1樓：葉之家主
人事檔案還是有用的，這個肯定不能丟，涉及到保險，退休之類的，檔案一般是要打到省級或者是地市級的人才服務中心，具體的你要看學校什麼給你打，要問學校就業處，如果你以後不進企業、事業單位的話檔案放在**也不是很重要，這些就看你自己選擇了。
就業協議（三方協議）不是每個學校都會要求你必須籤，但這個簽約率關係到學校的就業率的問題。。。所以。。。學校會鼓勵大家籤的。。。如果你確實不想去工作，那個就沒多大影響。。。^ ^
2樓：匿名使用者
樓上的回答稍稍有誤。
2023年起，所有大中專院校畢業生的檔案一律發回到生源地，也就是使用了第一次的報到證。你只剩下一次使用報到證的機會。
如果你在檔案回生源地後找工作，一般私企等或臨時就業不需要籤就業協議書。如果簽了正式單位，就要用到就業協議書，這時如果單位要求轉檔案（或戶口），就需要帶上籤好就業協議去改簽報到證，然後帶報到證、就業協議返回原籍提出檔案（戶口）去工作單位落實。
看了後來大家的回答，你們的確沒有好好利用報到證，隨然報到證只有一張，但有一次改簽，這是機會，想不到利用不是規定的錯。還有，打回生源地，只是行政行為，並不表示就業協議無用－－和某單位簽好之後，去教育廳改簽報到證，就業協議、報到證辦好後，回原籍調檔。
關於就業協議，的確存在學校迫籤行為，如果簽了，那就的確廢了。但是，也不表示再不能籤就業協議了－－總有些畢業生沒有用就業協議，給他2元錢拿給自己用阿。早些年的畢業生用的是掃描版去籤呢
關於畢業後的就業協議書和檔案問題。
3樓：東北小樣
就業協議其實就是單位，學校，個人的一份三方協議，如果你的學校就業指導中心在你簽單位的時候不要求籤協議那就是好事，但是一般情況下是要籤的。其次它沒有硬性的法律效果，再就是如果你把就業協議交了，但是又換單位了，這樣你就沒有就業協議，到時候學校派遣的時候有可能把你的檔案戶口派到第一個單位上去。
4樓：匿名使用者
就業協議其實就是你在還沒有取得畢業證成為一個真正社會人的時候學校、公司、個人的一個三方協議，沒有多大的用處的，你可以自己想想有沒有社會青年找工作還要i籤就業協議的，這個等到你拿到畢業證之後也就沒有多大的意義了。在兩年的暫緩就業時間內，只要你找到工作你就可以直接去學校辦理派遣證，將檔案戶口按公司要求落戶就可以了。如果到了兩年之後你還沒找好工作你也可以直接去學校將檔案戶口派遣回原籍。
畢業就業協議書上的檔案接收單位是什麼
5樓：酷貓小遊戲
就業協議隨便籤的後果有哪些
協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：
（1）畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程式接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程式派遣畢業生。
（2）學校不承認沒有經過學校簽署的就業協議書，不承擔由此帶來的任何責任，也不以此作為派遣畢業生的依據。
（3）根據國家規定，在達成就業意向後，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署後生效。就業協議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制定就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力，所以畢業生就業時必須簽署就業協議書。
就業協議不籤檔案去哪
1、畢業生檔案一式兩份，一份由學校存檔，一份按大學生檔案規定辦理。
2、大學畢業生檔案的存檔流程：
（1）二分。二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）。
（2）派遣。派遣即簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心。
（3）專升本。專升本即參加學校升本考試且被錄取的畢業生，專科畢業生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業生本人提交到本科錄取學校。
6樓：馬勇_39健康網
簡單的說檔案接收單位，就是你畢業之後學校將你的檔案轉移至**去的地方。如果你的工作單位有人事接收權，則檔案接收單位和工作單位是一致的。但現今大多數工作單位都是將應屆生的檔案掛靠在人才市場或**機構等。
這部分的詳細情況需要你和工作單位的人事相關同事確認。
7樓：凌峰
檔案接收單位是指工作單位，前提是公司接受檔案。如果你的單位不接收檔案，那應該將檔案託管在學校所在地的人才市場，或者直接將檔案返歸原地（戶口所在地）人才市場。建議向輔導員問清楚，不要把檔案搞丟了。
8樓：匿名使用者
畢業就業檔案接收單位是你的當地行政服務中心（就業服務中心），1、行政服務中心把你的檔案進行登記；
2、根據你的專業給你解介對口的企業單位；
也就是叫你提寫你的當地的那個行政服務中心。
9樓：匿名使用者
第一、如果你已經確定了工作，可以將你的檔案交給你的單位管理、
第二、可以將你的檔案送至你的戶口所在地的勞動就業管理中心
10樓：簡簡單單
1.就是你工作單位的上級主管部門（存放你人事檔案的地方）
11樓：混世無雙
現在一般就是人事局或人才市場
就業協議書蓋章後檔案去**
12樓：lucifer_蓋
1全部這種方法是有風險的
首先，你把簽訂的三方協議交給學校後（一式三份，學校留一份），學校根據協議上的公司來開具報到證和派遣證，報到證和派遣證是一樣的，派遣證直接放到你的檔案中，報到證在你畢業之前交到你手裡。
然後，畢業後，你拿著報到證到報到證上面的公司所在地報道，將報到證交給公司，機要局則將你的檔案根據地址郵遞到你公司所在地的檔案局。公司給你存檔案時將報到證交給檔案局，這時候報到證和派遣證就存放到一起了。你在報到證上寫的公司工作1年後，可以到檔案所在地辦理轉正定級（大專及以上學歷才能辦理），轉正定級以後你就是幹部身份了。
最後說說你的操作流程，如果你的三方協議上寫的公司是你哥哥公司的名字，那麼你的報到證上也是這個公司，畢業後，你把報到證交給你哥哥的公司，幫你存檔案的話，需要提交勞動合同和用工登記表，但是你沒去那邊上班，肯定沒有這些東西啊，如果偽造的話，會很麻煩的。。。
如果你的三方協議上寫的是現在這家公司的名字，那你的報到證上也是這家公司的名字，畢業的時候，你的檔案就直接寄到這家公司所在區的檔案局了，你只能拿著報到證到現在這家公司辦理報到。
我覺得你可以先和現在這家公司簽訂三方協議，將檔案存在這家公司。如果到時候試用期通過，那就沒有後顧之憂了，如果沒過的話，可以到學校辦理改派（改派有效期好像是1年），然後跟你哥哥的公司再籤三方協議，學校重新辦理一個報到證交給你~
13樓：匿名使用者
我是11年畢業的和你情況差不多，如果你現在蓋你現在單位的章在你把協議拿回學校後檔案就會發到你現在的單位。如果使用期沒過檔案到了是比較麻煩但是也能提檔。
可以蓋你哥的公司章，但你要和你現在單位的人事處說明白，不然等你通過了再從你哥那調也費事，而且不知道你哥什麼公司，不是一個行業的公司調動檔案更麻煩，還要通過人才。
畢業生就業協議書上的檔案接收是最終確定的嗎 10
14樓：苜蓿之愛
其實簽了也不影響最終接收的，學校為了就業率都會讓你籤的，當然這個肯定是不對的，可是現在基本學校都這麼做，學生就只能簽了。
簽了以後，畢業證發下後同時還有報到證，檔案會在一個月內寄回人才市場，你需要拿著報到證去辦理相關落檔。等你之後的工作單位可以保管檔案，在讓單位去辦接收檔案就行。
人才市場或者人才服務局本來就是為那些沒工作或者工作單位沒許可權保管檔案的人保管檔案的，所以放在那裡沒問題的，等工作單位能保管的時候再去掉檔案就行。
15樓：來自神農架體貼的暖陽
親 最好別亂籤 就業協議2年內有效 不籤 也可以畢業的
16樓：夏曉的訫
調到你們家公司的所在地的人才市場，可以辦理。
關於畢業的就業協議的問題
17樓：
你直接拿著就業協議讓你同學去他家的廠裡給你蓋一個章把該填的都填了，就可以了
18樓：小二毛丫頭
在校學生還沒有資格簽訂勞動合同，所以學校就給了就業協議。說白了就業協議就是證明不是單位不給籤合同，是你不夠格的意思。所以是可以的。
畢業生就業協議書中檔案接收怎麼填，可以不寫嗎？
19樓：匿名使用者
可以的，學校會在你畢業後幫忙保留一段時間後轉到當地人才市場的，保留的時間是學校而定
如果在保留期間你找到工作，只需要讓單位開具調檔介紹信，再去學校調檔如果檔案被轉到當地人才市場，到人才市場去調檔學校儲存檔案免費
人才市場是可能是先免費一段時間，後收錢
關於就業協議和檔案的問題
20樓：錢晨成律師
您好。就業協議其實沒有太大關係。若因需要落檔而遇到困難的，實際上您完全向當地人才市場進行諮詢。
大學生畢業的時候，很多學校都要求學生找單位簽訂三方協議（就業協議）來實現學校虛構的就業率，這樣從而影響了學生本身檔案和就業的難度。對於落檔和就業的問題，您可以完全忽視就業協議的內容。您可以諮詢當地人才市場，將檔案落入人才市場中，然後自己再找單位簽訂勞動合同參加工作。
不需要一定將檔案落入那家公司。或者，您的確要在那家公司工作的，也想將檔案落入那家公司的。那麼您可以將檔案存放在人才市場後，經由公司向人才市場進行檔案的轉移，那也是可以的。
建議您還是先向當地人才市場進行諮詢，畢竟各地區的政策可能有所不同。
希望我的回答對您有所幫助。
關於就業協議書與報到證的問題，關於就業協議書和報到證的問題,急
1.沒有就業協議拿不到報到證，學校可以給你發個自主擇業的。2.你要先和那家廣告公司籤就業協議，學校才能辦理報到證。3.那家廣告公司應該是私企吧，他們接受不了你的檔案，你的檔案應該是在福州人力資源與社會保障局下面的人才中心代為管理。私企籤的一般是勞務合同而非勞動合同，所以你的工作關係相當於是勞務派遣。...
關於就業協議書解約的問題。急，關於就業協議書解約的問題。急！！！
就業協議在最後一頁，他們回寫他們公司的一些關於應屆畢業生的一些相關情況，如果後面沒有註明要繳納違約金，那麼你現在就可以毀約，如果註明，你的交一定量的違約金，才能解除協議。公司部會不放你，只要你和他好好商量商量，總會有辦法解決的。基本上不會的，你看仔細看看自己籤的就業協議裡面有沒有這條資訊，如果沒有的...
關於就業協議書
1 協議書只是你和用工單位有意向，當時協商的待遇等問題寫上是可以的 不過一般的單位都不寫，好像只寫違約之類的 吧，待遇都是口頭協商的 他們單位承諾的 2 那些實際的東西可以直接和單位提的 不用忌諱什麼，呵呵畢竟是自己最最關心的問題，要不吃虧的還是自己，一般的單位都理解，他們也會主動提及的 談論的時候...