答。你不想給人留下這種印象 —— 你會對這個工作感興趣只是因為它缺人手。我經常講工作比作約會（希望約會對你而言至少有一點點樂趣）。
沒有一個約會物件會想要聽到「你是唯一一個願意和我約會的人。」這和麵試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你「量身打造」的。
使用一個不包含公司具體資訊的回答，表示你並不明白這份工作要做什麼。如果你不明白職位描述中的任何一個詞，你得去花時間研究研究。
使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。如果你不能講述為什麼想要這份工作的詳細資訊，面試官會覺得不適合這個工作。
參***
參*** 1
參*** 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。
」為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱讚公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？
）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這裡建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
四、幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這裡工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經瞭解了該公司的所有資訊以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒準備完善的人來說，這裡有一些做研究時的小技巧。
公司**
從公司的**開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
如果該公司有部落格，你需要瀏覽一下。接下來，註冊所有該公司所在的平臺的賬號，並檢視該公司的社交**。
你還需要在公司**上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些資訊，包括工作檔案和一些面試例項。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
**報道
儘管通過公司**你已經可以瞭解很多信，尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用資訊，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物**去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
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不是的，就算再好看，上司也不會在這時候問這個問題畢竟有想法的話等進去上班以後有的是機會 上司會這麼問的原因，主要是想探探你有沒結婚的打算畢竟公司招女員工的時候我怕的就是結婚，又要婚假，又要產假的，所以，以後上司這麼問的時候，你可以避重就輕回答 我面試了好多家，每家都會問我有沒有男朋友。我還經常被人問...
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因為對汽車你抱有很大的興趣所以才會選擇它 因為自己熱愛它 一個不能動的汽車在被你修理後它恢復了往日的雄風 難道內心不自豪嗎 實話實說。有的人是熱愛這個專業，有的人認為就業好選擇這個專業。還有的人是人云亦云學習這個專業。請敘述一下目前汽車行業的形式。答 今年汽車行業新車頻出，經濟型車 中級車 高階車輪...