1樓：匿名使用者
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種；根據《勞動法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除；法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自願的情況下．互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。
辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關係的一種行政處理措施。
正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關係的一種措施。
2樓：
可以理解為自己主動辭職。
我的解除勞動合同證明丟失，現在應聘單位需要解除勞動合同證明
原單位還能不能再重新給開？一般單位都不會為難 我與原單位的解除勞動合同證明遺失了，也沒有辦法補辦。現在新單位就叫我寫一個申請，我該怎麼寫？30 沒有辦法，因抄為你已與單位不存襲 在勞動關bai繫了，人家已du經給你辦完所有手續，是自 zhi己個人原dao因導致證明丟失的。所以，唯一的辦法就是通過人情...
原單位不給開解除勞動合同證明怎麼辦
一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關係科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。1 根據規定，用人單位與勞動者終止 解除勞動合同的，應當依法給勞動者出具終止 解除勞動合同證明 2 勞動者持該證明與新的用人單位簽訂勞動合同 3 用人單位不依...
原單位不給開解除勞動合同證明怎麼辦
可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正。依據 中華人民共和國勞動合同法 規定如下 1 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支...