在工地摔傷了左手,現在人不能自理,該找誰談,怎麼談手

2022-03-08 17:50:21 字數 2425 閱讀 1698

1樓:灣黑猜

這個首先要做工傷認定,工傷認定要找三個以上你的工友證明你是在工作中摔傷的,其次還要有醫院裡病歷,有了這些你可以去找工地的老闆談,如果老闆不理會,你可以直接去勞動局申請勞動仲裁。

2樓:梅花飄香自苦寒

既然你是在工地上幹活摔傷了,那當然是屬於工傷的範疇!理當按工傷來處理;

一般工地上幹活,其承包商都是為自己的工人買了保險的,所以一定要去找承包商協商解決這個事情;

如果承包商不解決,最好找幾個工友做證明人,找律師整好材料找法院處理;

自己的權利受到損害,就要及時維護自己的應有的權利,肯定是能妥善得到處理的。

3樓:匿名使用者

自己方便,自己去先找老闆談,不方便就找人**。協商解決最好,協商無果,可以找勞動局諮詢。最終,不行,就起訴。

主要看傷的如何,得有正規醫院的診斷,鑑定。不是單憑你說,另外還要有你在那裡工作的證明,人證,物證(工資單據啊,勞動協議啊等)。

所以,根據實際情況最好是協商解決,走法律途徑也是迫不得已,你得讓老闆知道你的處境和底線。

4樓:鈽呪槅鍟靛暤鈩

先找工頭、負責人,這個可能算作工傷的話,他們需要賠償的

5樓:九歌影映

申請工傷認定,再進行勞動能力鑑定,根據鑑定等級計算賠償

6樓:

你可以找工地的老闆談,如果老闆不給你賠償,你可以法律的關係來贏得你的賠償。

7樓:有無你

如果你是個人去打工的,應該和與你簽訂勞務合同的用工方談,如果你是跟勞務公司簽訂合同,可以由勞務公司找施工方談,具體賠償費用包括傷殘賠償、醫藥費、誤工費、護理費、差旅費、營養費等等。如果能協商解決最好,雙方簽訂協議。如果不能可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。

8樓:延安新曲

找僱傭你的公司談呀!醫藥費,補貼等等。

在工地上班受傷了,老闆不管了,該找那個部門

9樓:匿名使用者

在工地上班受傷,老闆不管的話,應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。

一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害

的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車

事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊

傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職

工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險

待遇。二、工傷認定

根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人

需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當理。

三、根據《工傷保險條例》第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要

可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以

協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病

診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系

親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

10樓:楓葉今秋紅

勞動局下屬的勞動監察大隊。

11樓:卓曉慧

在工地受傷了沒有人管

12樓:安全技術管理

勞動局,打個**反應就行了。

13樓:

建築工地腳受傷該找哪個部門投訴

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