1樓:小智檔案報到證
1 五月份去北京工作,那麼你現在一定要把自己的檔案和戶口遷回原來的生源地,去你們的生源地人才市場,和他們籤三方存放檔案,不要放在學校,畢業了以後你還得回去取,太麻煩了,過來人建議你弄回原籍。
2 是的,派遣證畢業後會給你的,前提是你簽了三方,如果沒有找到工作,派遣證預設的是打回原籍的教育部門,你5月份去北京實習,7月畢業了回給你畢業證和派遣證,你拿著派遣證去派遣證地址上的地址報道就行了,辦好檔案存放,你的工齡才計算,滿一年,幹部身份轉正定級
3 檔案儲存涉及到工齡,從你存放檔案開始計算工齡,放置在人才市場等具有檔案保管資格的機構開始計算工齡,在自己手中拿的檔案不計算工齡
不懂再問
2樓:匿名使用者
1、因為北京對外地生源在北京報到有限制,所以你必須要先確認北京的人社局(人才中心)是否接受你的報到和檔案。如果不接受你的報到證和檔案只能派回原籍,在原籍報到、存檔案,辦人事**。
2、辦報到可以代辦,但是最好是你自己親自辦理,自己最瞭解自己的情況,辦起來會更順利。而且因為還涉及檔案的問題,自己辦理更方便掌握自己的檔案情況。
3、只要你報完到,辦了人事**就開始計算檔案工齡。但是因為現在退休金和社保年限有關,所以你還需要繳納社保。
3樓:苟延殘喘的債債
1、協議書:
協議書是全國統招畢業生畢業前,學校根據當年入學的招生計劃由國家教育部或省,直轄市教育部門或人事部門印發的學生就業的證明性材料。每人一份(三聯,四聯,五聯,其中個人留存一聯,單位留存一聯,主管部門留存一聯)主要是為了統計學校就業率。根據協議書出報到證。
協議書蓋章的主管部門就是報到證臺頭地址。
協議書蓋章問題:私營企業不允許在協議書上蓋章。因為私企沒有主管部門。
國企可以蓋章,國企的主管部門一般包括:國資委,交通局,企業局等。事業單位可以蓋章,其中包括人才市場,人才市場的主管部門是人力資源和社會保障局。
所以,人才市場蓋章後報到證會出到當地人力資源和社會保障局。
協議書的有效期是2年。因為這2年是國家規定的大學畢業生自主擇業期。畢業之日起兩年後協議書失效。
2、報到證:
報到證是根據就業協議書主管部門蓋章而確定臺頭的。報到證是學生參加過高等教育的最有效的證明(比畢業證重要)。是人事檔案的基礎。
報到證分上下兩聯,上聯一般是發到個人手中,下聯裝入學生的學籍檔案中。學生憑上聯辦理報到手續。現在很多學校怕麻煩直接將兩聯同時給學生本人。
報到證的顏色:中專為上聯綠色下聯白色。大專,本科為上聯藍色下聯白色,研究生為上聯粉色下聯白色。
如何報到:畢業生領到報到證之後,憑協議書,報到證到主管部門蓋章進行派遣。從蓋章之日起開始計算工齡(參加工作時間)。
目前工齡問題在我國不是很重要,但是這個時間將是你評定職稱的唯一標準。
報到證臺頭:臺頭一般是市級的人力資源和社會保障局。但是很多外省的畢業生報到證臺頭直接寫到公司(私企),原因就是畢業生不知道私企不能直接在協議書蓋章。
為了完成學校的任務,直接找了個私企蓋章後交到了學校。或外省的發證機關部清楚蓋章單位的性質。直接出到了單位。
這種情況需要該單位委託有人事權的機構出具接收證明方可報到。
報到證的有效時間也是兩年。如果過了兩年仍然沒有辦理報到手續,即檔案成為死檔。原則上,只能派回生源地進行檔案啟用。過了兩年擇業期將無法進行改派。
學生檔案:在大學生畢業時由學校出具的大學生在校期間的表現的一份材料。其中包括該生在學校的表現,高考的相關的材料,以及相應的入黨(團)的材料。
幹部檔案(人事檔案):在見習期滿(報到證蓋章滿13個月)以後,存檔機構會為其辦理「轉正定級表」,在見習期滿後,其學生檔案則為正式的人事檔案。
你們那個龍與公司應該是個中介機構,你們老師估計收錢了
關於三方協議、檔案和報到證的問題
4樓:薇薇採兒
1. 簽了三方協議,只是說明你選擇了畢業後馬上就業,而沒有選擇暫緩就業。這也給學校辦理你的檔案劉翔提供了方向。
(1)即你簽約的企業如果是國企,由於國企有國家幹部的人事檔案管理權,可以接收高校畢業生作為幹部身份的檔案,所以你的檔案可以直接轉到該企業,也因此你的報到證可以直接開給該企業,你辦理幹部身份的確認和轉正定級都有企業的人事部門負責辦理;如果你簽約的企業是私企、民營企業、外資企業,由於他們沒有我們國家體制的國家幹部人事檔案管理權,因此你的檔案不能直接轉入到該企業,應該是該企業先與企業所在地的人力資源與社會保障局下設的人才交流中心(官方)辦理企業國家幹部人事檔案託管業務,然後學校把你的報到證開到該企業所在地的人力資源與社會保障局下設的人才交流中心(官方),你在學校的學籍檔案就可以由學校轉到該人才交流中心了。你畢業後應該立即到該中心報到並辦理你的檔案到人事檔案**業務迦納管理費用,該中心會給你一張《幹部申請表》,你填寫完畢後,你的幹部身份到確認就有該中心負責辦理,屆時你的學籍檔案就轉變為人事檔案了。一年後就可以辦理你的幹部身份到轉正定級了。
期間要填寫《幹部轉正定級申報表》,單位要開具對你一年工作到評價和鑑定意見,並在表上籤注意見並蓋公章。
(2)如果你選擇了暫緩就業,原因是你要考研或考公務員,或者你沒有找到自己中意的企業等,也就是你沒有簽約。那麼你可以有3個選擇:一是選擇把檔案轉會生源地,二是把檔案轉到學校所在地的大中專畢業生就業指導中心,三是選擇把檔案留在學校。
a.選擇生源地。即你選擇了檔案和戶口回生源地。
你的報到證和派遣證將開給生源地的人力資源與社會保障局,你的檔案也將轉給生源地的人力資源與社會保障局暫存。你的戶口由你自己拿戶口遷移證和報到證的影印件辦理遷回生源地的派出所。你畢業後應及時到該局報到並檢視自己的檔案(此時你的檔案還是學籍檔案)是否已經到了該局的檔案室暫存,並把你的報到證、派遣證都交給檔案室的工作人員,讓他們把這些證明你的幹部身份的原始檔案放入你的檔案袋中,你最好親眼看他們放好,並跟他們要一張回執,證明你的報到證和派遣證都在裡面。
以免以後你再次使用時他們說裡面沒有,你沒給他們。你考研或考公務員成功後,就需要使用該報到證和派遣證了;如果你考研或考公務員未成功,就需要在一年沒迅速找到工作單位,並與之簽約。這是你的報到證和派遣證又要使用了,你需要進行改派,由生源地的人力資源與社會保障局給你負責改派;如果你既沒有考研,也沒有考公務員,而是找到了工作,你的報到證和派遣證同樣又要使用了,程式與改派相同。
改派後的流程與(1)相同。
必須提醒你的是,有些省市規定了畢業生辦理改派的有效期限是一年,這就意味著,你的報到證的改派時間是自畢業證發證日期後的一年內有效,超過一年,就不能辦理改派了。
還有一點需要說明:有些地方直接把檔案轉到了生源地的人力資源與社會保障局下設的人才交流中心,那就更省事了,可以免去改派的麻煩。但是畢業生一定要及時到該中心確認自己的學籍檔案是否已經到了該中心,如果已到應及時辦理你的學籍檔案的人事檔案**,並繳納管理費用,填寫《幹部申請表》,以便儘快使自己的學籍檔案轉變為國家幹部的人事檔案。
越早轉為人事檔案,你的工齡計算日期也就越早。你退休時的工齡就越長。
b.選擇就業指導中心。即你選擇了戶口和檔案留在你就讀學校的城市裡。
那麼你的報到證和派遣證將會開到學校所在地的大中專畢業生就業指導中心,你的檔案將暫存於該中心(該檔案還是學籍檔案),你的戶口將遷移到該中心的集體戶口上。你畢業後應及時到該中心報到並檢視自己的檔案(此時你的檔案還是學籍檔案)是否已經到了該中心暫存,並把你的報到證、派遣證都交給該中心的工作人員,讓他們把這些證明你的幹部身份的原始檔案放入你的檔案袋中,你最好親眼看他們放好,並跟他們要一張回執,證明你的報到證和派遣證都在裡面。以免以後你再次使用時他們說裡面沒有,你沒給他們。
其餘的考研、考公務員、改派等流程與前款相同,不過辦理的責任由就業指導中心負責。
需要說明的是:就業指導中心沒有幹部人事檔案的管理許可權,所以在這裡存放的畢業生檔案都是暫存的學籍檔案,不可能轉為國家幹部的人事檔案。多數就業指導中心也自行規定了辦理改派的有效期限是畢業生畢業後的一年之內。
c.選擇學校。這一點最不靠譜,即你沒有任何檔案和戶口的流向,只是把學籍檔案仍然放在了學校檔案室。
而學校由於每年的畢業生人數眾多,學生的學籍檔案一般都有學生處或教務處管理,而沒有進入到專業檔案室長期保管和管理的狀態,學校不可能投入大量的資金和人力物力。因此大多數學校選擇把沒有流向的檔案打回到生源地的人社局。這類學生多數對自己的檔案不聞不問,多年以後辦理結婚和獨生子女證、半出國證明等時需要相關部門開證明時才想起並需要自己的檔案,結果到處都找不到,有點甚至不知道到**去找。
在此奉勸畢業生們,一定要好好管理和重視自己的檔案,並把自己的學籍檔案通過辦理相關程式轉變為人事檔案,最大限度的保護自己的合法權益,保留住國家給予每個大學生有可能成為國家幹部身份的權利。只要你辦理完相關程式,成為了國家幹部,你將來不管調動工作到**,都要走幹部檔案調動的程式。如果你的報到證在2年有效期內沒有使用,那時你的幹部身份就自動失效了,你將被按社會人員對待,你想要回幹部身份是不可能的了。
2. 改派是指學生第一次簽約後沒有履約或中途辭職,沒有完成三方協議的約定,重新選擇了工作。此時的改派由學校負責。
前款中所說的改派意義與此款大體相同,但改派由人社局或人才交流中心負責。
3. 這要看你在那類企業工作後辭職。
(1)如果是國企、事業單位或國家行政機構,你想改派恐怕很難。在我回答這類問題中,有些學生在國企工作不適應,辭職後,單位要繳納2~3000元的違約金,學生們付不起,單位就扣住報到證、派遣證和檔案不給。這些學生是回去不得,走也不得。
非常麻煩。不過話說回來,國企招聘了你,也是一個蘿蔔一個坑,培訓費 、落戶口等費了半天力氣,你幹不了幾天說不幹就不幹了,也給企業造成了很大的麻煩。因此奉勸高校畢業生,一定要想好了在簽約,不要隨便籤約,說不幹就不幹了。
(2)如果是私企、民營企業、或外企,由於畢業生的檔案不再他們的掌控之中,因此高校畢業生選擇辭職比較容易,企業一般也比較通情達理,願意給辭職不幹的畢業生開解約證明。畢業生憑藉越證明和原發報到證,可以回學校辦理改派。不過需要注意的是有些地方規定了畢業生改派的有效期限是一年內,超過一年就不給改派了。
我想這一點雖不是國家政策,但也體現了限制畢業生隨意簽約,想走就走的這種不良趨勢。
寫了這麼多,打字打得手都麻了。終於寫完了。不知道你還有和疑問?
儘管提出來,我會盡我所能幫助你的。在此我想說,高校就業處應該把這些問題向學生講清楚,避免學生對自己多權利和權益不甚明瞭,不知道國家給予每個高校畢業生國家幹部身份的用意,好多學生都不珍惜,也不重視自己的檔案,非到用時才想起來自己還有檔案,可那個檔案還是哥學籍檔案,那是在想轉為幹部的人事檔案是根本不可能的了。
謝謝採納為滿意答案。
三方協議的問題,謝謝了,畢業三方協議的問題 最好手動回答下 謝謝了
中華人民共和國勞動合同法 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額...
應屆畢業生三方協議,前天我把我的三方寄了出去,上面只有我
1.如果三方企業還沒有蓋章,那就是協議還沒有生效,不屬於違約 2.如果企業已經蓋章了,即使學校還沒有蓋章,也已經生效了,這時候就要去跟企業毀約了,而且一般企業不會那麼快就吧三方寄回你。重新辦理可以向學校申請新的三方,學校發新的三方可能也要幾天的時間 三方協議,我和單位都簽字了蓋章了,學校沒蓋章,有什...
關於大學畢業三方協議改派,檔案,報到證的問題
看到你的這些問題,我都 愁死了。你根本不知道檔案的重要意義,那太失敗了。多學習一下吧。先回答一下你的問題。1 三方協議,是學校 簽約單位和個人人手一份,有的學校不要,這也正常 二是,報到證自己拿著,但檔案必須要放到人力資源和社會保障局,否則,你的檔案就算完了。2 如果找到新公司,不論是國企還是私企,...