1樓：彌永昌
希望我的回答對您有所幫助。
1.條例中的「保留與用人單位的勞動關係」是什麼意思，還可以享受工資和福利？
對的。2.工傷傷殘 共有多少待遇？
錢的多少視具體情況而定。
但醫療費 住院費 營養費 護理費這些費用都要賠，等等吧 還包括了前問的工資和福利。
3. 必須交有工傷保險才能享有那些補貼什麼的嗎？
不是。如果交了工傷保險則其中一部分由工傷保險機構賠償。如未交工傷保險則全部由用人單位賠償。
2樓：匿名使用者
1:單位如果辭退受傷職工，需支付一次性醫療補助金和就業補助金。
2:在停工留薪期內單位每月支付上年度平均工資，如有傷殘級別支付一次性傷殘補助金，如果因工死亡支付一次性喪葬補助金（6個月上年度平均工資），老人贍養費，兒童撫養費（前提是死亡職工家裡有老人，兒童）。**受傷部位費用100%報銷。
3:不是，交有工傷保險費用由社險支付，未交由單位支付
3樓：泠映爍山新
工傷傷殘的待遇要以你的傷殘等級而定，保留與用人單位的勞動關係後還可以享受工資和福利
4樓：匿名使用者
你可到當地社保解決。有詳細政策。
有懂工傷鑑定或鑑定傷殘等級的朋友情幫幫忙看一下這屬於幾級？
5樓：匿名使用者
你首先需要明白，本次意外傷害需要先去勞動部門進行工傷認定，勞動部門認定確實是屬於工傷之後，才能進行工傷傷殘等級鑑定。由於是多處骨折，而根據工傷傷殘評定標準九級傷殘評定標準第23小項「骨折內固定術後，無功能障礙者」可見，至少為九級工傷傷殘。另根據入院和出院診斷來年，傷者有兩處為粉碎性骨折，及說明至少有兩處手術內固定，則可各自評定為九級，也就是說：
左跟骨粉碎性骨折（帶內固定），九級；左骰骨粉碎性骨折（帶內固定），九級。而根據工傷的傷殘評定標準：兩個相同等級則合併晉升一級，就是兩個九級傷殘可晉升為一個八級傷殘，由此可以確定為八級傷殘。
八級傷殘能賠償10萬以上（加上醫療費用）。
以下是重慶市八級傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金；本人工資10個月計算；（**支付）
2一次性傷殘就業補助金：按解除勞動關係時上年度社會月平均工資標準12個月計算.
3、一次性工傷醫療補助金：按解除勞動關係時上年度社會月平均工資標準6個月計算.
（終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上《含10年）》一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上《含9年》不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年減少10%，距法定退休年齡不不足1年的，按全額10%支付。）
工傷責任認定懂法律的幫幫忙！謝謝
6樓：簡簡單單
工傷責任的認定可以參考《工傷保險條例》，按《工傷保險條例》的規定，符合下列情況的，用人單位要承擔工傷賠償責任的。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：匿名使用者
你們公司將部分工程轉包給丙，如果丙方具有相應的資質，你們與丙形成合法的承攬關係，對於受傷者的人身損害賠償責任，由丙承擔；如果丙沒有合法資質，屬於你們選任錯誤，你們就要承擔民事賠償責任，當然，在你們承擔民事責任後，有權依據與丙簽訂的協議向丙行使追償權。
8樓：易煥之邦律所
首先看甲乙之間簽訂的合同中是否有關於轉包的規定，一般乙方有裝修資質的公司，甲是不需負責任的，即使連帶責任也是可以追償；對於乙丙之間，如果乙方明知丙方沒有裝修資質而轉包或者是未經甲的同意轉包，乙方都是有責任的，當然，理所應當賠償的是丙方，但是丙方沒有錢所以一般要是起訴的話會抓住乙方非法轉包這理由一併為被告承擔連帶責任
9樓：
如果丙 無用工資質 乙出錢
大家幫幫忙，很急很急！有知道的請回答下！謝謝啦！1.《工傷保險條例
高分懸賞，懂工傷法的來幫幫忙！急！
10樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
11樓：匿名使用者
你應該結合訴訟時限的有關規定來進行以下條款。
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
回答者： zjq0811
12樓：匿名使用者
其實你要求他們給你父親做工商鑑定是正確的。他們不做就是想逃避責任。你可以自己去當地的社會與勞動保障局申請工傷鑑定，你要準備一寫材料，比如說證人、、、、、應該要15個工作日才會出結果。
然後你又要去**指定的醫院做傷殘等級鑑定，手續費300元 應該也是15個工作日出結果。你拿著這些資料直接去司法廳訴訟就行了。百分百贏。
現在沒勞動訴訟好像不收錢，具體我也不清楚。不過還是提醒你一下，時間可能不較漫長
13樓：
廣東胡律師：
你父親這個情況屬於工傷，單位不給去做，你們就帶上勞動合同自己去勞動局申請，並舉報單位。
14樓：泠映爍山新
工傷認定可以自己辦理
15樓：匿名使用者
1、你父親一下班路上發生交通事故，應當可以認定為工傷。
2、單位不給你父親申請工傷認定的，你家應自己在事故發生後一年內到單位所在地勞動局申請工傷認定：認定為工傷後，可以申請勞動能力鑑定，鑑定後可以要求按工傷待遇索賠。
3、工傷認定、是否做鑑定：不是礦上可以左右的，《工傷保險條例》單位不同意時，勞動者可以自行申請的。
4、「我們的情況就不給鑑定工傷等級了嗎？」：如果你家在一年內只是與礦上較勁、沒有自己向勞動局申請工傷認定的：現在申請工傷認定、要求工傷待遇已經不可能了！！！
5、即使是向撞人者索賠：也有一年的訴訟時效的限制，除非你家現在能證明你家在事故發生後一年內曾經向肇事方索賠、或者對方曾承諾賠償的，否則現在已經一年半，訴訟時效也已經超過了，到法院起訴向撞人者索賠也很可能被駁回。
6、建議：
（1）如果手裡現在還沒有工傷認定書：不用再想工傷索賠的事了，直接找撞人者索賠吧。
（2）如果已經申請了工傷認定、有工傷認定書，只是沒有做勞動能力鑑定的：可以自己向勞動部門申請勞動能力鑑定，單位不提供或是阻攔的，可以提起勞動仲裁解決。
（3）如果是向撞人者索賠：你家必須找到證據證明曾經向撞人者索要賠償以中斷訴訟時效，否則起訴也很難贏。
16樓：匿名使用者
你直接去當地的社會與勞動保障局申請工傷鑑定，不需要一定要單位證明。
17樓：
根據《工傷保險條例》規定，下班途中發生機動車交通事故的屬於工傷。
因此單位說法不合理。建議當事人直接去當地勞動局申請工傷鑑定。
有懂工傷鑑定或鑑定傷殘等級的朋友情幫幫忙看一下這屬於幾級？ 希望能在2013-10-01 20-10
18樓：支飛語
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
祝福！2011-8-6 13:48:45喵喵醬部落格
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