1樓：老農黑土
越王勾踐當初也是臥薪嚐膽，越是這個時候越不能意氣用事，等領導發完火之後單獨找他談，如果他發現冤枉了我，肯定會表示歉意的。
2樓：寶57656品檔
好生氣，但是又能怎麼樣呢，只能忍住，雖然莫名其妙，但是領導肯定是因為什麼事不高興了。
3樓：0920滅韓橙疚
先聽領導罵的是什麼，然後反思一下自己是否做錯了什麼事，假如確定自己沒犯錯誤的話，就直接跟領導說。
4樓：你不懂
自己當然會覺得莫名其妙，會覺得很委屈的，會在心裡說自己的領導不通人情等等。
5樓：匿名使用者
我會心平氣和的去找領導詢問我到底**做錯了，犯錯不可怕，但是知錯不改是很可怕的事情。
6樓：沉夜孤星
我會想辦法找到自己錯的原因，不能被這麼冤枉，要能和領導友善的溝通一下，這樣才能更好溝通。
7樓：斑斕且歡愉的彩霞
如果莫名其妙被領導罵一頓我會主動去詢問他，讓他告訴我自己**做錯了並且改正。
8樓：糯米糰旅行
不能吃這個啞巴虧啊，你一定要問清楚為什麼無緣無故被罵。
9樓：猴95596樟殺
我首先會反抗，因為我們都是人，憑什麼不分緣由就要罵我呢，我又沒做什麼不對的事情。
10樓：王倩
當我被莫名其妙罵一頓的時候，我並不會做出太大的反應，還是默默的接受，我會想這可能是老闆在考驗我。
11樓：默默愛
會很生氣的。但是要知道為什麼被罵也好及時改正自己的不足。
12樓：匿名使用者
如果真的是莫名其妙的被領導罵了一頓，我會覺得非常的驚訝吧，而且我也會問領導，這到底是一個什麼情況？
13樓：百變小卷卷
《愛情公寓》，那時候這個電影一直被大家吐槽，後來我看了，覺得和電視劇沒什麼關係，但是劇情還是很不錯的。
領導無故罵人怎麼辦
14樓：呆萌小怪獸
所以你得慢慢適應，這是大部分人都會經歷的過程，你的科主任當初或許也和你一樣，看不慣領導的官僚主義作風，但他經過這些年也成了當初他的領導一樣，這就是現實，你要麼屈服要麼征服，而一般人都選擇屈服 者： 656120217 | 一級 | 2011-10-3 15:34
接受吧，因為你不是他的領導，努力做他的領導你就能罵他了 者： 暮年_t | 二級 | 2011-10-3 17:05
相由心生。其實，別人的做法是別人的事情。我覺得不去評價，也不去助紂為虐。
但是，必要地同事之間的和氣，還是要維持。雖然他在打破這種和氣，但是你要忍。因為問題在他，而不在你。
你只需要忍。打個比方，瘋狗咬你，你總部可能去咬他的，就是這個道理。但是呢，儘可能保護好自己不被咬到就是。
者： 動力火車791 | 五級 | 2011-10-3 17:38
15樓：匿名使用者
如果是領導無緣無故的罵人，你不應該接受，你當向他提出你的反對意見，希望他能夠接受，其實每一個人他不能過度的去任性。
16樓：
領導都是那樣子的。特別不是大個的領導。因為上級壓著他，他壓力大，無從宣洩，你們工作再出問題，自然被罵。
工作總被領導罵怎麼辦
17樓：霧詩嘯
如果你工作總被領導罵，說明你工作達不到領導的標準，或者說達不到領導的要求，這樣的話，你最好跟領導溝通一下，工作需要達到什麼要求，比較好。
18樓：月兒姐姐說娛樂
工作總被領導罵的話，首先要找一下自己的原因。是不是自己工作做的不到位？如果是的話，那就改善自己的工作方法。如果是另外的的原因，例如領導針對你，那麼就直接換工作吧！
19樓：做精氣滿滿的健康人
確認是否真的工作能力差，就趕緊努力！
20樓：網友
工作總被領導罵我覺得可能也是因為你自己做的不行吧！領導，為什麼罵你自己也找一下原因？多吸取一下教訓，下次不再讓領導罵啦！
21樓：情感導師依心
親，您好，不要難過。聰明的員工在被領導責罵時，一般都會通過以下這三種高情商的方式應對。
第。一、主動賠禮道歉在職場中，如果你真的是因為工作問題或者工作態度得罪領導，犯了比較低階的錯誤，那麼領導當然會對你提出嚴厲的批評和責罵，但是如果領導冤枉了你，還是被領導批評，員工也應該悉心的通過良好的工作態度獲得領導認可，如果你的態度沒有端正，而且並不想著去主動賠禮道歉，那麼領導絕對不會選擇寬容諒解你，因為你給他印象已經非常的差，員工千萬不要認為自己有較強的能力，便可以在公司為所欲為。
第。二、解釋原因當領導在公司訓斥員工時，很多情商高的員工都能夠及時向領導解釋犯錯誤的原因，這樣領導才不會有負面情緒，當領導在訓斥員工以後，冷靜下來，便能夠了解員工之所以這樣做的原因，或許領導在以後安排任務時還會第一時間想到你，而不是直接讓你走人，有些領導會誤解員工，他們心裡也過意不去，所以員工應該給領導一些面子，在公眾場合即便是被領導訓斥，都不要跟領導針鋒相對，員工明白領導的用意和想法，那麼在以後的相處中領導才會理解員工。
第。三、積極總結其實很多員工在被領導責罵後，都會跟領導針鋒相對，不願意被領導所訓斥，但是大家還是應該學會換位思考，站在領導的角度去考慮問題，並且積極總結領導為什麼會批評自己，那麼在以後執行任務時便不會再次犯錯，當領導看到你的工作態度或者是認錯的態度非常良好時，領導也不好說什麼，而在接下來一段時間的工作中，你能夠全力以赴，並且徹底的按照領導的意願去執行任務，那麼領導肯定會對你有所獎勵！
提問。我是煤礦工人在工作的時候被領導無理由辱罵並趕上井我要怎麼做才能走勞動法啊。
親，你保留證據了嗎？
常常被領導罵。怎麼辦？
22樓：匿名使用者
呵呵，你應該感到慶幸，我有過和你一樣的經歷，其實那個領導是在給你一種幫助，對你要求嚴實對你好，朋友吧你自己的心靜下來，想想自己**還不夠，為什麼會犯錯，從另一個角度去思考別人和領導對你的看法，我相信你只有把雜念排除，靜心曲做好每一件事，那你在工作中就會行如流水！
23樓：匿名使用者
現在的領導憑什麼要提拔你？你想過嗎？你要忘記前任領導的許諾，好好和現任領導搞好關係，說的不好聽點就是要學會巴結領導，否則你永無出頭之日。忠告！切記！
24樓：情感導師依心
第。一、主動賠禮道歉。
在職場中，如果你真的是因為工作問題或者工作態度得罪領導，犯了比較低階的錯誤，那麼領導當然會對你提出嚴厲的批評和責罵，但是如果領導冤枉了你，還是被領導批評，員工也應該悉心的通過良好的工作態度獲得領導認可，如果你的態度沒有端正，而且並不想著去主動賠禮道歉，那麼領導絕對不會選擇寬容諒解你，因為你給他印象已經非常的差，員工千萬不要認為自己有較強的能力，便可以在公司為所欲為。
第。二、解釋原因。
當領導在公司訓斥員工時，很多情商高的員工都能夠及時向領導解釋犯錯誤的原因，這樣領導才不會有負面情緒，當領導在訓斥員工以後，冷靜下來，便能夠了解員工之所以這樣做的原因，或許領導在以後安排任務時還會第一時間想到你，而不是直接讓你走人，有些領導會誤解員工，他們心裡也過意不去，所以員工應該給領導一些面子，在公眾場合即便是被領導訓斥，都不要跟領導針鋒相對，員工明白領導的用意和想法，那麼在以後的相處中領導才會理解員工。
第。三、積極總結。
其實很多員工在被領導責罵後，都會跟領導針鋒相對，不願意被領導所訓斥，但是大家還是應該學會換位思考，站在領導的角度去考慮問題，並且積極總結領導為什麼會批評自己，那麼在以後執行任務時便不會再次犯錯，當領導看到你的工作態度或者是認錯的態度非常良好時，領導也不好說什麼，而在接下來一段時間的工作中，你能夠全力以赴，並且徹底的按照領導的意願去執行任務，那麼領導肯定會對你有所獎勵！
提問我是煤礦工人在工作的時候被領導無理由辱罵並趕上井我要怎麼做才能走勞動法啊。
25樓：匿名使用者
幹吧，忍吧。被說兩句吃不了虧少不了一分錢的。至於這種人，早遲有報應的。等你哪天升職了，又可以去罵別人了。
26樓：匿名使用者
1、生於憂患死於安樂。
2、嚴師出高徒。
3、發現問題從自身找原因。
4、男兒當自強，這次被說，下次就做出成績讓他知道自己可以勝任5、有則改之無則加勉。
6、他現在還說你，說明他還願意為你的工作負責7、把問題總結一下，分析出來，吸取教訓才是真正屬於自己的財富。
被領導罵了怎麼辦
27樓：明瀚企業管理
給你以下建議，希望能夠給你一些啟示：
一、個人認為首先你的工作沒有做到位。俗話說：伴君如伴虎。
在工作出現這種失誤是不對，尤其有些地區或家庭對這些特別迷信，你正好又犯上哪，所以就出現被打的現象。而且面對的正好又是**家的兒子，可能你的領導還有很多事情需要託付人家辦的，如果因為這樣的失誤為以後的工作帶來影響就更不值得哪。
二、再加上事情發生在酒後，不知道你本人喝不喝酒。俗話說：酒後亂性。
這個性指的是性格。如果你自己也喝酒的話就應該知道，喝了酒的人一般都比較衝動，做事沒有那麼多顧慮。只要你的領導平時應該不是這樣的。
我想你應該給予一定的理解。
三、自己處在這麼高職位的領導身邊（正處以上），我個人認為是一個難得的好機會（別人想要機會都沒有），自己應該好好把握，努力細心地去做好每一件事情，然後利用好這種關係，為自己以後的事業鋪平道路。而且做為領導，不時地會對你進行考察，如果你取得了領導的信任與支援，你以後的發展前景不可估量。
四、被自己的領導打一下，比起那些自己出來闖事業碰得頭破血流的算什麼（就是會受到很多的挫折），真的算是很少的一件事情，保持一個良好的心態，好好做好自己的事情，平常再處理什麼事情謹慎一點就行哪。
自己好好把握吧。
28樓：瓊樓登高人為峰
端人碗受人管。被領導罵了能怎麼辦？要麼辭職不幹了，要麼好好反思，認真總結，看看**出錯了，及時改正。
29樓：燜鍋菜
忍，只有忍，或者滾，兄弟姐妹你一定要記住一句很有道理的話，先裝孫子，後裝爺，忍過去你就是爺。
30樓：馬林熊
他是在國企還是民營企業？國企的話呢，領導罵你呢？說明你該送禮了，你得好好維護下關係，要不用接的話，那就說明你能力不強，你得提高能力。
31樓：憂國者一號
很同情你，來你不是笨，是太善源。
良和實在。這個品質希望你保持下去！不要因為環境而改變自己的原則。
你總會碰上賞識你的老闆的。現在的遭遇只是對你的一種磨練！同事之間的勾心鬥角是心胸太小所致，你只要有過人的業務水平，那些小人終將會被你擊敗。
用平和的心態對待周圍的事務，總有一天你會獲得尊重和聲望！再有，如果老闆看不到你的價值，你也可以考慮炒了他！
32樓：淡定心靜
領導喝多來了，有點亂來，不過主源要看bai
他平時的為人，如du果這人人品不zhi錯，那是酒後的行為dao，可以 先忍一下，接下來看他的行動，如果沒有什麼，對你也很尊重，那就接著幹，忍一下就算了，如果為人不怎麼樣，那就算了，還是走為上策，當然走之前一定要出這口氣，讓他賠償，或者報告上級，再不行就起訴。
今天莫名其妙的被罵了一頓，心情很不爽，我該怎麼辦
這麼漂亮還有人罵，罵你的真不是人，扁他，扁得他分不清男女。找一件自己喜歡的事做做。比如聊天，購物，去舞廳等，只要能讓自己放鬆的事都行 要是可以的話 最好和對方理論 而不是就這樣忍著 有什麼事最好讓對方知道 不能怎麼辦 說白了你就是來亂髮一通的 不是男人罵你吧，你胸那麼吸引男人 今天做錯事了，然後被罵...
總是莫名其妙的生氣怎麼辦呢，總是莫名其妙的生氣怎麼辦呢？
男生惹怒女生卻不自知 很高興為您解答這個問題！莫名其妙的生氣，說明您對現在的生活狀態不滿意 所以才會莫名的感到煩躁！您要想想，生氣對自己有啥好的 生氣不僅傷身體，更是不利於問題的解決。所以建議您多冷靜下來，遇事不要慌 總能找到解決辦法的，一時解決不了就學會放一放。讓時間來淡化它！動不動就發火發脾氣，...
莫名其妙的鬱悶怎麼辦，總是莫名其妙的鬱悶，該怎麼辦？
在這個世界上，從來沒有莫名其妙的事情，包括各種心情，除非是遺傳性精神病，所以你得鬱悶肯定也不是莫名其妙的，也可能你潛意識裡不想承認使你鬱悶的事情，也可能是有什麼影響到你心情的你自己沒有意識到，所以你應該靜下心來想想，如是第一個情況，就要面對，逃避解決不了問題，如是第二個情況，你就更要重視了，否則你連...