1樓：匿名使用者
原單位還能不能再重新給開？一般單位都不會為難
我與原單位的解除勞動合同證明遺失了，也沒有辦法補辦。現在新單位就叫我寫一個申請，我該怎麼寫？ 30
2樓：我只愛吃肉肉
沒有辦法，因抄為你已與單位不存襲
在勞動關bai繫了，人家已du經給你辦完所有手續，是自
zhi己個人原dao因導致證明丟失的。所以，唯一的辦法就是通過人情這方面了，花點錢請人家吃頓飯也是必要的。不過這個證明要看你用來幹什麼的，正常情況下，也沒多大重要吧，可否找社保證明代替啊
3樓：趙輝煌律師
簡單，就寫一個聲bai明，即本人與其du他zhi用人單位沒有建立任dao何勞動
合同關係專，如果因為自屬己的行為造成新的用人單位的損失，則由本人來承擔。如果說寫申請，即寫因為本人與原來的用人單位的解除勞動合同的證明書遺失，無法補辦，現本人申請入職某單位，如因本人的行為造成某單位的損失，由本人來承擔全部責任即可。
祝你入職順利！如果滿意，請採納。
4樓：匿名使用者
沒有什麼難的，也沒有什麼格式。
題頭：申請書
內容：本人，姓名，身份證，原工作單位，什麼時候與單位解除的合同，後來由於什麼原因，需要用到此解除書，但由於原件已丟失，特申請。。。。簽字。
5樓：阿波兒
不知道你申請神馬東西
樓上兩位的回答
一個是對新單位的，不叫申請 叫宣告或承諾之類的二樓是對原單位申請補開解除勞動合同證明的
解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，怎麼辦啊？（高分）
6樓：勞動法諮詢師韓飛
解除勞動合同證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補辦一份解除勞動關係證明，一般用人單位都有存檔的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
7樓：鴨梨教主
解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，可按以下步驟操作：
1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。
2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。
3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。
還有一種方案，就是去當地勞動局勞動關係可調取，但一般也會推到原單位補辦。
8樓：筱果
我在網上也看到類似的事情，具體我該怎麼做，這份證明能補辦嗎？是不是要告他們呢，大家幫幫忙啊，急死我了，你看解除勞動合同通知書。我還還貸款呢，沒有這個合同籤不了我的工作就丟了，各位好心人，幫幫我啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！
唯一的方法就是找原單位解決。請原經辦人把單位留底的找出來影印一下，再加蓋公章就行了，並不是要重新開一份。去勞動局看看。
或者找街道辦看看。打**詢問你解除合同的材料！記住全程一定要錄音！
不管對方語氣多麼惡劣！你都一定要耐心說著好話！就為讓對方把你的合同問題談到，一直堅持到他承認你有過解除合同！
然後他們的證言全部套出來以後再繼續說明申請再次開據或影印他們手中的勞動合同！如果他們堅持不開據，或者也不借用你原合同的話！用複製的錄音找人事領導！
商談借合同問題！如果不成就拿出錄音！如果聽到錄音他們依然還不借你的話！
找當地新聞**一起到他們單位，如果無果就去勞動局！這是民間取證和對自己最有利的辦法！私人偵探都用的辦法！
給個滿意吧！你不知道說沒證明啊。我做過怎麼多單位都沒見給過解除勞動合同證明的.
找你有開公司的熟人給你弄一個就行了吧，日期寫合適點。
9樓：揭傲之堵禧
打**詢問你解除合同的材料！記住全程一定要錄音！不管對方語氣多麼惡劣！
你都一定要耐心說著好話！就為讓對方把你的合同問題談到，一直堅持到他承認你有過解除合同！然後他們的證言全部套出來以後再繼續說明申請再次開據或影印他們手中的勞動合同！
如果他們堅持不開據，或者也不借用你原合同的話！用複製的錄音找人事領導！商談借合同問題！
如果不成就拿出錄音！如果聽到錄音他們依然還不借你的話！找當地新聞**一起到他們單位，如果無果就去勞動局！
這是民間取證和對自己最有利的辦法！私人偵探都用的辦法！給個滿意吧！
10樓：皇超運旋
可以要求原單位提供證明的影印件，按規定用人單位至少要保留相關文字2年備查。如果原用人單位拒絕提供的，可以申請勞動仲裁。
依據《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
11樓：念夜南郜忍
兩個辦法：一是到勞動部門查原始你辦理失業時留存的一份，影印，二是到原單位開證明即可，都不行，你可到勞動監察投訴解決。但最後辦法是去新單位協商，並拿出失業證的記錄（或其他證明）。
如果原單位以上證據都沒有，說明違法，你可耐心與原單位解釋，都不行你可告原單位違法。
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一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關係科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。1 根據規定，用人單位與勞動者終止 解除勞動合同的，應當依法給勞動者出具終止 解除勞動合同證明 2 勞動者持該證明與新的用人單位簽訂勞動合同 3 用人單位不依...