1樓：經貿大學學長
31省份最低工資調整出爐今年上調後，至少有四個省實施了新標準上海、天津、吉林、安徽、四川等地也在計劃調整最低工資標準根據《最低工資規定》，最低工資一般採取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用於全職就業工人，小時最低工資適用於非全職就業工人。
最低工資規定》第三條明確勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的時間內工作的，用人單位應當支付最低勞動報酬。有律師認為，相關法律法規並不完善，最低工資制度是保障勞動者在履行必要的勞動義務後，為維持勞動再生產所應獲得的最低工資收入的法律形式。
那麼確定最低工資標準又有什麼意義呢？
首先最簡單明瞭的就是縮小收入差距，日後國家在這一方面還會有大動作。國家不可能讓你的收入過高，也不會讓你的收入太低，以至於來飯都吃不起。
收入低的本質原因是因為水平低而缺乏競爭力，這是用人單位無法創造出來由市場低價設定的。比如員工a一個月只能給老闆帶1000塊錢，但是如果你非要讓老闆付1500塊錢僱傭他，那對老闆來說肯定是個損失，所以只能不僱傭你，甚至寧願多做幾份工作，多給錢，也絕對不會再僱傭另一個人。
有人可能會說，這個成本可以轉嫁給消費者，但在這個社會很多時候，一般商品的供給大於人們的購買需求。這幾年**方變了又割，意味著他很難把這個東西傳遞給消費者。
所以，雖然這個東西表面上看起來是為那些低收入人群提供了保障，但在現實生活中，老闆要麼放棄他，要麼因為老闆招不到合適的人而徹底破產。所以，有些時候理論與現實還是有差距的。
好了，以上就是本期所要分享的內容了
2樓：泉白楣
這樣能提高人們的生活水平，縮小人們的經濟條件，增加人們生活的幸福感，不讓黑心商家貪錢，還能解決低收入人們的生活問題。
3樓：井靖荷
最低工資標準，又稱最低工資率，它是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額。它的確立關係著勞動者最低生活水平的維護，是最低工資立法的核心問題。
4樓：匿名使用者
最低工資標準，是國家為了保障為了保障市民的基本生活，在勞動者正常工作的前提下，強制用人單位為工作者提供的最低工資報酬，保障了勞動最基本的生活開銷，對維持社會穩定有著重要的作用。
4省份上調最低工資的標準，我們的工資會漲嗎？
5樓：雜談鮮事
4省份上調最低工資標準，這跟我們的工資**其實沒什麼關係，因為最低工資標準它僅僅是滿足最底層的勞動者一個基本的生活的標準，說白了就是這些錢只能讓你在社會上活下去，但是活下去和好好的活下去不是一個狀態。
現在最低工資標準全國的不同省份是不一樣的，有的是1600，有的是1800，像北上廣這個地方可能是2200，我們就取一箇中間數2000塊錢。不要說北上廣這些地方了，就你找一個三線城市，2000塊錢能讓你活下去嗎？你要是租個房子的話，2000塊錢都不夠你生活，因為租個房子可能還有七八百，你一個月還要吃飯啊，吃飯還有七八百，剩下三四百塊錢夠你幹什麼的，不要買衣服嗎？
不要有人情交往嗎？不要談男女朋友嗎？這都要花錢的呀。
想發家致富，你要致力於提升自己的能力，從而提升自己的薪資待遇，而不是指望最低工資標準上升所給你帶來的這個工資**，因為如果你之前工資一個月是2000，現在它漲到2200了，那你確實能漲200塊錢，但是你本來錢就不夠花，長在200塊錢還是不夠花，如果你之前工資是6000，現在它從2000漲到2200，對你來說有什麼影響呢？你這個6000的工資標準是遠遠超過最低工資的，跟你沒有關係啊
所以你不要指望最低工資標準的調整，給你工資帶來影響了，如果真的給你帶來影響，證明你那個收入真的太低了，一月1800整天笑哈哈，那你真的是一點著急的事情都沒有啊，所以找工作你要去找一個基本工資遠超最低工資標準的，而不是說基本公司在最低工資標準上下徘徊在危險的邊緣，瘋狂試探，就高那麼一丟丟，這樣的工作，你覺得能讓你真正賺到錢嗎？只能讓你生存，但是不至於讓你有好的生活，因為你沒有錢。
6樓：路非鹿邑
不會，只要你的工資不是低於最低標準，這個檔案不會影響到你的收入。
7樓：帳號已登出
我們的工資也會隨之**，由於最低工資提高，這樣公司會重新評定我們的工資等級，重新進行統籌劃分，因此我們的工資也會提高。
8樓：黑貓貓崽崽
或許會。因為上調了底薪的標準，所以很多公司也會看著標準而調整員工的薪資。
9樓：網友
4省份上調最低工資的標準，我們工資不會漲的。因為最低工資標準只是面對生活比較艱難的人，很多人的工資早就超過最低工資了。
31省份最低工資調整出爐，現在的最低工資標準合理嗎？
10樓：科技攻客
我覺得不合理，太低了，因為現在的房價，物價，以及各種所需要的花銷，都說明最低的工資保障基本滿足不了生活所需了，10年前100元能買很多東西，但是現在呢？
打工人的最低工資保障真的保障了嗎？
對於打工者來說，自然是希望工資待遇能有所提高，這樣收入才能滿足日常生活的需要。然而，對於企業而言，最低工資待遇的調整似乎並不理想，總會有一些人藉口經營虧損，效益低迷等理由，不願提高最低工資標準。象銷售行業大多是底薪+提成，而且一般底薪都是當地最低工資標準，員工主要靠「提成」掙大錢，如教育行業的銷售、房地產行業的銷售等等。
但是有些企業實施業績評價，如果不能完成每月的任務，也許連最低工資都拿不到。這對員工來說不公平，並非所有員工都能完成每月的任務，也許本月下個月沒有完成。結果，市場因素變數過大，如果不能完成審定任務，員工可能一文不值。
什麼是最低工資保障？
最低工資保障制度是中國的勞動和社會保障制度。最低工資規定最低工資標準的確定和調整方案由各、自治區、直轄市人民勞動保障行政部門會議、企業聯合會議研究制定，經勞動保障部門同意報告。
最低工資標準是國家為了保障勞動者的基本生活，保障勞動者正常勞動，而對用人單位必須向勞動者支付的最低工資報酬作出的強制性規定。勞工法第28條規定，國家為最低工資提供保障。僱主支付給僱員的工資不得低於當地最低工資標準。
地方**每年根據生活費用水平、職工平均工資水平和經濟發展水平的變化，對最低工資標準進行調整。
一般情況下，確定最低工資標準應考慮當地城鎮居民的生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。測定方法有比重法和恩格爾係數法。比重法是將最低人均收入戶確定為一定比例的貧困人口，再統計出他們的人均生活費用支出水平，乘以每個就業人口的供養係數，再加上一個調整係數。
11樓：沉之旅
我覺得不合理，雖然上調了最低工資的標準，但是現在很多三四線城市的工資，依舊沒有達到最低工資的水平，不到一千元的工資在很多城市依舊很普遍。
12樓：風風學姐
我個人覺得現在的最低工資標準相對而言並不是特別合理，因為我覺得很多人都沒有達到這個最低工資的標準要求。
13樓：數碼技術小輝
合理。因為31省的最低工資都是根據大資料和當地生活水平制定出來的，所以是比較合理的。
多個省份最低工資進行調整，你的工資到達最低標準了嗎？
14樓：星期一中年
我工資當然達到最低標準了，否則早就已經被壓力壓垮了。隨著國家經濟水平的不斷發展，人民最低工資收入也在不斷提高，而按照相關規定，平均2~3年時間，最低工資就需要進行一次調整。去年在疫情影響下，最低工資並未進行調整，而今年據不完全統計，已有4省份執行了上調後的新標準。
多個省份最低工資進行調整，同時有多地也正在醞釀調整最低工資。陝西，黑龍江，江西和新疆，已經開始執行調整後的最低工資標準。陝西各類區工資最低標準均增加了150元，而黑龍江第。
一、第。二、第三檔分別上調了180元、160元和180元；江西第。
一、第。二、第3檔分別上調了170元、 150和140元，新疆三檔最低月工資標準均上調80元。
除以上一個省份已經進行了最低工資調整外，另外還有6省份正在醞釀調整最低工資，今年或許會成為全國最低工資**年。這對於低收入群體來說無疑是個好訊息，大家的收入或許能夠得到一定程度增長。
我的工資達到最低標準了，否則連生存都是個問題。山東目前實行的月最低工資標準還是2023年制定的，第1檔最低工資1910元，第2檔1730元第3檔為1550元。作為一個生活在山東的普通打工人，我的工資當然達到了最低工資標準，而且比第1檔工資都要多不少。
可是我並不覺得這是一件值得驕傲的事情，畢竟在現實生活當中生活壓力實在是有些大，而作為一個年輕人，能夠達到最低工資標準是理所當然的事情。如果連這個基數都無法達到，不要說是享受生活，估計連生存都是個問題。
其實在現實生活當中，我身邊的人都能達到最低工資標準，有些人的薪資甚至是最低工資標準的幾倍之多，可大家的生活狀態依舊有些不是太好。尤其是對揹負著房貸的那部分人群而言，薪資收入高一些也不過是讓自己的壓力略微小一些而已，離還清貸款還差得遠。
對於最低工資調整這個問題，各地的低收入群體應該都對此比較關注，但對於普通人而言，我們對這個工資標準卻並不是特別在意。因為如果連最低標準工資都沒有達到，那普通家庭的生活根本就無法維繫，早就已經趨於崩潰了。
15樓：阿墨姑娘你好
我的工資並沒有達到最低的標準，我們這邊給出的最低標準是4000多，實際上我到手只有3000多。
16樓：教育工作者符老師
我的工資達到了最低標準了。因為我的工資分為底薪和提成，我的底薪在廣州為3500，再加上提成的話，肯定達到了廣州工資最低標準了。
31省份最低工資調整出爐，你覺得你的工資夠用嗎？
17樓：墨說古今
我覺得我的工資根本不夠用，而且每個月都成負數，這樣下去，我都不知道該怎麼辦了，感覺印錢都供不上自己花了。
18樓：慕
我覺得我的工資不夠用。只夠買一兩件衣服，偶爾下下館子。然後就沒有閒錢了。都不能給爸爸媽媽買東西孝敬他們。
19樓：職場百事露露
我覺得自己的工資也不是特別的夠用的，因為工資也是比較少的，勉勉強強可以吃飯，我真的太不容易了。
4省份上調最低工資標準，你知道最低工資標準有什麼作用嗎？
20樓：情感神仙諮詢師
一、最低工資標準是一種靠譜的規定，讓達不到這個標準的薪資世界重新擁有工作條件，最低工資標準成為眾所周知的存在感了，現實待遇有了一種依靠。
一種工作一種回報，這是現實路上早出晚歸給予的回報定律，一直都是老闆說了算的方向感，高高低低的工資有了最現實的經濟趨勢。
一種現實一種經濟賬單，工作路上的現實條件根據衣食住行的經濟趨勢有了多多少少的懸殊世界。
制定最低工資標準也是欽定一種工作世界的時間回報，有了規定以後的薪資世界應該有經濟回報一目瞭然的方向感。
二、經濟趨勢決定一種薪資煙火的現實距離，工作條件欽定一種現實路上的酸甜苦辣，工作尚有規定的時間秩序，薪資也有確定的現實規矩。
有工資很高不需要一種最低保障，有工資不高確實需要一種最低保護，工資也有了完美收官的現實規定，各種職業有了前所未有的薪資待遇成功。
最低工資價位也是確保一種工作現實美好，雖然沒有明確一種優質條件，但是成就一種現實待遇一定理想。
理想路上的向左向右有了被保護的回報世界，現實陪伴的經濟消費有了一定方向。
三、最低工資標準是一種現實待遇的措施，也是一種生活人生的經濟趨勢瞭解，沒有受到任何存在感給予調整，也是現在的經濟世界平行了一種社會條件。
就像最高的經濟回報也是經濟世界的一種負債方式，畢竟衣食住行更為優越，伴隨一種恰到好處的陪伴。
比如月薪五千與月薪一萬的現實工作，對於年薪幾十萬已經百萬都是不能攀比的回報世界，可是面對的經濟趨勢擁有彼此透明的物質差距。
最低工資標準的作用是明瞭一種時間制工作都有哪些不一樣。
4省份上調最低工資標準，最低工資標準分別是多少？
最低工資大概是從1800漲到了2000左右。其次，個人認為，上調工資的主要原因和這五個因素有關 物價的漲幅，當地房價的增長幅度，當地企業的增加量，常住人口，人均gdp的增長幅度，不同的年輕人有不同的消費水平，出來外面工作，那麼毋庸置疑最基本的就是租房子了，你在外面租房子嗎？如果您租房子，那麼您的生活...
最低工資標準包括什麼最低工資標準包括
勞動法 第四十八條規定 最低工資的具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定，報 備案 按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。根據 勞動法 的基本原則，勞動部於1993年和1994年先後頒佈了 企業最低工資規定 和 勞動部關於實施最低工資保障制度的通知 這兩個檔案對...
怎麼理解最低工資標準，怎麼理解最低工資標準
最低工資是指職工在法定工作時間內提供正常勞動後所在企業必須支付的最低勞動報酬。最低工資分為月最低工資和小時最低工資。全日制勞動合同關係適用於月最低工資 非全日制勞動合同關係適用於小時最低工資。所謂 正常勞動 與完成定額或一定任務的勞動不同，只要職工在勞動合同約定的崗位上從事了勞動，就應認為是一種正常...