1樓：小美
多打招呼，見到公司的任何人都打招呼，大的叫姐、哥，小的叫姓名和職位，不熟悉的人的不要叫小名和外號。當別人向你索取幫助時，能幫儘量幫，這顯示自己為公的心態，領導會看到，同事也會看在眼裡。對別人的好，別人總會記著。
2樓：達
踏實做事的人，同事看得清楚，領導心中有數，不會混得太差。大部分單位，既需要能做事的人，也需要會來事的人。我理解，最牛逼的是既能做事又會來事的人，成為領導概率高；其次是隻能做事不會來事的人，雖然常常感到鬱悶、不甘心，但起碼能站穩腳跟；第三是隻會來事不會做事的人，這類人混得好壞，純粹看領導，刀尖上過日子；第四是既不會做事又不會來事的人，如果沒什麼背景，很快會被淘汰。
3樓：堵醉亦
這種事情無法強求，勸你去出頭、去勇敢、去推銷自己，沒有多大意義，因為你不具備這種能力，反而可能弄巧成拙。可替代性，是職場江湖的主要節點之一，先努力降低自己的可替代性吧。
4樓：寶寶70880堪寄
對於老闆來說，最喜歡的是埋頭苦幹的員工，可惜真正只埋頭苦幹不讓老闆知道的話，那麼也是非常的可惜。如果你喜歡幹活，但不愛表現得話，那麼大可以在暗地裡，讓老闆默默地注視著自己。這樣的效果，來的比那些喜歡在老闆面前直接表現的，更具有說服力。
5樓：辰星
就幹活就好了，只是不能停留在只會幹活上，yao乾的漂亮，要乾的無敵，乾的比別人都出色。做過領導職務的人就能體會到，手下人，做事風格、做事效率、做事結果，其實都在領導的觀察裡。不用擔心你認真本分的做好分內事，會變成深巷裡的美酒，不為人知。
6樓：峰佘無敵
多創新，多出想法，想法不在好壞，而是要在於讓大家看到你一直在思考和學習，在上進，並且多向領導討教。能出個很好的想法最好，就算沒有什麼好想法，也能提高在領導面前的**率，混個臉熟，讓領導看見自己的上進心，機會就會更多。
7樓：融麗雅
做事注意細節，尤其是要給領導看的東西，ppt,文書，場地佈置等細小但是很外表的東西一定要做的好看，這個好看就是要做到一絲不苟注意細節，最好能加點適當的創意。領導看到了會覺得你做事用心負責，值得信賴。
8樓：網友
積極改變是好事，但要注意把握一個「度」，不要弄巧成拙，顛覆了自己踏實肯幹的形象。同時，繼續保持勤奮的工作的那股勁頭，爭取在業務上出類拔萃，這才是老實人的立身之本，可別撿了芝麻丟了西瓜。
都說在職場中不能死幹活，那如何才能做到有眼力見？
一定要跟那些善於處理人際關係的 工作能力強的人打交道，跟他們學習一些職場的生存門道，懂得拍老闆的馬屁，向老闆表示自己的忠誠和能力。一定要摸清楚領導的心思或者要了解領導的習慣吧，這樣才能夠做到有眼力見。職場中怎樣才能有眼力勁。一個人踏踏實實幹活沒有什麼不好，不過如想要早點獲得領導的賞識，就要會來事，你...
職場的感情，職場中的感情
首先明確一個心裡學概念，來解釋你的含羞心裡 就算平時表現是一個很健談很開朗人，在見到自己的非常喜歡的人的時候，都會表現的語無倫次，不知所措，發揮失常，與平時判若兩人 因為工作上沒有交集，所以面對面溝通的傳統渠道被阻攔，所以利用簡訊和 成為較好的溝通方式，既然愛，就要通過各種方式把愛傳遞出去，資訊傳出...
老實巴交，不會說話，不會為人處事，不會幹活的人就該被欺負嗎，該怎麼辦給點建議
人老實，就多做點事，不怕吃虧，一邊做一邊學，學會了就輕鬆了，努力搞好人際關係，慢慢的別人就不會欺負你了，如果你又不會做事，又怕吃虧，別人肯定不喜歡的。人老實不怕的，只要你勤奮好學，不怕吃苦，總會有收穫得。就怕你老實巴交，做事還偷尖耍滑，那就沒救了。要有自信，大多數人都是愛欺負老實人的。利害，他們就害...