1樓：點滴皆有心
如果和上司的理念發生衝突，我想我不會馬上跳槽的。首先，我得跟上司談談心，交換一下各自的意見，試試能否改變對方或自己，如果可以，會更好，如果不能。要看當時的背景。
假如我還年輕或者我是個男人，即便是人到中年，我想我會努力工作，用自行動來證明自己。除非你自己做老闆，我直接走人，尋找另一片屬於自己的天地，因為妻兒老少，父母姐妹都是我的責任，我必須要扛起這份重任；否則，讓他跳槽，我留下（大笑，年少輕狂不是不可以滴嘛）。如果我的努力得不到回報，那跳槽也是必須滴。
二、如果換做作現在的我，我想我考慮的會比較多，如果工作還算輕鬆，如果工作環境還算滿意，如果薪金還是可以滴，如果……我想我不會跟錢過不去的（別笑我庸俗，嘻嘻）人到中年了嘛，已經缺失了年少時的衝動。安安穩穩做到退休還是不錯的嘛
2樓：國璽同學
對大多數的職場白領來說，想要在一個地方很好的立足，首先必須自己和直接領導的利益保持一致。有的時候可能你覺得自己做的事情對整個公司利益是有好處的，但是卻傷害到了領導的利益，這個時候領導還是會開除你，即使你找到了最大的老闆，最後犧牲的一定是你。所以職場人一定要看清這一點。
很多人就是看不到這一點，所以到最後只能落一個慘淡離開的結局。
即使你的直接領導就是你的大老闆也一樣。你依然需要去判斷對方是那種型別的老闆。一般來說老闆分兩種，一種是職業經理人老闆，一種是事業型老闆。
職業經理人老闆的目的是賺錢，他更加看重自己的利益，所以跟隨這類老闆。就需要注意和他在利益訴求上保持一致，一般跟這種老闆談錢都很容易。但是你要表現的非常想做事，可能人家就會覺得你野心太大，然後把你幹掉。
事業型老闆，主要想做事，可能在錢的問題上會比較謹慎。跟著這類老闆有一個好處就是，你做的事越多越好，他就越欣賞你。然後給你更多的資源支援去讓你做更多的事，在這個過程中你會變的很厲害。
但是你和他過多的談錢，就會讓人家覺得你貪得無厭。兩者說不上誰好誰壞，看大家自己的需求去選擇。
當然以上所說都是面對一個正常的老闆或者領導的前提下。一旦你的老漢或者領導做事的方式超出了你所能接受的底線，這個時候不管三七二十一，離開他是最好的選擇。道不同不相為謀。
3樓：
都說道不同不相為謀，當兩個人的理念不一樣的時候肯定不能更好的合作下去，尤其和上司，像這次卓偉和其手下員工就是因為理念的不同，所以風行工作室的成員成立了新的風行工作室。
在工作當中很難逃脫這種與上司理念不同的矛盾，多多少少都會有。
在工作中和上司理念的不同，你每天都會過的很煎熬，並且每天心情很不好，精力不會放在工作上，導致每天的工作效率極低，還會時不時的被上司訓責，形成惡性迴圈使得上司更討厭你，你更討厭上司。
而且與上司的理念不同，很難與上司真正的交心，讓上司真的瞭解你，認識到你能力，得不到加薪與重用，甚至會被穿小鞋，而且時間長了還很可能被公司開除。
但是雖然是理念不同也可以和上司多交流一下，如果你的上司只要不是那種很不通情達理就會和你一起交流，要不接受你的理念，或者改變你的理念。有些事情，你努力的，但是好多事情不是你想怎麼做都可以的。在我看來，你可以先試著和生產領導開誠佈公的溝通一下，如果仍然沒什麼改變，那隻能將情況如實反映總公司領導，不然出了事的時候，責任就全都是你的了。
而且現在的工作非常難找，如果沒有更好的發展地方建議不要跳槽，現在每家公司都會很慎重的對跳槽而來的員工進行稽核，所以除非真的是理念相差很嚴重儘量不要跳槽，能解決的就解決吧
4樓：米肖
會工作理念看上去是工作上的事情，其實本質上是價值觀的問題。
價值觀是生活方式的排序，在一定的時間是穩定的，但是也會隨著時間的改變而改變，但是底層的邏輯基本相同。
讓我們回頭用卓偉來檢查價值觀，作為中國第一狗仔，卓偉的業績可謂輝煌，但是同時我們也看到卓偉充分展示了自己的陰暗。
我們看看他**的手段真的可以說無所不用其極，但是都遊走在法律的邊緣。
綜上可以看到，卓偉的價值觀
如果我用這個價值觀在卓偉工作室我肯定混不下去，大家都痛苦。
所以說職場中選擇價值觀相同的人一起工作，特別重要。
卓偉工作室大部分員工離職，做狗仔的壓力真的這麼大？
卓偉團隊集體辭職原因是什麼？
卓偉攝影團隊為何會集體辭職？
風行工作室攝影師為何集體辭職並致信卓偉？
風行工作室攝影師集體宣佈辭職自立門戶，如何處理平臺與個人的關係問題？
5樓：forever美奈子
管理學裡面有一句關於組織的經典言論：目標是組織存在的前提和基礎，任何一個組織都要有一個共同的目標，它是組織內成員協作的必要前提。
那麼平臺和個人的關係就如同一個組織和一個組織內的成員，最基礎的維繫關係就是「同一個目標」，如果這個共同目標不存在，那麼組織和個人也就脫離了，那麼卓偉和風行工作室從表面上來看就是因為卓偉個人的「目標脫離」而導致了和原來的工作室關係不合，也才會形成工作室的攝影師集體辭職的這個現狀！
那麼為啥minako目前說是「表面上來看」呢，因為之後肯定還是有文章的，這種問題見多了群眾們自然也就知道很多大事件的發生絕對不是表面的那麼簡單，因為既然可以稱作重要的問題，那麼內部的人員又豈會傻到這麼輕易的就say goodbye呢？自然是經過深思熟慮的，那麼大家不妨就揣測一下內部到底發生了什麼問題才好！
那麼最早大家猜測的和minako覺得也有可能的一個原因，就是理念之間產生了差別，外加「個人榮耀」的權重過大，蓋過了整個團隊的努力，努力不被觀眾看到，反而被個人利用來增加自己的**度和收入，一票攝影師不幹也是正常現象。就像農民工沒有工資卻老看到他們的老闆吃喝嫖賭，憤怒之下集體罷工的情況是一樣的！
那麼除了這個淺顯的原因之外，下面就細細的談一談理念之間的問題，在採訪的時候，有一個老員工說的非常的詳細，minako就節選了一些比較重點的聯絡起來給大家看一下：團隊讓卓偉不要做關於新**的一些內容，畢竟新**現在的危害和影響力卓偉都不足夠了解。微博的工作人員想讓卓偉做微博問答，但是團隊的商量結果還是希望卓偉不要涉及，但不止是誰給卓偉開通了這樣的一個渠道，結果導致料消耗過快，甚至於在一些沒有真正證據的情況下回答問題。
那麼基於這樣的一種情況，團隊認為他違背了他們追求「真料」的初心，所以才選擇離開，那麼也說得過去。
而從最新的一個方面來看其實雖然也存在這這樣的可能性，但是由於目前兩方都沒有迴應，那麼minako僅僅做一個猜測，觀眾們都說是創始人之間的矛盾爆發，但是這個可能性還是比較小的，如果創始人的名利之間的不合又或者是其他，其實在這麼多年的經營當中本應該早就可以看出端倪了，為何一直沒有提及這類的問題，包括馮科也鮮少露面，連詞條上見他的內容都非常之少，所以這個方向的可能性還是比較小的，大部分的事物應該還是由團隊和卓偉進行的，而馮科則只是作為創始人罷了。這也不是說他不作為，發展的目標不同而已！
那麼前面分析了這麼久的團隊和個人，自然平臺和個人的關係也就呼之欲出了。
平臺可以成就個人，但是個人有了成就之後也必須進行一個良心迴圈而帶動平臺，不管是小平臺還是大平臺，總有一個方向作為冒尖的代表，如此才能夠興旺。而個人往往是離不開平臺的，即使個人表面的光環再大，也是獨木成林難成蔭，鼓掌能鳴難長久的現狀罷了。而平臺呢，必須加強自身的綜合能力，推出可以整體亦可以個人，但是名利之間最好兩相平衡！
6樓：胖仔彌勒佛
對狗仔這個行業來說，拋頭露面的不一定是功勞最大的，就拿卓偉的風行工作室為例，卓偉所謂的爆料，基本都是攝影師團隊沒白天沒黑夜的跟拍獲取的一手資料，只不過通過卓偉的嘴爆出來而已，所以說所謂的第一狗仔指的是風行工作室這個團隊，而不是負責爆料的卓偉個人，這一點如果不能達成共識，那麼平臺與個人的裂痕就會顯現出來，其實攝影師團隊的集體辭職，也正是因為卓偉過於注重自我發展而導致的，畢竟彼此對自我價值的認知是存在明顯差異的，如果無法在價值體現上達成一致，平臺與個人的關係也就很難維繫。
換個角度來說，當風行工作室曝出明星的負面新聞以後，明星及其粉絲會通過各種渠道謾罵，而謾罵的物件只會是負責爆料的卓偉，而真正拍攝這些負面新聞的攝影師團隊是相安無事的，這也是卓偉為這個團隊或者是平臺所做的貢獻，其實也可以理解為團隊分工的不同。當然了，攝影師如果不認同卓偉所承受的謾罵也是一種付出，那麼在功勞的劃分上必然會產生分歧，加之最近一段時間以來卓偉過於表現自我，也加劇了其個人與團隊之間的矛盾，無論直播、問答等個人平臺所獲取的收益如何分配，都已經對整個團隊的利益形成了實質性的傷害，而攝影師團隊則會認為自己的利益遭受了損失，並且所取得的功勞也被卓偉獨吞，在這種認知的影響下，平臺與個人的關係必然會漸行漸遠。
分道揚鑣以後，無論是攝影師團隊還是卓偉本人，都不會離開狗仔這個行業，這就牽扯出了另一個問題，重新組建以後的平臺，如何保證與個人的關係能夠堅如磐石，或許這才是對卓偉未來發展的最大考驗，不過根據卓偉的一貫行事作風來看，很有可能會採取獨攬大權的形式，避免類似現象的再次出現，其實這也是一種平臺與個人關係的維繫方式，這種方式的原理也非常簡單，風險與收益都由卓偉一個人承擔，這樣就能夠實現平臺運營而個人管理的共存模式，這也是狗仔這個行業比較實用的平臺與個人關係的維繫策略。
風行工作室攝影師集體辭職，你怎麼看？
7樓：forever美奈子
換句話說，狗仔想要火，自然也需要料點，這是自己職業本身最明白的問題，那麼幫助這個"第一狗仔"火的交易其實也就是希望兩者合作，然後帶來更好的效應。那麼卓偉的行為剝奪了資源，卻沒有給予合理的回報，工作室不幹了也是正常現象。
那麼"做人不要太自私"這句話目前送給卓偉。不過minako也很期待卓偉對於工作室辭職還想要的爆料將會是啥！
那麼再來說說工作室，可能有點"各打五十大板"的味道了，雖然光亮點沒有分給工作室多少，但是工作室作為卓偉背後的團隊，由卓偉負責擋在前面傳送資料給外界，是工作室也獲得了不少的收益。有時候做好一件事，並且不要那麼急於功利才會是最後的制勝王道，而工作室只看到了焦點，卻忘記了卓偉在不少的觀眾心裡形象差至極點！更何況對於他們說的"成果不用於博眼球"這個觀點，大部分人估計也是不認同的，明星的一些行為和隱私的拍攝明顯就是用來爆料而博眼球的，如果不能夠引起轟動，工作室拍這個拿來玩？
反正minako表示不信！
那麼不管是否辭職，是繼續合作還是自立門戶，都希望作為攝影師，作為狗仔都要有一定的職業道德和底線，不要為了譁眾取寵而譁眾取寵~
釋出不實報道去毀壞公眾形象和影響群眾的判斷的行為都應該被徹底扼殺才好！
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