1樓：網友
尊敬的公司領導：
您們好！非常感謝公司給了我乙個很好的工作機會，感謝公司領導一直以來對我的關心和栽培，感謝同事們對我的信任和關照。在公司裡，在同事當中，我學到了許多，也進步了許多，我很感激。
但是，由於個人身體狀況和家庭等各方面的原因，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現在向公司提交辭職申請，並希望能於＊＊年＊＊月＊＊日正式離職，望公司能諒解。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝願公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批准！
謝謝！申請人：**
*年***月***
2樓：網友
辭職報告。尊敬的公司領導：
您好！我因什麼 原因 什麼事情 不能在繼續工作 申請辭職 請領導給予批准！
此致。敬禮。
申請人：**
*年***月***
3樓：周佳才
辭職報告。尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致。敬禮。
申請人：**
*年***月***
超市員工辭職報告怎麼寫
4樓：匿名使用者
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的茬，一般單位在這些問題上都會出錯的。3、所以你的辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。5、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
5樓：匿名使用者
尊敬的領導、經理：
您們好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我乙個又乙個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！
離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。
一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
年**月**日。
6樓：職場心機婊
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。
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7樓：匿名使用者
辭職申請書。
尊敬的領導：
這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本單位繼續工作，所以我決定辭職，請領導批准。
此致 敬禮。
8樓：小青青聊民生
梁王十四年，入朝。十七年，十八年，比年入朝，留，其明年，乃之國。二十一年，入朝。
二十二年，孝文帝崩。二十四年，入朝。二十五年，復入朝。
是時上未置太子也。上與梁王燕飲，嘗從容言曰：「千秋萬歲後傳於王。
王辭謝。雖知非至言，然心內喜。太后亦然。
其春，吳楚齊趙七國反。吳楚先擊梁棘壁，殺數萬人。梁孝王城守睢陽，而使韓安國、張羽等為大將軍，以距吳楚。
吳楚以梁為限，不敢過而西，與太尉亞夫等相距三月。吳楚破，而梁所破殺虜略與漢中分。明年，漢立太子。
其後梁最親，有功，又為大國，居天下膏腴地。地北界泰山，西至高陽，四十餘城，皆多大縣。
孝王，竇太后少子也，愛之，賞賜不可勝道。於是孝王築東苑，方三百餘裡。廣睢陽城七十里。
大治宮室，為衤複道，自宮連屬於平臺三十餘裡。得賜天子旌旗，出從千乘萬騎。東西馳獵，擬於天子。
出言，入言警。招延四方豪桀，自山以東遊說之士。莫不畢至，齊人羊勝、公孫詭、鄒陽之屬。
公孫詭多奇邪計，初見王，賜千金，官至中尉，梁號之曰公孫將軍，梁多作兵器弩弓矛數十萬，而府庫金錢且百鉅萬，珠玉寶器多於京師。
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9樓：
． 解除勞動合同通知書。
__公司：1、鑑於公司違反《勞動合同法》第38條規定，未依法為本人繳納社會保險，本人決定與公司解除勞動合同，最遲工作到2012年1月15日。
2、請公司書面通知（該通知必須蓋有公司印章，影印件無效）本人於2012年1月15日前的任意一天與何人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資，並按《勞動合同法》第50條之規定結清經濟補償，同時向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明（一式四份，本人、今後的用人單位、社保轉移、檔案遷移各乙份），該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
4、如公司無需本人交接，則於2012年1月15日18時前完成以上第3項事宜。否則本人保留申請勞動仲裁或民事訴訟的權利。
公司某某部員工某某。
二〇一一年十二月三十一日。
我在超市上班，辭職報告怎麼寫呀
10樓：鳥瞰紅塵
因個人原因擬於———年——月——日辭職，感謝領導對本人在超市工作期間的關心和幫助。
簽上你的大名和日期就ok了。
11樓：網友
語氣客氣點就行了。
一般還要面談下的吧。
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辭職報告格式怎麼寫 一 標題。在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以 辭職報告 為標題。標題要醒目，字型稍大。二 稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。三 正文。正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三...
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科沃斯自1998年3月11日成立以來，時分注重加強企業文化建設，歷經16年，形成和沉澱了具有科沃斯個性和特點的企業文化。特別是近幾年來，科沃斯認真貫徹 重要思想，貫徹落實科學發展觀，加強企業文化建設，切實把企業文化融入到企業各項經濟工作中，在培育企業精神 提煉企業核心價值觀 推動制度創新 塑造企業形...
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一 實施年級 3 6年級 二 活動目標 知識目標 瞭解春節的習俗 瞭解春節的由來 瞭解春節的吃文化 瞭解春聯的知識 能力目標 能對於 家鄉的春節 提出自己想要研究的問題，並組成研究小組，能制定出解決問題的方案，並按照制定的方案開展活動，能對於活動過程對自己和組員作出評價 能利用資訊科技收集有關家鄉春...