1樓：覓優美精品店
看到你的這些問題，我都 愁死了。你根本不知道檔案的重要意義，那太失敗了。多學習一下吧。先回答一下你的問題。
1、三方協議，是學校、簽約單位和個人人手一份，有的學校不要，這也正常；二是，報到證自己拿著，但檔案必須要放到人力資源和社會保障局，否則，你的檔案就算完了。
2、如果找到新公司，不論是國企還是私企，只要要求你的檔案問題，就必須按這個程式辦（如果不辦，先不說能不能入職的問題，最起碼你轉正定級做不了，沒有幹部身份，無法評定職稱，辦不了人才引進，落實不了戶口，考不了公務員，考不了研究生……）；
另外，原單位開的不是違約函，而是解約函或解約證明，只有這個開好了，拿著新的協議書和報到證才能辦理相關手續。
3、新單位籤勞動合同的話，直接籤就是了。你要明白一點，勞動合同是保障用人單位和勞動者權利的，屬於原先的勞動系統，而檔案和就業協議書是證明你的人生履歷、審查你的人生歷程的，屬於原先的人事系統，雙方不衝突。並且，一個勞動者可以沒有檔案，但不能沒有勞動合同。
4、你還知道這幾個詞彙，我感覺很奇怪。勞動合同只對社會保險有影響。而人事檔案對工齡、社會保險、轉正定級都有影響。
1）人事檔案對工齡：目前你的工齡幾乎為零，並且如果不辦理相關手續，無論你的勞動工齡是多少，你的人事工齡永遠是零，沒有人事工齡，後期的轉正定級、職稱評定、人才引進等等凡是有年限限制的政策你都享受不了。
2）人事檔案對社會保險：在退休進行級別核定時，你的人事檔案中記載的職稱的高低和人事工齡的長短，將直接決定你退休後的退休工資數額。（退休時核定退休金即養老金時，將參照社保繳費金額的多少和繳費時間的長短，另外還要參考職稱的高低和人事工齡的長短）
3）人事檔案對轉正定級：沒有檔案，誰給你做轉正定級？憑什麼給你做？為什麼給你做？誰給你做？怎麼做？
5、抓緊時間找當地人社局，補辦相關手續，看在你是應屆畢業生的面子上，會給你補齊的，但以後一定要注意，很多畢業生就是因為不注意，不注重，導致最後有了很多問題。
記住：上大學有沒有用，不在於學校、學歷、工作單位，而在於你畢業後的檔案問題怎麼處理。
2樓：鑫光居士
恩，我聽明白了，其實這個問題核心在於，你將來就業去國企還是私企，如果私企，根本就無所謂，其實國企也無所謂，這只是一個正當程式問題，確實很麻煩，而且你簽約新單位肯定與原來單位無關，別人也不知道你違約啊，放心吧，真的不用擔心，中國就死規矩多，很多規矩其實就是為了養人的，沒什麼用，有些單位都沒有存在意義
3樓：匿名使用者
不用管，檔案按照你派遣證所派遣的地方派遣，你畢業後直接拿報到證到原籍人才中心存檔就行。
協議書沒有加蓋當地的人事主管部門的公章就沒有作用，發了報到證以後，協議書就沒用了。
關於三方協議、檔案和報到證的問題
4樓：薇薇採兒
1. 簽了三方協議，只是說明你選擇了畢業後馬上就業，而沒有選擇暫緩就業。這也給學校辦理你的檔案劉翔提供了方向。
（1）即你簽約的企業如果是國企，由於國企有國家幹部的人事檔案管理權，可以接收高校畢業生作為幹部身份的檔案，所以你的檔案可以直接轉到該企業，也因此你的報到證可以直接開給該企業，你辦理幹部身份的確認和轉正定級都有企業的人事部門負責辦理；如果你簽約的企業是私企、民營企業、外資企業，由於他們沒有我們國家體制的國家幹部人事檔案管理權，因此你的檔案不能直接轉入到該企業，應該是該企業先與企業所在地的人力資源與社會保障局下設的人才交流中心（官方）辦理企業國家幹部人事檔案託管業務，然後學校把你的報到證開到該企業所在地的人力資源與社會保障局下設的人才交流中心（官方），你在學校的學籍檔案就可以由學校轉到該人才交流中心了。你畢業後應該立即到該中心報到並辦理你的檔案到人事檔案**業務迦納管理費用，該中心會給你一張《幹部申請表》，你填寫完畢後，你的幹部身份到確認就有該中心負責辦理，屆時你的學籍檔案就轉變為人事檔案了。一年後就可以辦理你的幹部身份到轉正定級了。
期間要填寫《幹部轉正定級申報表》，單位要開具對你一年工作到評價和鑑定意見，並在表上籤注意見並蓋公章。
（2）如果你選擇了暫緩就業，原因是你要考研或考公務員，或者你沒有找到自己中意的企業等，也就是你沒有簽約。那麼你可以有3個選擇：一是選擇把檔案轉會生源地，二是把檔案轉到學校所在地的大中專畢業生就業指導中心，三是選擇把檔案留在學校。
a.選擇生源地。即你選擇了檔案和戶口回生源地。
你的報到證和派遣證將開給生源地的人力資源與社會保障局，你的檔案也將轉給生源地的人力資源與社會保障局暫存。你的戶口由你自己拿戶口遷移證和報到證的影印件辦理遷回生源地的派出所。你畢業後應及時到該局報到並檢視自己的檔案（此時你的檔案還是學籍檔案）是否已經到了該局的檔案室暫存，並把你的報到證、派遣證都交給檔案室的工作人員，讓他們把這些證明你的幹部身份的原始檔案放入你的檔案袋中，你最好親眼看他們放好，並跟他們要一張回執，證明你的報到證和派遣證都在裡面。
以免以後你再次使用時他們說裡面沒有，你沒給他們。你考研或考公務員成功後，就需要使用該報到證和派遣證了；如果你考研或考公務員未成功，就需要在一年沒迅速找到工作單位，並與之簽約。這是你的報到證和派遣證又要使用了，你需要進行改派，由生源地的人力資源與社會保障局給你負責改派；如果你既沒有考研，也沒有考公務員，而是找到了工作，你的報到證和派遣證同樣又要使用了，程式與改派相同。
改派後的流程與（1）相同。
必須提醒你的是，有些省市規定了畢業生辦理改派的有效期限是一年，這就意味著，你的報到證的改派時間是自畢業證發證日期後的一年內有效，超過一年，就不能辦理改派了。
還有一點需要說明：有些地方直接把檔案轉到了生源地的人力資源與社會保障局下設的人才交流中心，那就更省事了，可以免去改派的麻煩。但是畢業生一定要及時到該中心確認自己的學籍檔案是否已經到了該中心，如果已到應及時辦理你的學籍檔案的人事檔案**，並繳納管理費用，填寫《幹部申請表》，以便儘快使自己的學籍檔案轉變為國家幹部的人事檔案。
越早轉為人事檔案，你的工齡計算日期也就越早。你退休時的工齡就越長。
b.選擇就業指導中心。即你選擇了戶口和檔案留在你就讀學校的城市裡。
那麼你的報到證和派遣證將會開到學校所在地的大中專畢業生就業指導中心，你的檔案將暫存於該中心（該檔案還是學籍檔案），你的戶口將遷移到該中心的集體戶口上。你畢業後應及時到該中心報到並檢視自己的檔案（此時你的檔案還是學籍檔案）是否已經到了該中心暫存，並把你的報到證、派遣證都交給該中心的工作人員，讓他們把這些證明你的幹部身份的原始檔案放入你的檔案袋中，你最好親眼看他們放好，並跟他們要一張回執，證明你的報到證和派遣證都在裡面。以免以後你再次使用時他們說裡面沒有，你沒給他們。
其餘的考研、考公務員、改派等流程與前款相同，不過辦理的責任由就業指導中心負責。
需要說明的是：就業指導中心沒有幹部人事檔案的管理許可權，所以在這裡存放的畢業生檔案都是暫存的學籍檔案，不可能轉為國家幹部的人事檔案。多數就業指導中心也自行規定了辦理改派的有效期限是畢業生畢業後的一年之內。
c.選擇學校。這一點最不靠譜，即你沒有任何檔案和戶口的流向，只是把學籍檔案仍然放在了學校檔案室。
而學校由於每年的畢業生人數眾多，學生的學籍檔案一般都有學生處或教務處管理，而沒有進入到專業檔案室長期保管和管理的狀態，學校不可能投入大量的資金和人力物力。因此大多數學校選擇把沒有流向的檔案打回到生源地的人社局。這類學生多數對自己的檔案不聞不問，多年以後辦理結婚和獨生子女證、半出國證明等時需要相關部門開證明時才想起並需要自己的檔案，結果到處都找不到，有點甚至不知道到**去找。
在此奉勸畢業生們，一定要好好管理和重視自己的檔案，並把自己的學籍檔案通過辦理相關程式轉變為人事檔案，最大限度的保護自己的合法權益，保留住國家給予每個大學生有可能成為國家幹部身份的權利。只要你辦理完相關程式，成為了國家幹部，你將來不管調動工作到**，都要走幹部檔案調動的程式。如果你的報到證在2年有效期內沒有使用，那時你的幹部身份就自動失效了，你將被按社會人員對待，你想要回幹部身份是不可能的了。
2. 改派是指學生第一次簽約後沒有履約或中途辭職，沒有完成三方協議的約定，重新選擇了工作。此時的改派由學校負責。
前款中所說的改派意義與此款大體相同，但改派由人社局或人才交流中心負責。
3. 這要看你在那類企業工作後辭職。
（1）如果是國企、事業單位或國家行政機構，你想改派恐怕很難。在我回答這類問題中，有些學生在國企工作不適應，辭職後，單位要繳納2～3000元的違約金，學生們付不起，單位就扣住報到證、派遣證和檔案不給。這些學生是回去不得，走也不得。
非常麻煩。不過話說回來，國企招聘了你，也是一個蘿蔔一個坑，培訓費 、落戶口等費了半天力氣，你幹不了幾天說不幹就不幹了，也給企業造成了很大的麻煩。因此奉勸高校畢業生，一定要想好了在簽約，不要隨便籤約，說不幹就不幹了。
（2）如果是私企、民營企業、或外企，由於畢業生的檔案不再他們的掌控之中，因此高校畢業生選擇辭職比較容易，企業一般也比較通情達理，願意給辭職不幹的畢業生開解約證明。畢業生憑藉越證明和原發報到證，可以回學校辦理改派。不過需要注意的是有些地方規定了畢業生改派的有效期限是一年內，超過一年就不給改派了。
我想這一點雖不是國家政策，但也體現了限制畢業生隨意簽約，想走就走的這種不良趨勢。
寫了這麼多，打字打得手都麻了。終於寫完了。不知道你還有和疑問？
儘管提出來，我會盡我所能幫助你的。在此我想說，高校就業處應該把這些問題向學生講清楚，避免學生對自己多權利和權益不甚明瞭，不知道國家給予每個高校畢業生國家幹部身份的用意，好多學生都不珍惜，也不重視自己的檔案，非到用時才想起來自己還有檔案，可那個檔案還是哥學籍檔案，那是在想轉為幹部的人事檔案是根本不可能的了。
謝謝採納為滿意答案。
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會丟失國家給予大學生轉為幹部身份的機會。還有戶口遷移的優惠政策。三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為 自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同...
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畢業生檔案 三方協議 派遣證的問題
1 五月份去北京工作，那麼你現在一定要把自己的檔案和戶口遷回原來的生源地，去你們的生源地人才市場，和他們籤三方存放檔案，不要放在學校，畢業了以後你還得回去取，太麻煩了，過來人建議你弄回原籍。2 是的，派遣證畢業後會給你的，前提是你簽了三方，如果沒有找到工作，派遣證預設的是打回原籍的教育部門，你5月份...