如何和討厭的人相處
1樓：知心答疑小仙女
1 、收斂自己的小脾氣，不要什麼都由著自己的性子來。
在家裡能有父母慣著你，有一點不如意就可能對父母百般指責，但是在學校每個人都是平等的，沒有人會像父母一樣對你照顧的無微不至。不要拿自己父母背景的好壞來作為壓制別人的利器，這是幼稚的小孩才會有的行為。
2、對第一印象氣場就不符合的人不要硬融。
以為試著接觸就會改善這段關係，但這完全是異想天開。不要委屈自己來強撐著維繫這段關係。遇到氣場不合的人第一反應就是遠離。
3、有話就說，不要憋在心裡。
有的人就不喜歡把話說通，往往吃了啞巴虧。比如對方做了一件讓你不開心的事，那你就要說出來表達自己的不滿。比如不喜歡別人用自己的東西就要說出來，要不然別人根本不會意識到自己的錯誤還會繼續這樣做。
這時候你生氣了，別人還說你莫名其妙不是很虧。
4、培養自己的共情力。
共情力就是當別人發生了開心或難過的事情的時候，你也能為之難過或開心。而有些室友平時對你的感受完全就不care 。只有當她們遇到了困難的時候才要求你這時候擁有共情力來幫助她們。
這完全就是異想天開好吧！
5、 自己不能做到的事情不能要求別人去做。
要想要求別人，不如把自己的事情做好。以前就遇到過這樣這樣的室友，每次一回來就打遊戲半夜，十二點多了才開始洗漱洗衣。對於這種人真的很無語。
如果自己能做到這一點，當你提出請求自然會得到同樣的尊重。
2樓：我的小哲哲
我之前有一個同事，那個時候我剛工作，本來一切好好的，直到有天他入職了，並且就在我的左手邊坐。
他也不是討厭，就是管事多，吵遍公司無敵手呀。
兩個位置緊挨著，也難免在工作問題上產生分歧。
因為這個我曾經一度想要離職，但是後來想想，算了吧，忍忍算了，反正工作崗位並不完全一致，也沒那麼多利益可言。
也就是工作上有接觸而已，不合的時候就當作空氣，必須要接觸的話，就說自己的意見，至於領導選擇聽誰的意見，我也決定不了。
想開了其實也就好了。
職場又不是交朋友的地方，最重要的是自己的能力，自己的工作內容能夠做好。新人上崗會遭到老手的欺生（欺負生人），多讓你幹活，不要埋怨，更不要和老人衝突，其實這是鍛鍊你的好機會。因為你的工作多，接觸的人多，你的工作能力，交際能力會提升很快，領導們也會感覺「這個員工工作很主動，很勤奮」。
2.不要嘗試甩開其他新員工自己拍領導或某個老員工的馬p，這樣你會遭到其他新員工和沒有被拍到馬p的領導、老員工們刻意的疏遠。3.
如果你的工作能力很強，遭到其他人的嫉妒，特別是老員工會嫉妒你，那麼你更應該主動的去和其他員工交流，嘴上甜點，多誇誇別人，對於老員工，你可以吹捧他「薑還是老的辣，不愧是老手，真厲害」，如果是新員工，你可以誇他「我怎麼沒想到呢，沒發現你工作能力還挺強的」，對於實在沒什麼工作能力的人，你可以從別的地方誇他，比如「你長得漂亮（適合女性），帥哥（男性），人很實在，值得交往，學歷很高，有文化等等」。當然，最好是從側面誇獎，把握好時機，也不要芝麻小事都吹捧誇獎，省的讓人感覺你在拍馬屁。4.
在工作上，儘量要遵守公司紀律，遵守原則性問題，實在不好遵守的，要經過領導批准，否則，即使一次兩次沒事，遲早會吃大虧。
如何和討厭的人相處？
3樓：呆萌小怪獸
如果你每天不得不和你討厭的相處，你會怎麼辦？無視他嗎？但是這種方法並不是對 每個人都有效，比如你越是無視他，越可能注意力會跟著他走，就像一個蒼蠅一樣它 在你旁邊不停地嗡嗡亂飛，你可能無視他嗎？
不能吧！如果正面起衝突可能對你工作不利，因為天天在一起共事，會很尷尬。
三個思路幫你解決困惑：
1、不建議刻意忍耐對方，這樣會使你的情緒更壓抑，像氣球一樣，忍到一定地步就會 爆發，最後可能難堪的還是自己。
2、把討厭的這個人「讓你煩感的點」理順，首先你要相信人活在世事，你去到任何一 個地方都會有喜歡你和不喜歡你的人，所以這個討厭的人存在是合理的，人生在世不 可能事事順遂。
其次和這個討厭的人被迫有交集，那做一個點頭這交，總比一個敵人對自己有利，起 碼面子上過得去，如果撕破臉那自然就成了敵人。往往敵人的傷害比假朋友要多百倍 ，所以點到為止互不傷害是最好的做法，當然如說這個人已經侵犯到你的尊嚴和人格 ，那就事論事，給我大膽「發飆」大膽懟回去。
3、那些讓你不順利，給你使絆的人都是來渡你的，這個渡就是幫你修煉一種思維，看 不慣一些人和事，說白了其實也是自己的修為不夠格局不大的體現，那些真正的「高 人」幾乎沒有看不順眼的事，萬般皆因果，你和這個討厭的人也是一種緣分，他也有 可能是來幫你解決生命中的一些執念和偏見的，有時當下看是壞事，但是時間線一拉 長，卻是成就未來的好事，所以把這個事情理順了，或許你會重新看待這段讓你困擾 的關係，至少你會對他的行為產生預期，也會減小自己的憤怒和怨氣，逐漸適應直到 接受最討厭的人。最高的境界不就是真心的接受和真正的無視嘛！
如何和討厭的人相處？
4樓：qiu是憶
如果你是一個學生，那麼你現在還處於成長的階段，對於事物和人的判斷還沒有成熟，我建議你可以多諮詢一些身邊朋友的意見，看下他們對於那個人評價，也可以以此審視自己，再討厭的人也會有他的優點，何況學生階段，以後的事情很難說準，說不定你討厭的人可以和你一輩子做朋友。
但是如果你還是很討厭那個人，那麼還是要記住一句話，你可以否定他的一切，但是你不可以剝奪他言行舉止的權利。不惹事也不要怕事，你們最好可以像一條平行線。
如果是工作的話，那麼就需要拿出成年人的情商，難聽點就是虛偽些，千萬不要因為討厭他就對待他和別人不一樣，畢竟工作環境是一個利益場，真正的成功人士都不會讓人察覺他的厭惡。
害人之心不可有，防人之心不可無。畢竟出來工作利字當頭，他們並不是從小到大的朋友，沒必要把喜怒哀樂都呈現給他們看。點到為止，切勿得寸進尺，實在討厭的人可以保持距離，但是也要保持起碼的尊重。
如何與討厭的人相處?
5樓：慶夢寵
職場上，什麼樣的同事最讓人討厭？
我認為，職場上，以下十種型別的同事最讓人討厭。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的隱私，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
如何與討厭的人相處？
6樓：土豆遊戲汪
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是一個成年人應該有的度量和大氣。
7樓：牛星兒
不搭理或者一笑而過。
如何與討厭的人相處，怎樣和討厭的人相處
每個人都會遇到讓自己厭惡 反感的人，不加掩飾地表露出自己的好惡，可能得罪人 惡化關係。然而，壓抑自己 強顏歡笑又是一件極其痛苦的事情。一個人引起我們反感，有時是因為損害了我們的實際利益，比如排隊時有人加塞。但也有些時候，你們之間其實什麼都沒有發生，你僅僅是基於對方的容貌 氣場和一些言談舉止，就會產生...
怎樣和自己討厭但又不得不面對的人相處。
知道他不好但不能在面前表現要去發現他身邊的盆友怎麼跟他相處的就行了。去了解一下，他會討厭什麼樣的人，最好的辦法就是也讓他慢慢的討厭你。心態平和，其實自己討厭的人也不是每個人都討厭其實他們也有自己的有點，你就想著他們的有點或者他們曾經做過的一些令你感動的事。還有他也有難處家家都有一本難唸的經，你想想有...
怎樣面對自己討厭的人，如何對待自己討厭的人？
平常心面對.既不要表現討厭他,也不要表現對喜歡他 每個人都有自己的處事原則，只不過你討厭的人跟你的為人處事的方式方法不同而已。你不能以自己的標準衡量每個人，而且就算是你討厭的人，也可能有他的長處，不要以自己的長處來比別人的短處。看見別人的長處，也許你就不會這麼討厭他了。想想自己，自己是不是也令別人感...