1樓：一如既往
你好！第一步，自己寫個辭職報告交上去，相關領導批了以後就可以了。如果原來簽訂的《勞動合同》沒有到期，還需要解除《勞動合同》，並且填寫《解除勞動合同證明書》，一式三聯，用人單位、勞動者和人社局各持一聯。
第二步，把你的檔案提出來，有的單位可以由個人提走，有的單位採取的是「公對公」的辦法，即直接郵寄給新的用人單位或者相關人才交流中心。第三步，如果你跨省、市離開現在的城市，相關社保、醫保、公積金等相關手續也需要跟著一併轉移。希望對你有所幫助。
2樓：匿名使用者
你現在離職的公司是給你繳納社保5險還有住房公積金的，是正規的企業。現在離職要辦好如下手續：
退工手續，這個是最重要的，要離職的公司人事部開給你離職證明單（退工單）。你手上要拿好1份正本，記住是1聯的正本不能是影印件，以後你被新單位錄用後，要交給新單位人事部的人的。
如果當初有交給公司勞動手冊（就業失業登記證）的記得退工手續辦完後1周內要去公司拿回的，放在自己手裡。等你被新單位錄用後，要交給新單位人事部的。如果你當初沒給，那就沒關係了。
檔案不用管，辦完退工手續後檔案原公司會給你退到人才中心的，只要找到新工作單位就能轉移過去了，自己不用去跑。社保5險1金在辦完退工手續後，也會分別封存在社保中心和公積金管理中心，等你找到新工作單位，新單位的人事部會幫你弄好的。
記住，退工手續（拿到退工單或者離職證明是最根本）就是最主要的。其它如最後1個月工資結算等等都是小問題。我經歷過這個離職手續的，分享給你。望採納我的回答。
3樓：史書貓
寫個辭職報告，公司批准後人事辦理退工流程，交還人才蓋章的離職情況表和社保的轉移單、公積金轉移單給你。財務方面結算清楚就沒啥了。檔案一般還在當地人才，換了工作後可以轉移。
離職手續具體都包括哪些
4樓：江淮一楠
正規的企業.現在離職要辦好如下手續:
1. 退工手續,這個是最重要的,要離職的公司人事部開給你離職證明單(退工單).你手上要拿好1份正本,記住是1聯的正本不能是影印件,以後你被新單位錄用後,要交給新單位人事部的人的.
2. 如果當初有交給公司勞動手冊(就業失業登記證)的記得退工手續辦完後1周內要去公司拿回的,放在自己手裡.等你被新單位錄用後,要交給新單位人事部的.
如果你當初沒給,那就沒關係了.
檔案不用管,辦完退工手續後檔案原公司會給你退到人才中心的,只要找到新工作單位就能轉移過去了,自己不用去跑.社保5險1金在辦完退工手續後,也會分別封存在社保中心和公積金管理中心,等你找到新工作單位,新單位的人事部會幫你弄好的.
記住,退工手續(拿到退工單或者離職證明是最根本)就是最主要的.其它如最後1個月工資結算等等都是小問題。
5樓：伍永芬懷緞
寫個辭職報告，公司批准後人事辦理退工流程，交還人才蓋章的離職情況表和社保的轉移單、公積金轉移單給你。財務方面結算清楚就沒啥了。檔案一般還在當地人才，換了工作後可以轉移。
離職手續需要辦理的事情有哪些？
6樓：匿名使用者
1、具體幾天能辦完離職手續要看人事部門的效率的了。
正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時候也可以直接把申請交到人力資源部門），人力資源部門進**況核實後，再提交公司辦公會議審定。
《勞動合同法》規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
2、檔案在離職手續辦理的時候會同時從原單位轉出。
如果你是辭職，去到天津以後再重新找工作的話，就不存在幹部行政介紹性，只有調動才有行政介紹信。
原則上說檔案不允許本人攜帶，但很多時候在辦理離職手續的時候，單位會把你的檔案封好，轉給你本人，讓你帶了轉入你以後的工作單位。如果暫時找不到工作單位，可以在天津找一個人事**機構，辦理檔案託管，交一些託管費就可以了。
3、戶口的問題就不好說了。你離職後原單位一定會要求把戶口轉走，如果你在天津已經找到工作，並且新公司有集體戶口，那直接轉入公司的集體戶口就可以了。但是如果新公司沒有集體戶口就比較麻煩，有一種方法是請新公司照一家人事**機構辦理戶口業務，還有一種方法是有親人是天津戶口，轉入即可。
你雖然是本科畢業，但已經不屬於應屆畢業生，所以人才市場不會接納你的戶口。
4、一般正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司檔案。
離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。
另外還需要注意的是關於違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。
另外還有你的社會保險金的轉移或封存問題。
總之，就是很繁瑣的意見事情。以上意見是我作為人力資源部門的業務人員之見，僅供參考。祝你一切順利！
7樓：匿名使用者
提前打離職報告，讓直接上司和人事部門簽字，人事部門會幫你辦好手續，等你去單位辦離職手續的時候要把工號牌，工作服，工作手冊或其他工作資料交還單位，單位會給你一份人事關係轉移**，你憑這張**可以去辦就業證，進行失業登記，領取失業救濟金
8樓：匿名使用者
記得把公司的所有手續都辦理好了就可以了
9樓：匿名使用者
勞動糾紛通常都會發生在企業與員工勞動關係解除的時候，無論是企業與員工解除或終止勞動合同，還是員工自己辭職。辭職時，作為員工把該做的事情做好，與企業保持協商與溝通的態度，大部分企業都會予以合法的對待。對於少數不守法的企業，員工只有用法律**保護自己的正當權益了。
可參考：辭職了，離職手續怎麼辦？ http:
完整的離職手續包括哪些？
10樓：狼在天涯望著你
每個單位都有固定的《離職申請單》的模板，其間包括：入職日期、申請離職日期、預計離職日期、批准離職日期、離職原因、工作移交內容等專案，必須逐級簽字確認，最後將工作牌上交人力資源部。
11樓：匿名使用者
完整的離職手續包括哪些？1、填寫離職申請書，待領導同意2、有人接手工作後，辦理工作移交，將工作內容、資料、工具移交給新接替的員工或領導3、最後一天，辦理離職手續，填寫「離職手續辦理表」把表中的簽名到各部門簽完。就可以了
12樓：匿名使用者
cherry曹 說的不錯。我補充一下：還要拿到離職證明（為避免非法重複用工，正規的公司要求求職或入職時出具）、社保關係轉移單(好到新單位接轉社保）。
員工離職手續具體有哪些
13樓：匿名使用者
·移交清單
·移交清冊（一）
·移交清冊（二）
·離職申請書
·辭職申請書
·辭職申請**
·總經理工作職能標準
·總經理崗位手冊
·主管人員研習班意見調查表
·職員品行評述**見**
申請離職了但是沒有去辦理離職手續算不算離職了
離職手續沒辦好不算離職，這種情況下離開屬於自動離職。自動離職是指勞動者終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇 企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金 勞動法 第...
名碩自動離職完還需要補離職手續嗎
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者自離的，勞動者依法辦理離職手續，用人單位不得非法拖欠或剋扣勞動者的合法工資，實踐中，勞動者自離的，用人單位通常會扣發勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工資支...
執業藥師離職要怎麼辦手續，執業藥師離職了去新開辦的藥店要怎麼變更？
按勞動合同法規定的離職手續向公司提交辭職報告，然後按公司規定辦理 藥師還涉及到藥監局去辦理變更註冊手續。正式員工離職手續辦理流程 1 如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和 解除勞動合同申請 待部門領導簽署意見後報人力資源部。2 根據當事人工作崗位，由人力資源部逐...