1樓:灣黑猜
這個首先要做工傷認定,工傷認定要找三個以上你的工友證明你是在工作中摔傷的,其次還要有醫院裡病歷,有了這些你可以去找工地的老闆談,如果老闆不理會,你可以直接去勞動局申請勞動仲裁。
2樓:梅花飄香自苦寒
既然你是在工地上幹活摔傷了,那當然是屬於工傷的範疇!理當按工傷來處理;
一般工地上幹活,其承包商都是為自己的工人買了保險的,所以一定要去找承包商協商解決這個事情;
如果承包商不解決,最好找幾個工友做證明人,找律師整好材料找法院處理;
自己的權利受到損害,就要及時維護自己的應有的權利,肯定是能妥善得到處理的。
3樓:匿名使用者
自己方便,自己去先找老闆談,不方便就找人**。協商解決最好,協商無果,可以找勞動局諮詢。最終,不行,就起訴。
主要看傷的如何,得有正規醫院的診斷,鑑定。不是單憑你說,另外還要有你在那裡工作的證明,人證,物證(工資單據啊,勞動協議啊等)。
所以,根據實際情況最好是協商解決,走法律途徑也是迫不得已,你得讓老闆知道你的處境和底線。
4樓:鈽呪槅鍟靛暤鈩
先找工頭、負責人,這個可能算作工傷的話,他們需要賠償的
5樓:九歌影映
申請工傷認定,再進行勞動能力鑑定,根據鑑定等級計算賠償
6樓:
你可以找工地的老闆談,如果老闆不給你賠償,你可以法律的關係來贏得你的賠償。
7樓:有無你
如果你是個人去打工的,應該和與你簽訂勞務合同的用工方談,如果你是跟勞務公司簽訂合同,可以由勞務公司找施工方談,具體賠償費用包括傷殘賠償、醫藥費、誤工費、護理費、差旅費、營養費等等。如果能協商解決最好,雙方簽訂協議。如果不能可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。
8樓:延安新曲
找僱傭你的公司談呀!醫藥費,補貼等等。
在工地上班受傷了,老闆不管了,該找那個部門
9樓:匿名使用者
在工地上班受傷,老闆不管的話,應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊
傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職
工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險
待遇。二、工傷認定
根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人
需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當理。
三、根據《工傷保險條例》第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要
可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以
協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病
診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系
親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
10樓:楓葉今秋紅
勞動局下屬的勞動監察大隊。
11樓:卓曉慧
在工地受傷了沒有人管
12樓:安全技術管理
勞動局,打個**反應就行了。
13樓:
建築工地腳受傷該找哪個部門投訴
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1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,...
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