1樓：小銀鼠
勞動合同中是否真有工資含五險之約定？如果真有，你算算工資額是否足夠，先以該幼兒園與你條件基本一致但有社保待遇的員工工資為標準（同工同酬），再加單位應該承擔的相當於工資20%養老保險費、6%醫療保險費、2%失業保險費、約1%工傷和生育保險費，看看是否達到你實際獲得的工資額度，如果沒有達到，就說明單位沒有履行工資含五險的約定；你可申請勞動爭議仲裁委員會裁決單位賠付。
2樓：王元頁
你合同呢？學校說簽了，你說沒有？
沒合同是可以從第二個月起要求雙倍工資賠償的沒保險要求單位補繳，把單位的五險錢包含在工資內是違法的，就算包含在內，也只能算是單位福利，單位仍然要給你繳納五險
如果只是社保問題，可以直接向單位所在地社保中心稽核部門舉報如果還有勞動合同問題，就直接向勞動局申請勞動仲裁，但要提供能證明你和單位之間存在勞動關係的證據，像工資條、工作證之類
3樓：宋大佑
1、到當地勞動監察部門投訴，要求單位承擔保險。2、或者先到仲裁部門確認你與幼兒園之間存在勞動關係，可以提交一些證明，比方說幼兒園的工作服、工作證或者工資證明，勞動關係確認後再到當地勞動監察部門投訴，要求單位承擔社會保險。3、如果當地勞動監察部門不受理，你可以向當地法院起訴，要求單位返還應當由單位承擔的保險費用。
建議你先去勞動監察部門及人民法院問問，各地政策不一樣，不好統一判斷。
一日流程在幼兒園工作中有哪些重要性
新 綱要 指出 幼兒園應為幼兒提供健康 豐富的生活和活動環境。滿足他們多方面發展的需要 使他們在快樂的童年生活中獲得有益於身心發展的經驗 快樂的童年生活 最現實的表現就是兒童每一天的具體生活，而學前兒童在日常生活的表現也是判斷 衡量他們學習和發展狀況的重要依據之一。因此，教師要把生活活動不僅看成是滿...
學的是學前教育，在幼兒園工作了一年感覺不沒前途，沒發展空間並有點厭倦那種工作，以後想往人力資源和
幼教是教bai育行業收du入最低吧 其實幼教zhi也有好處的，沒dao 那麼版多勾心鬥角，最多孩子家權長煩點，你突然想轉行的話，你也說了，人力資源方面你沒經驗，估計也沒專業類的文憑，這樣的話，就很難找相應工作了，我建議你去一些大型連鎖的成規模的親子園之類的關於幼兒的機構應聘管理人員，這樣做，一是，服...
我在一家酒店工作，酒店有個女同事工作期間偷偷的看著我，吃飯的時候也偷偷的看著我，她是不喜歡我了
關鍵是你也在看她呀，你看他的時候她是害羞的嗎？如果是的話，很有可能是喜歡你哦！或者你是一個行為奇葩的人，只是看看你的醜態也不一定，哈哈 世間三大誤會之一 ta喜歡我 可能吧，你喜歡她就表白吧 這種事最好不要多想 會扎心的 有可能.你喜歡她不，喜歡那就告白吧?我們酒店一個女同事老是盯著我看，每次我看別...