1樓：孝感名人
、如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
2、《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
2樓：匿名使用者
法律上不能你可以仲裁他，但是現在大部分都加班，除非換工作
本來應該休息的，後來被公司叫去加班。在去上班的路上，摔了一跤，骨折，要做手術。請問這算工傷嗎
不算，非本人主要責任的交通事故才是工傷 算，只要是因上班的事實，途中沒有因別的事去辦 視具體情況而定。1 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作...
公司怎麼打卡，公司加班都是怎麼打卡的？
我呆過兩個公司，一個是大型國際化公司總部。一個私人老闆自開的30人公司。大公司 1 加班須要提前申請，徵得自己的上司同意 行政部同意 人力部同意 上報財務核算 2 打卡跟平時上班一樣，不需要特殊。何時離開辦公室何時打卡。私人小公司 1 有的不承認加班 2 承認加班的，要徵得主管或上一級的管理人員 老...
的公司應該怎麼做賬，新建的公司應該怎麼做賬
具體如下 新建企業怎麼做賬 我這個企業是小規模企業，是經營防腐保溫材料的，還接工程，怎麼做賬，還有 第一個月 沒業務，賬怎麼做，稅怎麼交，我是學會計的，剛畢業，沒一點經驗，很想學習經驗，怎樣才可以很快學到經驗？來自的提問 最佳答案由提問者推薦 1 企業所得稅在國稅交，按季申報，稅率應納稅所得額在3萬...