1樓：匿名使用者
現在人力資源招聘，需要的是高職，也就是說人力專員及以上的職位需求較大，我就準備考這個行業，進入門檻低，在裡面賺取經驗，因為考取人力資源師證書需要工作年限，所以想往高處發展，拿高新，需要耐心，能考取人力資源師證的話，那你就是個大香饃饃了！當然一級證書需要的工作時間長。另附上考證知識:
企業人力資源管理資格證書由國家勞動部統一組織考試，合格後統一頒發國家職業資格證書，它是各行各業從事人力資源管理者上崗就業的必備條件。 該證書分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源管理師共四個等級。
人力資源師報名條件（以下條件滿足其中一條即可）：
1.研究生學歷，從事本職業工作3年以上；
2.本科學歷，從事本職業工作6年以上；
3.大專學歷，從事本職業工作8年以上；
4.高中、中專學歷，從事本職業工作10年以上人力資源管理助師報名條件（以下條件滿足其中一條即可）：
1.本科學歷，從事本職業工作1年以上；
2.大專學歷，從事本職業工作3年以上；
3.高中、中專學歷，從事本職業工作7年以上
2樓：gree叮咚貓
是可以的，但是主要還是你的 學歷 工作年限達標就行
具體情況可以諮詢0311-67660229
3樓：哥狂哥快樂
可以，你知道要在培訓機構報名就行了
本科非人力資源專業畢業後可以直接考人力資源管理師嗎？考幾級合適？
4樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
5樓：匿名使用者
你現在的條件還考不了二級，只能先考3級，就是助理人力資源管理師。我給你一些報考的資料，你看一下，希望可以幫到你。
人力資源師報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
（3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
（4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
高階人力師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書。
我是人力資源管理專業畢業的本科生，考人力資源師**有用嗎？我準備直接過幾年考二級可以嗎？
6樓：粉筆課堂
很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，目前去考3級和你過幾年去考2級，我覺得沒有衝突，而現在學，對你的幫助有：
1、可以結識一批人力資源同行。這些人絕大多數本身就是從事人力資源工作，對於一個hr來說，多結識資源更有利於開展工作。這是首當其衝最重要的作用。
你是願意跟一批朋友共同成長成為人力資源高階管理者還是等考2級時直接結識一批高階管理者，取決於自己，但我想人有時有了共同成長的經歷，情感會更牢固。
2、與時俱進的新知識對工作有幫助。學校學的知識相對於來說，教材還是落後於現實，而目前考試的書籍都是2014版本的，結合了最新的人力資源領域的知識，所以對工作會更有幫助。
3、銜接起你學校時的學習經歷。一個人若工作久了，難免會被雜事牽絆，不如學生時代那麼專心學習，所以趁熱打鐵或許更能一舉通過，而更為重要的是讓你把學習的習慣一直保持下去。
鑑於以上三點，給到的最後建議如下：
目前可以考慮報考3級，接著考企業培訓師，心理諮詢師，職業指導師，到時再考個人力資源的在職研究生，再多等幾年，直接考高階，一步到位。（備註，以上幾個證書都是跟人力資源息息相關的證書，學習後對工作也有直接幫助）
請問 我現在大四 非hr專業 人力資源管理師可以考幾級 有什麼具體要求 麻煩詳細點 謝謝
7樓：戎平綠
3級，文科類大四即可，要求就是如此。有的機構連文科類也不需要，一般大四就行了。
8樓：匿名使用者
可以考人力資源師3級啊！沒有要求有什麼特別大經驗之類的，沒有基礎也都沒有什麼太大的問題，可以先找個培訓機構學習一下，北京友聯職業培訓機構就還不錯啊！師資一流，環境也都還不錯！
詳細可以上學校**上了解一下！
9樓：閩侯甘蔗星宮照明
都可以考，先考3級，再考2級，考2前必須過3
人力資源管理專業的本科生可以直接報考人力資源管理師**嗎？
我是非人力資源專業的本科生，想考有關人力資源的證，請問考哪種合適？
10樓：匿名使用者
兩大類，一是原來人事局的，叫人力資源管理專業的中級職稱資格證，一類是原勞動局的人力資源管理資格證，是技師類，還是中級職稱資格證好，兩門，一門專業，一門基礎。不需要培訓班，可以到網路找找培訓課件，自己學習即可。
非人力資源專業如何備考助理人力資源師考試
總的來說是背書，你必須要做好心裡準備。1 職業道德。雖然佔比小，但是還是要翻翻書，因為是一票否決制 2 理論。如果你書看的好，基本都能找出正確答案，所以關鍵是速度，很多人反應時間不夠做不完 3 技能。不能沒有重點亂答，1 2 3 4分好層次，考官是根據要點給分的如果答成一片影響考官閱卷，那你分數就很...
人力資源行業怎麼樣，現在人力資源專業的就業前景怎麼樣？
這個專業有時候不學習在工作中有經驗的也可以從事，可替代性比較大，但是穩定性比較好一旦能做到公司hr總監前景還是不錯的哦 人力資源部的工作沒有想象中的那麼簡單，六大模組裡面，每個模組其實都需要一定的專業素養，國內目前因為對人力資源部門不太重視，所以企業在招聘的時候也對應聘者沒有太高的要求。但是，現在越...
非人力資源管理專業的在校大學生可以報考人力資源相關方面的考試嗎？可以考哪些有關證書呢
非人力資源管理專業的在校大學生可以報考人力資源相關方面的考試，一般說來，在校大學生只可以考四級企業人力資源管理師，其他級別通常是資歷不夠。企業人力資源管理師調整後的申報條件 一 四級企業人力資源管理師 具備以下條件之一者 1 連續從事本職業工作1年以上。2 經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規...