1樓：謹曜佬
現在好多獵頭公司的確已經濫的不行了，已經缺失了基本的職業水平，這和竟爭是有關係的，一些小的獵頭公司為了搶單子什麼條件都會籤的，所以我更相信知名度高的，那個行業都會有自已的潛規則，我們要做的是去適應，而不是發牢騷。海恩德獵頭、萬寶盛華、科銳、光輝國際、海德思哲等這些儘管有人說他們不好，其實你讓他們指出那個好，他們也肯定說不出來的，除非是做廣告的，收費還是要看具體情況吧。希望大家認為我的評價是客觀的。
2樓：匿名使用者
說自已好的肯定不是很好，評價都是別人給的，我覺得還是知名的獵頭公司比較靠譜，像：萬寶盛華、海恩德獵頭、海德思哲、科稅、阿託茲等都是知名的獵頭公司，他們的名氣可不是自已說的，都是別人給的，收費情況具我所知每家都不一樣，要看具體談了。不要相信廣告上說自已好的，都是假的。
3樓：匿名使用者
樓上的說法值得參考，只是具我所知廣州的獵頭公司現在都已經氾濫成災了，許多以前做的還可以的獵頭公司已經受到市場上的淘汰，上海和北京獵頭基本上有一些不錯的，我個人覺得能做下去的，正規的獵頭公司還是那幾個的，像：海德思哲，海恩德獵頭，光輝國際，科銳等等都是不錯的獵頭公司，費用具我所知可以談的，不要相信收費實在的話，他們也是商人，商人就講利益的。
4樓：網友
有好壞之分，但是缺乏判別好壞的客觀標準。經營狀況欠佳的「獵頭公司」為了舒解生存壓力，以降低收費標準、事前提供假簡歷、放棄預付款的方式爭取定單，因此這三個特徵成為辨別獵頭公司經營狀況的三板斧。
1、是否堅持收費**是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。
2、確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。
3、預付款原則是獵頭公司的健康體溫表。
任何行業都有行業平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業共識，即便國內行業競爭和成本的原因收費比例有所調整，也決不應該低於20%這個經營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經營。能夠低於20%進行收費的，一定是不規範的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續經營和團隊建設，能做一票算一票。
人才庫的積累規模一定不是評判獵頭公司服務能力的主要指標，獵頭公司的核心競爭能力在主動尋訪和挖掘的「獵」的能力。很多不理解獵頭本意的客戶會要求獵頭公司在確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊，以此來判斷獵頭公司的能力。有一些同樣不理解獵頭本意的小獵頭或者面臨經營壓力的獵頭公司就會迎合客戶不合理的期望，提前提供簡歷，甚至根據客戶職位需求虛構簡歷，與一些不良候選人配合，一起來矇蔽客戶。
確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。
堅持收取預付款是行業規則，預付款的意義在於辨別客戶真實招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補獵頭公司費用等方面，沒有預付款，這些意義就都無從談起。經營狀況欠佳的獵頭公司已經顧不了這麼多了，放棄收取預付款，爭取定單，解決溫飽是他們的首選。
還有更重要的2點是：
2.成績是最能說明獵頭公司的實力，從獵頭公司服務過客戶的質量和數量可以判別其能力，只有好的獵頭公司才敢把成功服務的客戶列出來。
從以上各方面看，廣州的拓培獵頭，伯樂獵頭等還是很不錯的。畢竟做了十幾年了，收費也比較實在。
5樓：智慧攜住
我覺得樓上說的也對也不對，說對是覺得講的是實話，說不對是個人認為：大的知名的獵頭公司只所以能生存一定有它的原因，你在外企做不一樣人事複雜嗎？外企更存在人的素質參差不齊，人多了矛盾更多的現像，有人的地方就會有問題，知名的不一定是好的，但一定是生存強的，其實公司也是一樣的，所以感覺用獵頭的話還是知名的好，就像我們買手機也是買知名的一樣。
6樓：匿名使用者
海德思哲、伯樂獵頭、海恩德獵頭、光輝國際、科稅等等都是不錯的知名獵頭，想不收費？請問你到外面去吃飯可以不付錢嗎？
7樓：羞央
我同意樓上的觀點：大不一定好，但不好的獵頭一定不大。 樓主要用獵頭的話還是用知名的吧，光輝國際、海恩德獵頭、萬寶盛華、海德思哲相信會讓你滿意的。
8樓：匿名使用者
北京淘獵網做的也很不錯，突破傳統的被動式地接受獵頭公司的費用標準。淘獵網上釋出職位，企業您做主！
9樓：匿名使用者
看到在這裡的人說來說去都是那幾間，說實話，你們瞭解獵頭公司嗎？
10樓：網友
針對委託招聘單位收費，不對人才收費。
收費標準：按照國際慣例，一般以所聘人才年薪的1／4～1／3收取；在我國獵頭公司一般收取所聘人才年薪的25％～30％作為獵頭服務費。
委託定金：對一般委託客戶事先收取一定的尋訪定金，總額為合同金額的20％～30％。
依據國際慣例，委託定金用於保證客戶委託職位的真實招聘和防止以招聘為名竊取被推薦人的智財權，同時作為獵頭公司前期的費用支出。
試用保證：對於被客戶聘用的人選，獵頭公司保證1-3個月的試用。對於正常原因離職或被辭退的，將就此崗位迅速無償再次提供人選。
11樓：今天學英語
全國的好的獵頭公司有智聯、金獵獵頭、中華、51job等等，獵頭公司向企業收費對個人免費。收取企業費用在2-15萬之間。
12樓：匿名使用者
同意樓上觀點，好不好不是由個人說的算，而是由他們的客戶說的算的，像海恩德獵頭，光輝國際，萬寶盛華等等他們的知名度相信也是自已努力的結果，我堅信：大不一定好，但不好的獵頭一定不大。
13樓：天下為公
全球來說：光輝國際、萬寶盛華等很有名氣，是世界頂尖獵頭，國內來說：海恩德獵頭，科銳，伯樂等獵頭等知名度很高，在行業內算是不錯的，收費要看招什麼樣的職位來定了。
獵頭公司費用多少
14樓：徐昕
獵頭公司是收費的。獵頭公司收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。
1、按照過程收費。
國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，裡面含有諮詢服務。和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，如果你不是想聘請跨國集團ceo、cfo或非常高階的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務費的**是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。
2、按結果付費。
目前國內獵頭公司最主流的收費方式，佔據國內市場的99%以上。這種收費模式在和企業簽訂合約之後會收取一定的預付金，也是為了確保職位的真實性。預付金一般在5000—10000不等，預付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。
其餘的費用會在人才招聘上崗之後一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1個總監，年薪定在40w，那麼你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那麼獵頭公司將繼續免費給企業繼續推薦人選，直到上崗為止。
3、按打包**付費的rpo和招聘外包。
目前增長勢頭比較猛的rpo有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那麼他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那麼摺合下來每個人的費用在1萬元。
以上三種方式是目前獵頭公司採用的最主要的收費方式，但是中國的獵頭市場目前還沒有統一的標準，有些獵頭公司可能還有其它的收費方式，所以在和獵頭公司合作時，已經要溝通好費用問題，以免在之後的合作中產生不愉快！
15樓：南方新華獵頭
國內外獵頭公司收費有所不同
外資獵頭公司費率一般30%左右，有些高達35%；國內獵頭公司：國內一般好點的獵頭公司費率是20%-30%。
獵頭公司是不收個人獵頭服務費的，只收取企業的獵頭服務費。
針對企業有三種收費方式：
1）有預付款：簽訂合同後先支付一筆預付款，作為前期尋訪溝通的費用以激勵更多專業獵頭積極推薦，一般預付款1-3萬不等一次性支付。
2）按結果收費：人選入職後支付首款一般為該崗位總獵頭費用的70%-50%，人選入過保證期後支付尾款就可以了。
3）按照服務節點付費的，推薦簡歷面試前支付25%，人選面試通過25%，人選入職支付25%，人選過保證期在支付25%，具體比例可以協商確定。
獵頭公司一般怎麼收費的？
16樓：舒瓔靖韻寧
獵頭公司的費用計算一般是按照人才的年薪，我知道一家上海金獵獵頭比較不錯，具體你可以諮詢下他們。
17樓：秦
不會向候選人收費。只向企業方收取年薪的20%-30% 。但是不一定馬上有合適您的職位。要有企業委託才能幫您推薦的。
18樓：浩星又槐
一、按過程收費。
根據目前的市場分析，獵頭公司的收費**還是屬於比較混亂的情況，主要是因為很多中小型獵頭公司參與其中，攪亂了整個獵頭行業的收費標準，不過對於比較正規的大型獵頭公司來說，還是有著自己一套合適的收費標準的。一般來說，是相當於被推薦成功人才年度工資的20%到30%左右，外資或者大型的獵頭公司則會稍微高一點，收費標準一般是25%到30%之間。
二、按結果收費。
目前中國大多數的獵頭公司都是採取這樣的模式，主要是預付+主款+尾款。也就是先簽訂乙個獵頭合同，然後收取企業一定的預付款，接下來就找人、面試、入職。入職之後會交付款項一定比例，等人選過了試用期之後，再結清尾款。
三、按照打包**付費。
這類模式，主要是面對，有些客戶招聘的人選比較多，或者長期都有招聘需求的，因此設定乙個打包的**，給客戶一定量的優惠，如果只有幾個職位的話，是無法簽訂打包合同的。比如客戶要批量招聘多少個企業人才，那麼他們一般不按照人選的年薪來收費，而是按照批量打包1個個訂單來談，通過摺合分離出每個人選所需要的費用。
如果感到滿意可以給我贊麼親。
19樓：星圖載青香
獵頭公司不會針對個人進行收費的。
你如果對獵頭推介的職位有興趣的話，可以將個人簡歷給獵頭，獵頭會負責包裝簡歷以及推薦，不必主動去和企業聯絡。
專業的獵頭會很好保證個人資訊的私密性，不會對你現在的工作造成影響。
20樓：匿名使用者
親~~獵頭公司不會向個人求職。
只會向委託的企業收費 ~~一般費率是25%-30%
有家獵頭公司 費率12%還保入職，舉賢網，樓主可以瞭解下。
21樓：網友
獵頭公司一般是不向個人收費的 ，如果向你收費，你可要警惕了，那可能是中介或者黑中介。如果你的背景夠好，就等著獵頭公司來找你吧。
22樓：網友
對企業收費，一般是年薪的25%，職位越高階收費越高， 太低的職位，專業的獵頭公司是不接的，雖然對於獵頭，這樣的職位完成起來非常容易，但是乙個資深獵頭顧問的開銷是非常龐大的，所以如果職位做低， 公司將會入不敷出。
獵頭是針對少數頂級企業的少數高階職位的服務。
--江西樂聘獵頭。
獵頭公司前十名，比較好的獵頭公司有哪些？
比較好的獵頭公司有哪些？2 智慧華人獵頭公司。3 尚賢達獵頭公司。4 獵聘網。5 銳仕方達。6 埃摩森獵頭公司。7 海仕國際諮詢 8 沃銳獵頭機構。9 聘才寶獵頭平臺。10 科銳獵頭。提問待遇福利，發展前景來看哪家會好一些。不客氣，祝您生活愉快。提問謝謝歡歡，感恩。國內獵頭公司主要是三種情況，一種是...
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深圳比較知名的獵頭公司，有哪幾家
獵頭公司很多，埃摩森獵頭 東方高人 華意國際 海仕國際 尚賢達獵頭 融通才智 英特方略 伯樂仕 但他們都自認為自己是最大的，最出名的，各有各的優勢吧。選擇適合自己的就好了。我知道一家比較知名的獵頭公司，深圳融通才智獵頭服務專家，身邊很多朋友都比較認可，你可以去了解一下 深圳哪些獵頭公司實力強？50 ...