湖北獵頭公司比較出名的有哪些

1樓：職易道

武漢施瑞德人才管理顧問****

武漢光輝人才顧問服務****

武漢百池人力資源顧問****

武漢杜為爾人力資源管理****

武漢友創企業管理諮詢****

湖北大楚人才服務****

武漢錦賢企業管理諮詢****

2樓：房會雯

您想找哪方面的人才被 看區域的

泰迪獵頭桂林分公司 做製糖 製藥 的很專業

3樓：褒楓夔鴻暉

杭州地區，我們找過好幾家。杭州優才獵頭還是不錯的。在我們無錫很出名，還給我們集團服務過。推薦的人才速度快，也蠻適合的。

4樓：匿名使用者

怎麼沒有珏佳武漢啊，他們不錯了，合作幾年了

怎樣進入一個比較好的獵頭公司

5樓：羅勒人力資源網

如果一定要做獵頭，沒有實力選公司，那麼就選行業和選老闆。

選行業就是選擇一些實體的產品類行業。比如醫療汽車it實業重工快消等等，儘可能別選服務類行業，比如廣告市場公關等等，金融也不是一個獵頭入門的好行業。

選老闆就是帶你的顧問。獵頭顧問一般分兩類，一類是大企業高管跳槽出來的，一類是職業起始就是做獵頭一路做到顧問的，目前國內的顧問還是以後者背景資歷居多，兩類老闆特點各有優缺。

前者一般都在超級巨頭公司裡當合夥人，一般能跟上等於一畢業就有一個cxo級別的前輩當你貼身導師，實在是享福的不得了，但壓力也在此，這類人基本沒遭受過挫折，從小就順風順水，而且聰明的不得了，所以不懂初學者心態，跟著壓力很大，而且對於基礎的獵頭技巧，比如冷**和尋訪技巧等等沒什麼直觀感受，可能給不了你多少指導後者的指導會更貼心，但是對於行業把握就未必有多少。

而後者有個很大的問題在於良莠不齊，還未必能接到單，到時候一個組的人半年喝西北風都有可能。

另外北上廣有大量那種兩三個人在寫字樓裡的小獵頭公司，很多是公司高管或者資深顧問跳槽出來的私人practice，這類公司其實也可以考慮，做獵頭做到最後往往不看公司牌子，只看業績，業績多的人走到哪兒都不怕，而且自己單幹也可以活的滋潤，這個業績怎麼來，剛入行時候的前輩指導和公司資源栽培就很重要，因此一定要慎選。

總的來說就是，面試時候問顧問名字，偷偷上廁所用手機查下他linkedin，如果他有一類公司背景，那麼就毫不猶豫的跟，如果沒有就再三考慮下。

另外應屆生畢業做獵頭其實並不是很好，因為對整個行業一無所知，對這個行業機構，公司內部情況，職位設定，人員配比，業務規模，行業秉性都一竅不通，所以經常會說很多傻話，做很多傻事兒。

總的來說不太建議一畢業就做獵頭，除非你真的找到了好的顧問好的獵頭公司，願意事無鉅細的coaching你的（這種公司現在基本不存在了，獵頭公司就像**銷售，進來不會對你培訓，只會讓你打**，越打越迷糊）

我個人建議還是去一家實體行業公司做一兩年職位，對行業有基本瞭解再出來做獵頭也不遲。

獵頭的優點就是來錢快，在外資行業裡面工作三年，年入30萬的不在少數，30歲前年入百萬也不是不可能，缺點就是壓力大節奏快死的早，而且除非你入行前就有伴兒了，否則隨著工作深入會越來越難找物件，女獵頭平時接觸的都是優質高薪候選人，對另一半的心理閾值都高的不得了，但是自身情況又沒優質到那個程度，所以很難圓滿。

具體得失利弊，看自己吧。

最後的最後，英文口語不流利就別做獵頭，五年前我不敢說這話，但是現在新生代小孩真的太猛了，競爭越來越激烈，前幾年我師兄他們英文都一般，也能做的順風順水，現在他們升職了站在行業頂端壟斷資源，自己找助理都要求口語流利，時代本身在變，英文不好，做獵頭做到最後會有很大的瓶頸，越做越狹窄。

6樓：企業精準招聘

你在職場中已然迷茫，焦慮，困惑，不安，

路究竟在何方？

這個時候一盞明燈撥開迷霧讓你清晰而堅定，

你還會拒絕嗎？

不確定的商業環境下，你在或者渴望創業轉型

進入什麼行業？風險是否可控？才讓你的資金和時間不會打水漂？

如果講的這是一個「挖礦」的金礦行業

讓你越老越值錢，越老越被需要，越老越有成就感你還會拒絕嗎？

7樓：億獵獵頭

介紹一下如何進入獵頭行業，希望能幫助到您。