1樓：月影含秉
職場管理者應當具有科學高效的管理思維，只有這樣管理才是一視同仁的，是公平平等的，是可以有效促進單位發展的。這樣的管理思維也才是可取的。
2樓：江湖人稱家父
職場管理者應該有這些管理思維：目標設定，經理人需要設定企業管理的目標，並且要將這些目標量化；任務分派，一定要找對人，放對位置，讓他做對事；學會激勵與溝通，不論員工做的對錯好壞，都要給予評價和激勵；學會換位思考，力爭讓員工感受到的既嚴格又包含人性化的管理；提前要做好未雨綢繆，培育人才等。
3樓：鬼刃
作為一個職場的管理者，他應該有的就是團隊協協作精神，然後細微觀察的一些思維，然後結合有解決問題，一遇到事情不慌不忙的這樣的情緒。而且有一種大權在握的氣勢。
4樓：劉心安兒
首先就是要有特別強的管理能力，然後也需要尊重每一個人的工作成果和工作效率，也需要提高協調能力和配合默契，也需要處理好和這些同事的關係，還有就是要公平。
5樓：匿名使用者
01底線思維。估算最壞的結果，守住最後的底線。底線思維是一種系統的戰略思維，其特點是從最壞的結果出發，提前預防各種風險和危機，並在此基礎上謀求最好的結果。
它是以底線為導向的一種思維方法和心態，不迴避矛盾，不掩蓋問題，客觀分析每個可能出現的問題，並妥善解決問題，體現了實事求是的工作態度。作為現代管理者，掌握和運用好「底線思維」能力，才能解決好現實問題，才能在複雜而多變的時代裡，掌握主動權。02、法治思維。
規範管理，建立規矩。法治思維，是一種運用法治價值來認識世界的思維方法，是法治價值在人們頭腦的思維形態中形成思維模式，並由此產生指導人們行為的思想、觀念和理論。
6樓：gu蠱
有預警思維，有的是因為經驗使然，有的則是由市場的敏銳度帶來的。
當團隊在前線奮戰或埋頭做事時，領導要能夠判斷是否存在偏差或風險，及時的給團隊反饋。
7樓：京曼鈮
你好，根據你的問題，作為職場管理者，應該具備的管理思維能力有：邏輯思維能力；學習能力；理解感受能力；自我審視能力；控制能力。
職場管理者，應該具備哪些思維？
8樓：君喆資管
管理者的思考至少應該把握三個關鍵方面，即要懂得：趨勢思考、全域性思考、關鍵思考。
趨勢思考
作為管理者應該時刻思考自己所在的市場未來會發生什麼樣的變化，競爭者可能會採取什麼樣的戰略性行動，公司應該針對未來可能的變化應該採取什麼樣的應對措施，假如公司不採取措施的話，又可能出現什麼的後果或是變成什麼樣的結局等等。
全域性思考
全域性思考也即整體思考，與全域性思考相反的是片面思考、表面思考。不能夠全域性思考的管理者常常犯下以偏概全，甚至一葉障目的錯誤，只看表面現象，不問事情的本質，總是以自己的一己觀點來替代市場的要求。
全域性思考要求管理者要能運用一種整體的掌握企業經營中的各方面資訊，包括行業內競爭對手的資訊，也包括與行業相關的外部資訊；既包括企業上游**鏈、下游經銷商的資訊，也包括企業內部研發、生產、銷售、財務、人力資源、it等各方面的資訊。只有站在全域性的角度掌握資訊，才能幫助管理者進行全域性思考，從而幫助自己進行有效決策。
關鍵思考
關鍵思考其實是與全域性思考緊密關聯的，不會進行全域性思考的管理者必然不會進行關鍵思考，全域性思考可謂是關鍵思考的基礎和前提。也就是說，作為管理者必須是在全域性思考的基礎上，抓住關鍵的事項，把握對企業具有關鍵影響的人和事。
9樓：go我的世界誰懂
首先一定要具備反向思維的能力，同時也需要有一定的辨別能力以及觀察能力，而且也應該有換位思考的思維，而且也應該站在員工的角度上來思考問題，這樣才能夠得到員工的信任以及支援。
10樓：行樂先生
必須要以大局為重，需要了解職工的心情瞭解職工的想法，要給職工謀福利，要讓自己的企業有更好的發展，要有絕對的大局觀。
11樓：李佳楠那男
有大局的思維，瞭解每一個人的特性，儘量把握大的方向，不要事必躬親，培養出自己得力下屬。
12樓：家博寶貝啊
職場管理者應該知道過程比結果更重要，借力比用力重要，管事不管人，想利己，先利他，要具備激勵的能力，控制情緒的能力。
何謂管理者管理者必須具備哪些技能和素質
管理者是指在組織中直接監督和指導他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負有貢獻的責任，因而能夠實質性的影響該組織經營及達成成果的能力者。現代觀點強調管理者必須對組織負責，而不僅僅是權力。與管理者相對應的是非管理者。基層管理者 基層管理者是指那些在組織中直接負責非管理類員工日常活動的人。基層管理...
成功的管理者應該具備哪些能力
所謂管理，就是通過計劃 組織 領導和控制，協調以人為中心的組織資源與職能活動，以有效實現目標的社會活動。而進行這項活動，就需要履行管理職能，對實現組織目標負有貢獻責任的人，我們通常都稱他們為管理者。成為一個管理者不難，難的是成為一個成功的管理者。企業管理是一個複雜的系統工程,要做一個成功的管理者,必...
做為管理者應具備哪些素質，做為一個管理者應具備哪些素質
管理者就是負責某項工作而使其順利進行的人，而某項工作的完成需要的資源有大小，那麼管理者有時充當領導者，有時充當執行者。所以一個合格 稱職 優秀的管理者必須具有強有力的領導力和強有力的執行力。一個管理者者至少應具備以下素質 1，講誠信，以身作則 瞭解自我，明確自己要幹什麼，並應使行動與理念保持一致，為...