1樓：匿名使用者
沒有太大影響吧，你可以拿著別丟了，我覺得一般是用不著的。等考上公務員，人社局會稽核你的檔案，如果需要，你再放進去就行了，如果不要也不影響。再說了檔案必須是官方拆封，個人是不能拆的。
不用擔心。真考上了絕不會因為這點小事難為你。
原來那個都廢了還要幹什麼，早就沒用了。
2樓：匿名使用者
這個是用來辦改派的。
等你找到新工作需要改派的時候，就拿著這個解約函、報到證、新單位接收地的接收函、學校的同意改派證明，到畢業學校所在地的省高校中心去辦改派，換一張改派到新單位的報到證。
然後你拿著這個新報到證，到新單位所在地的人社局去辦報到、存檔案、辦人事**。
除非你現在已經在戶口所在地的人社局報到、辦人事**，而且新單位不需要你調檔案。否則這個改派遲早要辦的，而且畢業兩年之內必須要辦好。
3樓：匿名使用者
有影響的，這個解除就業協議的證明需要的，如果你以後考公務員或者事業單位的參公，錄用以後單位要給你辦理轉正定級的，如果沒有那份就業協議就辦不了。當然如果你以後不考慮這類工作，就沒有影響。
畢業兩年，調檔案需要解除就業協議證明，公司不給開，怎麼辦？
4樓：匿名使用者
原則上你和哪籤就業協議，檔案就應該有**來代管，檔案時跟著就業協議來走的，你現在屬於檔案和人分離了，人才的做法有些死板但沒有錯，主要還是在你們公司。
你和公司協商看能不能把你的檔案先調到你們公司的**人才（如果是有人事權的單位自己就可以管理員工檔案，更簡單），又公司人才再往溫州調動，看看是否能做到，如果做不到，那隻能和溝通協商解除協議了。
檔案和報到證
5樓：澀道
首先一般的程式是：你和事業單位簽約，先簽的是你的就業協議，一式三份的，當你把交給學校的那份協議交出去後，到時間，學校就會把你的檔案，按照就業協議寄給事業單位。學校還會給你發個報到證，你拿著交給單位，單位再根據報到證給你辦編制。
報到證只有一個，錄完編制，就存放在單位了，不會放在檔案裡（這個時候，上面蓋的有學校、單位、單位所在地教育辦的三個章）。
其次，你說你的檔案已經寄往生源地了，是寄存在人才交流中心嗎？你的報到證，學校發給你後（只有一個），你拿著去單位報到，單位會給你保管的，不用操心放檔案什麼的。還有就是，事業單位很正規的，也許你還需要去把檔案遷回來，存在單位。
（補充：報到證和派遣證是一個東西，真的不用放檔案，是單位辦手續後再存檔的！放心吧！）
6樓：隨泉彭和悌
你說的過期了應該是指超過報到證
上寫的報到期限吧
報到證的期限一般是一年(有的地方是兩年)
去北京的人事局改簽是可以的
可以諮詢學校的就業指導中心，重新要一份就業協議書，到現在單位蓋章，然後可以把檔案存到單位所在地的人事局了。
希望你抓緊時間，不要錯過時間。祝你順利!
7樓：很高興回答問題
檔案主要是指收集學生自己認為能夠證明自己的學習進步、創新精神和知識技能的成果。可以包括計劃、中間過程的草稿、最終的成果、以及教師的評價、相關的資料等。以此來評價學生學習和進步的狀況。
檔案袋可以說是記錄了學生在某一時期一系列的成長「故事」，是評價學生進步過程、努力程度、反省能力及其最終發展水平的理想方式。
《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。
8樓：祈光懷冷菱
報到證就是就業推薦表，現在早應該發下來了啊！
9樓：辛思睿
報到證都是一份的，你們怎麼能是兩份呢，檔案放在**就拿著報到證去**報道。
「請問怎樣把放在檔案裡的那份報到證放進檔案去」。。。什麼意思？
10樓：匿名使用者
記得我以前是拿著
報到證直接去畢業就業指導中心報到的
>> 那邊加了個意見
>> 去市人事局報到
>> 回區人事局
>> 然後再到單位
把所有的有關什麼報到證，就業協議之類的資料都交給單位他們就會入檔的
具體應諮詢你所在地畢業生就業指導中心、人事局、勞動局這些部門
11樓：匿名使用者
不對吧，報到證就一份，我當時是在學校的時候就找到工作了，然後在網上找到自己的公司點下確定，這時可以將戶口遷到工作的城市，你只要有一份報到證，就證明你還有機會以後，或者是現在將戶口遷到工作所在的城市，不知道你是本科生還是專科生，學的什麼專業等等，具體的你可以打**問問就業服務中心，在網上就可以查到你所在城市就業服務中心的**號碼的，最後祝你早日解決問題，投入到工作中……………………謝謝！！
12樓：匿名使用者
一般是三方協議，領報到證，拿著報到證到單位報到
沒聽過報到證還有兩份的
13樓：匿名使用者
頂，那麼小的問題，不用怕嘛，
看我的更麻煩
14樓：匿名使用者
那不是容易嗎，等你拿到報到證的時候你就拿回去，親自拿去管理檔案的地方，你沒空的話就寄回去讓你父母拿去放也行
15樓：樂才小剛
你的報到證到單位報到也可以到生源地得人才市場報到
16樓：雍白運彥杉
你這種的應該是抬頭寫到人才服務中心，然後備註裡寫明單位名稱就可以了，希望可以幫到你，
這種就是典型的單位無檔案管理許可權，所以最好別弄去檔案，否則一旦辭職很麻煩的。
17樓：徐藉始承教
寫到人才中心就好了。
18樓：祝悠醜珠
可以放到所在地的人才
一般都會瘦的
因為存放檔案是要收費的
有錢賺沒人會不願意的
19樓：沙湃泰綺雲
如果你找的單位是你就業報到證開的人事局所管轄區域的單位，你仍然到人事局報到，然後由人事局簽章你就可以到單位報到上班了。如果你簽約的單位不在當地，分兩種情況：
一是該單位屬於非公有制單位，你繼續到當地人事局報到，然後把檔案和戶口在人才市場辦理人事**；
二是如果單位是公有制企業，那麼你就有點麻煩，需要將報到證改派到單位所在地的人事局報到了。改派需要回學校辦。
20樓：憑恩漆雕晶輝
大學畢業之後，如果沒有單位簽約，學校一般給保管兩年檔案，可以根據你的需要將你的檔案發至你的戶口所在地人事中心保管。
我建議，你大學畢業之後，如果沒有簽單位，就儘快將檔案轉至你的戶口所在地。如果還沒有工作單位接收檔案，你在戶籍所在地的檔案存放一年之後就可以轉正定級了。這個很重要的。
如果有單位了，而且可以接收檔案，那最好將檔案轉到單位。因為以後的工資、保險、工作總結都和檔案有關係。
檔案儘量不要放自己手裡，沒什麼好處。
21樓：古琪聖江雪
你應是師範類畢業生吧？所以你就應到教育局報道，辦人事**時人才交流中心把報到證收了，這是很正規的為理程式，你擔心會對以後工作影響，嚴格講沒有任何影響。
22樓：雲昕邗俊楚
建議你走走關係拿到畢業證，你的檔案具體在那裡要看你學校的政策，檔案一般都可以轉的，別瞎琢磨了，努努力拿到畢業證吧，報到證沒有大用的。
就業協議書的問題簽了對檔案和以後的工作有什麼影響
23樓：苟延殘喘的債債
私企是不允許在協議書上蓋章的 你是哪個省的啊
協議書蓋章問題：私營企業不允許在協議書上蓋章。因為私企沒有主管部門。
國企可以蓋章，國企的主管部門一般包括：國資委，交通局，企業局等。事業單位可以蓋章，其中包括人才市場，人才市場的主管部門是人力資源和社會保障局。
所以，人才市場蓋章後報到證會出到當地人力資源和社會保障局。
協議書的有效期是2年。因為這2年是國家規定的大學畢業生自主擇業期。畢業之日起兩年後協議書失效。
解除協議的問題：解除就業協議是指畢業生在自己的協議書上已經簽了工作單位的，由於各種原因不再去該單位工作或報到的。這種情況，原單位出具解除就業協議的證明。
新單位將原單位章劃掉，重新蓋新單位的章即可生效。
報到證：
報到證是根據就業協議書主管部門蓋章而確定臺頭的。報到證是學生參加過高等教育的最有效的證明（比畢業證重要）。是人事檔案的基礎。
報到證分上下兩聯，上聯一般是發到個人手中，下聯裝入學生的學籍檔案中。
如何報到：畢業生領到報到證之後，憑協議書，報到證到主管部門蓋章進行派遣。從蓋章之日起開始計算工齡（參加工作時間）。
目前工齡問題在我國不是很重要，但是這個時間將是你評定職稱的唯一標準。
報到證臺頭：臺頭一般是市級的人力資源和社會保障局。但是很多外省的畢業生報到證臺頭直接寫到公司（私企），原因就是畢業生不知道私企不能直接在協議書蓋章。
為了完成學校的任務，直接找了個私企蓋章後交到了學校。或外省的發證機關部清楚蓋章單位的性質。直接出到了單位。
這種情況需要該單位委託有人事權的機構出具接收證明方可報到。
把檔案放在人才市場有什麼好處
24樓：芥末留學
優勢好處：畢業生檔案從存放在人才市場之日開始，就可以計算工齡。以回
後到異地工作，也可以通過發答調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱晉級，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。
一般而言，檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和**人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地**人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事**和檔案託管相關證明。
25樓：辦得爽官方
檔案bai放在人才市場的主要作用du
有：一、保留zhi國家幹部身份。大中dao專應內屆畢業生，委託市流容動人才管理辦公室人事**，一年後轉為正式國家幹部並確定工資標準；其他原屬國家幹部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事**的，亦保留幹部身份。
二、連續合併計算工齡。人事**期間，工齡可連續（合併）計算。人事**人員調動到機關、事業或企業單位後，人事**時間作為正式工作年限。
三、完整規範保管檔案。人事**前後的檔案材料全部完整入檔、規範管理。
四、整體**人事關係。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關係、社會保險關係轉接等。
五、優先推薦就業安置。人事**人員基本資訊可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。
關於就業協議檔案，關於畢業後的就業協議書和檔案問題。
人事檔案還是有用的，這個肯定不能丟，涉及到保險，退休之類的，檔案一般是要打到省級或者是地市級的人才服務中心，具體的你要看學校什麼給你打，要問學校就業處，如果你以後不進企業 事業單位的話檔案放在 也不是很重要，這些就看你自己選擇了。就業協議 三方協議 不是每個學校都會要求你必須籤，但這個簽約率關係到學...
沒有三方協議可以實習嗎，三方協議和實習證明不是一個單位的可以嗎？
單位問你要 三方協議 是對你負責，單位的作法沒有錯。因為對於單位來說，勞動合同 才是他們用工的有效合法合同，給你簽訂三方協議是為了配合你和學校的工作。三方協議是學校及教育部門搞出來的東西，主要作用是派遣畢業生的學籍檔案，以及統計所謂的就業率。所以，你單純的實習完全沒影響。但是關於三方協議的事情，你還...
關於就業協議書與報到證的問題，關於就業協議書和報到證的問題,急
1.沒有就業協議拿不到報到證，學校可以給你發個自主擇業的。2.你要先和那家廣告公司籤就業協議，學校才能辦理報到證。3.那家廣告公司應該是私企吧，他們接受不了你的檔案，你的檔案應該是在福州人力資源與社會保障局下面的人才中心代為管理。私企籤的一般是勞務合同而非勞動合同，所以你的工作關係相當於是勞務派遣。...