1樓：baby唱給誰聽
自已怎麼想怎麼弄，換我的話，打人不打臉，人肯定是會打擊的，但絕對不會在別人面前表現出來，你也在外麵混了好長時日，應該會圓滑的處理，也好在同事等外人眼裡，你的形象變得更好。
2樓：晶晶公主
做好自己的事，你可以冷漠對他，但可以幫上的小忙還是幫比較好，因為職場鬧翻對於你以後的發展也不利。而他這種人的缺德大家都看在眼裡，他虧損是他的事，你事業剛起步，搞好人脈是基礎，吃虧是福，一定記好，忍耐是最大的財富！祝你成功！
3樓：網友
既不親近，也不遠離，不對他太過熱情，也不要對他太過冰冷，這是這個社會的處世之道，對他就像乙個過客一樣，永遠不會在你心裡，不必去在意他。
4樓：丨諸行皆可丨
很簡單，如果對方是君子，那麼我們就用君子的方式對待，可如果他是小人，那麼我們就用小人的方式對待，畢竟是你領導，表面應付好就行了，私底下該怎麼來就怎麼來，你陰我，我也會陰你，以毒攻毒，還要不留痕跡！別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人，很簡單的！ 還要一招對付職場對手很有奇效的方法，如果需要歡迎追問！
5樓：匿名使用者
只要他沒有做出危害別人的事情，他要你幫你就幫助他吧，他的好與壞對你未來不會有影響，但是如果你報復，你很快就會變成那樣的人。不要因為這點小事把自己性格給扭曲了。
職場怎麼對付打壓自己的人
6樓：皖淇溪
社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。我整理了職場對付打壓自己的人的相關資訊如下，希望對各位網友有所幫助。
一、怎麼對付打壓你的同事
1、遇事冷靜。
不論是在生活還是在職場上，面對問題都要學會冷靜思考，不要急吼吼的就掉入了別人為你設的陷阱中。而且要學會控制自己的脾氣，這樣同事緣會很好，也可以一定程度上的避免被同事孤立打壓的狀況了。
2、不與傻瓜論長短。
在與同事交流的時候，可能你會遇到一些槓精，這時候你就要學會自我安慰了，不與傻瓜論長短，否者到最後就是互相之間都會不高興，因為小事情導致矛盾，為自己的職場樹敵，這是不明智的，什麼事情都要做到退一步，才能海闊天空。
3、少說多看。
在職場中切記唧唧喳喳，不要一直說一直說，要學會用眼睛去觀察身邊的事物。這樣才能做到什麼事情都了然於心。
二、對付故意挑事人的絕招
1、迎面而上。
對於那些愛挑起事端的小人，對付這樣的人就不能懦弱，要學會有技巧的去挑明事情真相，不要讓別人覺得你好欺負，當然也不要鬧到一發不可收拾，否則老闆會覺得你不知分寸，不會做事。
2、直接無視。
對於這樣討厭的人直接無視就好了，這樣她愛怎麼蹦躂就怎麼蹦躂，不鳥他，自然而然就慢慢消停下來了，因為不能對你造成影響，最後還是只能偃旗息鼓。
3、做好自己的事情。
做好自己的本職工作，讓別人去評判去看待，老闆都是有眼睛的，相信對於專門挑事的人，心思什麼的在工作上分配的都是較少的，當你做好你的。本職工作，做好自己，老闆知道到底你們誰對誰錯的。
三、如何變厲害不被欺負
1、增加自信。
對於乙個有自信的人來說真的不容易被人欺負，如果你經常被人欺負，那麼你的性格在一定成度上是有懦弱表現的，甚至是因為自己的不自信而導致的，所以這時候你要學會培養自己的自信心，讓自己自信起來，自信起來就會有魅力，有魅力的人一般人還真不敢欺負。
2、學會說話。
對於沉默寡言的人很多時候面對別人在語言上的欺負都會忍讓，久而久之就會給人造成一種你很好欺負的假象，這時候你一定要學會說話既能不暴躁又能一針見血讓對方難看，讓他知道你不好惹，以後也就不會再欺負你了。
3、努力工作。
職場上能證明自己的地方就是工作，當你在工作上做出成績了相信別人也不敢再輕易欺負你，用你自己的能力與實際手段去打他們的臉。
怎樣對待職場的那些人
7樓：似無
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。
不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。
2.待人要真誠。也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨一「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。
不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：
讓他辦事放心。3.與同事想處要尊重對方。
一般來說會倚老賣老的同事，在組織裡通常是年資夠久、經驗豐富，卻公升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老； 他們在實務上都具備一定的經 能力，所以要學會尊重他人。
職場中怎麼樣不會讓人欺負呢？
8樓：傅行雲時代
第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你鬥鍵是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能信銷州把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控滑蔽製同事會不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。盡量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那只能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多只靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
怎樣應對職場上欺負你的人
9樓：感情勝地
1.首先，在公司要找準自己的定位，認清自己的價值。該做的認真做好，不該做的要堅決說「不」，更不要盲目跟從他人，每個人都有獨特的個性和魅力，做好自己就足夠了。
2.不要隨意與同事或領導分享你私密的資訊，尤其是個人生活的情感和財務狀況，玻璃心就不應該在同事間表露。
3.遭到職場暴力，要不卑不亢，遭到打擊報復，不要輕易反抗，如果反抗，要確保一擊必中。在做好本職工作情況下，不怕事情抬上台面，事情越公開化對越弱勢的一方越有利，如果有正當而又明顯的理由，可以找上一級領導或者法律尋求幫助。
當然所有過程都應該沉著冷靜，潑婦罵街是無理的。#熱門職業風向標。
10樓：汽車大俠
學會忍耐。對於乙個剛剛走向社會工作的人來說，這種情況是最常有的事情。這樣的情況也是最鍛鍊人的時候，所以你要學會忍耐。
首先你要明白一點，這個人在不斷為難你的時候，是她沒有自信的一種表現，她甚至害怕你的優秀能蓋過她的長處。採取先制約的方式壓制你。其次，從這一點你也應該看到自己的長處和優點。
她的不自信和處處為難，一定是因為你太出色了，至少有乙個方面會比她強一些，有些甚至在長相、身材和業務能力上和你比，那麼她如果和你比了，就一定是哪個方面沒有你出色。對待這種沒有自信的人，值得和她理論嗎？
別讓壞情緒影響你的思緒。職場中，有些人會遇到很多「壞人、壞事」，有時候很多不順心總是圍著你，讓你焦頭爛額的壞情緒總是圍繞著你。這個時候，你的思緒會隨著壞情緒而雜亂無章，或氣、或怒，很有可能做出自己後悔的事情來。
但如果釀成大錯則悔之晚矣。所以，不能讓壞情緒俘虜你，冷靜對待，泰然處之。以不變應萬變，對不值得的人和不值的事微笑了之。
職場中怎麼對付這人，如何在職場上對付那些有心計的人？
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職場上怎麼巧妙對付強勢的人，如何對付職場強勢人 在職場與強勢人相處的技巧有哪些
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如何對付職場小人算計，如何有效的對付職場小人？
小技巧對小人要親打招呼，少說話 不要主動和小人來往，也不要拒絕和他來往 不和小人深交，但又不能和他們絕交 可以給小人一些好處，但絕不要佔小人的便宜 不要進小人的圈子，也不要讓小人進入自己的領域和心靈 不去刻意幫助小人，不阻攔小人相做的事，不去規勸小人，不參與小人的活動，不討論小人的行為，讓他自生自滅...