1樓：春天裡的追尋
獵頭公司很多，埃摩森獵頭 東方高人 華意國際 海仕國際 尚賢達獵頭 融通才智 英特方略 伯樂仕；但他們都自認為自己是最大的，最出名的，各有各的優勢吧。選擇適合自己的就好了。
2樓：
我知道一家比較知名的獵頭公司，深圳融通才智獵頭服務專家，身邊很多朋友都比較認可，你可以去了解一下
深圳哪些獵頭公司實力強？ 50
3樓：羅勒諮詢
因為獵頭公司需要主動去尋找一些高階的人才，並且對他們進行一個評估和選擇，這樣才能夠更好的為企業和這些高階人才進行服務。那麼一般來說，獵頭公司會設在比較大的城市。但是隨著我國經濟的不斷髮展，越來越多的城市繁榮起來，獵頭公司也變得越來越多。
所以他們不再拘泥於那些一線的大城市，而在一些二三線的城市也會有所涉獵。使得更多的企業和人才，有了更好的用武之地。
關於深圳地區的獵頭公司，也是參差不齊，但是可以參考一些外地區，但是業務範圍包括深圳地區的獵頭公司，同時要注意獵頭公司所涉及的行業是公司主營的行業，比如羅勒網擅長的建築領域。一定要考慮全面在做選擇。
畢竟是從國外最新引進的，近幾十年來，獵頭公司的發展速度過於快，所以說好壞都有點參差不齊的感覺。挑選服務好的獵頭公司，相對收費標準就是一般人難以接受的了。一些不太好的獵頭公司的能力，可能沒有那麼強。
而且他們的信用度也沒辦法估量。有的時候他們找的人才，可能只管工作上面的事情，對他的一些私人的品德，不會過多的進行考量，那麼這樣的人才其實在大企業是不會被重用的。所以很多的企業在選擇獵頭公司的時候，也一定要關注一下這一點。
好的獵頭公司選定的人才，不僅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常優秀的。他們選擇的人才往往品性和德行，都沒有什麼可以值得懷疑的。這就讓那些投機分子沒有了用武之地，取而代之的是讓那些有好的德行的人，能夠更加的得到重用。
各個獵頭公司之間的競爭也是相當激烈的，為了能夠給客戶一個更優質的服務，不讓自己手上單子被別的獵頭公司搶走。獵頭公司本身也需要大量的人才，來進行各種型別人才的發掘。所以在拿到客戶的訂單之後，一般獵頭公司都會最快的速度去市場招攬人才。
但是這並不意味著他們的考核制度就要降低，只有對人才選拔的高標準，才能保證輸送給企業的是最合適的人才。
4樓：
因為行業集聚的關係，作為一線城市，深圳是眾多獵頭公司的駐紮營地，同樣因為蛋糕大的關係，各種層次規模的獵頭公司都存在，有些甚至1-2個人，圍繞著一家客戶也一樣開始做單的小獵頭公司的數量也是很龐大的。
一般判斷一家獵頭公司的實力，要避免下面幾個坑：
1.避免被競價排名影響，轉介紹是比較可靠的方式。
其實獵頭行業中，通常最可靠的方式就是熟人轉介紹，因為畢竟是使用過後的直接體驗，一般不會有錯。但是在沒有熟人推薦的情況下，也是不太建議根據線上競價排名去斷定一家公司的實力的，畢竟明眼人也知道這是花了錢就能看到效果的東西，不能直接清楚這家獵頭公司的實力。
2.不簡單的從服務費單個維度去決定是否使用獵頭
沒有使用獵頭服務習慣的甲方，第一次接觸獵頭大概都會對獵頭的收費非常錯愕，如果比較在意成本問題的，就會受這方面的影響，驅使甲方找費用比較低的獵頭公司去合作，但是無論是哪方面的合作，考慮的問題都不應該是單一維度的，如果單純考慮成本問題，那麼可能就會在其他方面大打折扣，譬如附加的服務、人選的跟進、背調、保證期等方面的保障。
3．迴歸實際，從公司現階段的用人需求出發
公司也有大小規模、發展階段之分，所以在尋找高管的時候，需求層次是不同的，如果一家小公司還處在剛起步階段，也不需要盲目去追求一些有百年曆史的獵頭外企，因為對方的大case都兼顧不過來，又怎麼會把心思放在一家小客戶身上，並不是出於歧視，而是獵頭公司也會評估專案的價值和風險。
所以建議一些比較著急，或者是比較中端的崗位，應該找一家垂直該領域並且能夠有及時反饋的獵頭公司，或許他們會比你苦苦等候一家不愛搭理你的獵頭公司的佳音要強。
浩博諮詢深耕網際網路、ai、零售、金融、地產等領域，8年獵頭服務經驗，具體情況可與我連絡。
5樓：源平卉
實力打造經典，不是靠吹的。自己體驗覺得好，那才是好
深圳獵頭公司名單哪家好?有了解的麼?
6樓：鍾起雲薄夏
能找到好的顧問最好了，深圳的獵頭公司現在太多了，我們公司就是做網際網路這塊的，用過幾家不錯的獵頭公司，你若需要的話找我：0755-26050310
中國最好的獵頭公司是哪幾家？
7樓：匿名使用者
烽火其實不錯，不過我還合作過一家獵頭，這家獵頭很低調，不過服務和專業來說真的很不錯，北京主恩企業管理諮詢****，從發jd到給我們提交候選人時間短不說了，而且用的也非常的放心
8樓：匿名使用者
給你說吧，整個中國的獵頭行業目前缺乏統一的行業標準，在此之下，就沒有什麼評價的統一標準。因此，我國獵頭業暫時還不適宜進行評比，也沒有辦法進行排名。現在有的什麼10大、幾大的，都是相熟的幾個獵頭公司或者相關機構自己閉門造車搗鼓出來的，根本就沒有什麼可信性。
9樓：匿名使用者
好壞個人覺得全在服務是否專業
本人是企業的hr，與不少的獵頭公司有過聯絡，比較一通下來，最後本企業選擇的獵頭公司是東方高人。個人和公司都覺得服務非常專業，推薦快而且匹配度還高，值得企業瞭解。
10樓：匿名使用者
多特蒙獵頭也不錯，不用交預付費。
11樓：匿名使用者
看具體針對行業、區域 廈門維爾斯獵頭
12樓：胡桃夾7子
有好壞之分，但是缺乏判別好壞的客觀標準。經營狀況欠佳的「獵頭公司」為了舒解生存壓力，以降低收費標準、事前提供假簡歷、放棄預付款的方式爭取定單，因此這三個特徵成為辨別獵頭公司經營狀況的三板斧。
1、是否堅持收費**是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。
2、確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。
3、預付款原則是獵頭公司的健康體溫表。
任何行業都有行業平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業共識，即便國內行業競爭和成本的原因收費比例有所調整，也決不應該低於20%這個經營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經營。能夠低於20%進行收費的，一定是不規範的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續經營和團隊建設，能做一票算一票。
人才庫的積累規模一定不是評判獵頭公司服務能力的主要指標，獵頭公司的核心競爭能力在主動尋訪和挖掘的「獵」的能力。很多不理解獵頭本意的客戶會要求獵頭公司在確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊，以此來判斷獵頭公司的能力。有一些同樣不理解獵頭本意的小獵頭或者面臨經營壓力的獵頭公司就會迎合客戶不合理的期望，提前提供簡歷，甚至根據客戶職位需求虛構簡歷，與一些不良候選人配合，一起來矇蔽客戶。
確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。
堅持收取預付款是行業規則，預付款的意義在於辨別客戶真實招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補獵頭公司費用等方面，沒有預付款，這些意義就都無從談起。經營狀況欠佳的獵頭公司已經顧不了這麼多了，放棄收取預付款，爭取定單，解決溫飽是他們的首選。
哪些獵頭公司比較好？
13樓：匿名使用者
光輝國際、史賓沙管理顧問、海德思哲國際諮詢、億康先達國際諮詢、雷諾士、安立國際。
運作模式：
獵頭公司(上)獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。
獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。
另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好[3]。
獵頭公司主要運作模式有三種：僱員制、合夥人制、soho型
14樓：歡歡的文庫
回答1、大瀚獵頭公司
2、智慧華人獵頭公司
3、尚賢達獵頭公司
4、獵聘網
5、銳仕方達
6、埃摩森獵頭公司
7、海仕國際諮詢****
8、沃銳獵頭機構
9、聘才寶獵頭平臺
10、科銳獵頭
希望我的回答對您有所幫助，謝謝。
提問待遇福利，發展前景來看哪家會好一些
謝謝歡歡幫我回答問題
回答大瀚獵頭公司要好很多，福利待遇也比其他公司要好得多，你可以選擇這家獵頭公司。
不客氣，祝您生活愉快
提問謝謝歡歡，感恩
回答不客氣，親愛的
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深圳十大獵頭公司都有哪些？
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海德思哲，是全國最大的提供企業領袖搜尋和企業領導諮詢服務的專業公司，是一家發展很快的公司，領導能力賊強。沃銳人才是中國最早的內資獵頭公司之一，提供中國本土優秀的中高層管理人員，是一家特別優秀的企業。英特獵頭公司具有十多年在中國本土的專業獵頭，人力資源管理諮詢經驗，都是高階精英，團隊也極其厲害。埃默森...
獵頭公司前十名，比較好的獵頭公司有哪些？
比較好的獵頭公司有哪些？2 智慧華人獵頭公司。3 尚賢達獵頭公司。4 獵聘網。5 銳仕方達。6 埃摩森獵頭公司。7 海仕國際諮詢 8 沃銳獵頭機構。9 聘才寶獵頭平臺。10 科銳獵頭。提問待遇福利，發展前景來看哪家會好一些。不客氣，祝您生活愉快。提問謝謝歡歡，感恩。國內獵頭公司主要是三種情況，一種是...
湖北獵頭公司比較出名的有哪些
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