1樓：漫步白雲端
馬斯洛需要層次理論：
馬斯洛理論把需求分成生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現需要五類，後來又增加了認知需要和審美需要。
其中生理需要、安全需要和歸屬與愛的需要都屬於低一級的需要，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要，他們是通過內部因素才能滿足的。
一般來說，只有當某一層次的需要相對滿足了，才會向高一層次發展，追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。
馬斯洛的需要層次理論是什麼？
2樓：教育小百科達人
馬斯洛需求層次理論簡述：
馬斯洛需求層次理論是人本主義科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》**中所提出。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
理論評價：1、積極方面。
馬斯洛提出人的需要有乙個從低階向高階發展的過程，這在某種程度上是符合人類需要發展的一般規律的。
馬斯洛的好如需要層次理論指出了人在每乙個時期，都有一種需要占主導地位，而其他需要處於從屬地位。這一點對於管理工作具有啟發意義。
馬斯洛需要層次論的基礎是他的人本主義心理學，人的內在力量不同於動物的本能，人要求內在價值和內在潛能的實現乃是人的本性，人的行為是受意識支配的，人的行為是有目的性和創造性的。
2、消極方面。
需要層次理論存在著人本主義侷限性。
人的動機是行為的原因，而需要層次理論強調人的動機是由人的需求決定的。
需求歸類有重疊傾向。
需要層次理論具有自我中心的傾向。
需要滿足的標準和程度是模糊的。
什麼是馬斯洛的需要層次理論？
3樓：網友
簡述馬斯洛的需要層次理論。
1）生理的需要。
2）安全的需要。
3）歸屬和愛的需要。
4）尊重的需要。
5）認知的需要。
6）審美的需要。
7）自我實現的需要。
馬斯洛認為人的低一級的需要得到滿足，才碧敬會有高一級的需要。生理的需要、安全的需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要是基本需要，也叫缺失的需要；認知的需要、審美的需要、自我實現的需要是成長的需要。
評價。優點。
馬斯洛把人類的需要分成由低階到高階的不同層次，並把它們納入到乙個連續的統一體中，克服了原先需要理論的籠統性、模糊性，使人對需要的認識清晰化、具體化，具有重大的學術價值和實用價值。
缺點。a．需要層次理論在許多方面尚有假設性質，缺乏實驗依據和客觀指標。
b．馬斯洛離開了人的社會歷史條件，離開了人的社會實踐，抽象地談人的需要和人的自我實現，則是不可取的。
c．馬斯洛認為從低階到高階需要的基本需要都是天生的，咐李從而混淆了生理性需要和社會性需要的界限，忽視了人類基本需要的社會性。
e．對需要在高低層次間的轉化研究較多，但對需要在同一層間的轉化則研究不夠。
f．比較關注低層次對高層次需要的基礎作用，但對高層需要對低層次需要的影響則**不夠。
在管理中如何運用馬斯洛的需要層次理論
馬斯洛把人來的需要 劃分為自五個層次 生理的需要 安全的需要 社會上的需要 友愛和歸屬的需要 尊重的需要 自我實現的需要。瞭解員工的需要是應用需要層次論對員工進行激勵的一個重要前提。在不同組織中 不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性,而且經常變化。因此,管理者應該經常性地用各種方式進行...
結合馬斯洛的需要層次理論，分析教師為什麼應全面關心
這兩種需copy要未被列入到他的 需求bai層次排列中 社交需求du 尊重需求和自我實現需求。更高需zhi求 自我超越的需dao求是馬斯洛需求層次理論的一個模稜兩可的論點。通常被合併至自我實現需求中。1954年，馬斯洛在 激勵與個性 一書中 了他早期著作中提及的另外兩種需要，分別是馬斯洛需求層次理論...
馬斯洛的需要層次理論，人的行為決定於什麼
決定於當前最主要需求。需求層次理論有兩個基本出發點，一是人人都有需要，某層需要獲得滿足後，另一層需要才出現 二是在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要 該需要滿足後，後面的需要才顯示出其激勵作用。根據五個需求層次，可以劃分出五個消費者市場 1 生理需求 滿足最低需求層次的市場，消費者只要求產品具有一...