1樓：勾平荷
實在做不來就換一份工作，如果覺得自己能做好就要努力去做，只要我努力了，做得對，領導會認可的只是時間問題。
2樓：以心
反省自己的問題，工作不要只要想著完成，要時時想著做好。要從老闆和客戶的覺得考慮。
3樓：知哥71737媚睦
很多時候是因為自己的工作幹得不到位，出現了紕漏，這種情況下，當然會得不到領導的認可，我或許有沒有功勞也有苦勞之類的怨言，但是那些對領導來說是沒有意義的，他們想看的最終的成果，這個時候需要自查和改正。
4樓：以心
如果自己覺得工作足夠用心了但還是得不到老闆的認可，可以看一下是不是溝通方面出現了問題，和老闆坦誠的溝通一下。
5樓：浦秋安
要自己知道自己**不足，自己為什麼會被領導不認可，找到原因然後自己總結不要一直沉浸在不被認可的情緒中。
6樓：達
明確所在崗位那些工作是領導或者老闆看重的，這個可以通過與老闆的深入溝通交流，看看老闆對所在部門或崗位核心期待目標是怎樣的，希望達到怎樣的階段效果，在結合自身的工作情況，制定出有條理的工作計劃。
7樓：小北
如果是在跟領導在工作的溝通中意見出現了很大的分歧，而自己卻沒有辦法去消除這種分歧，明知道自己是沒有錯的，但卻遇到了一個不懂裝懂的領導，這個時候只能選擇沉默，有句話說的好，職場中沒有公正的審判，只有時間的檢驗。
8樓：渾然了
問問，「老大，你希望達到什麼效果」，然後再根據他想要的做一份，摸準他的喜好。
9樓：辰星
領導不認可，那就自己想辦法努力做到領導認可，不讓領導找出自己的問題來。
10樓：名
養成記工作日誌的習慣。每天下班前可以梳理今日一天的工作有，看看是否都按照計劃完成，完成的質量是否達到領導或者自己內心的要求。
工作上的煩惱 20，工作上的煩惱
在工作當中壓力和煩惱是不可避免的。人的煩惱大多都是平空生出的。對於煩惱。應該看開呀。還應該學會寬容。所謂 心有他人天地寬 多為他人著想。學會換位思考。在面對問題的時候。不要太沖動。多想一想。有時我遇到一些事情。一開始很激動。如果這時候做出行動。一定是很極端。很衝動也幼稚的行為。但如果可以多想一下的話...
對於工作上的壞人怎麼對待，對於工作上的壞人怎麼對待？
勤勤懇懇地工作，忍而不發，等著機會的到來 你當了領導，這個問題就自然而然解決了 工作中遇到小人怎麼辦 俗話說 林子大了，什麼鳥都有。不管你在 工作，不可能碰上的都是團結友愛 互相幫助的君子。基本上，每個人在工作中都會碰到一種人 辦公室的 小人 這種人的典型特點，就是 有事攪活 無事生非 任何新人到了...
工作上的煩惱，工作上的煩惱，我該怎麼處理？
哈哈哈我是經理，我要是你的老闆，我一定抄你的魷魚，我不會要這麼不專一的員工。而且你很嫉妒。做會計工作的人，這樣的性格是不好的。如果你不想做會計方面的工作，那我建議辭掉工作，另找出路。如果你的本行是會計，那我建議你做好你的專業知識，做好你的本職工作。你們是公司的後臺，而行政是公司的前臺。前臺表面光鮮，...