1樓：甲秀英通茶
如果沒bai有辦理離職手續，就沒有du辦理社保轉移手續，當事zhi人不能通過新的單dao
位辦理社保登記。版
權根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
如能提供詳細資訊，則可給出更為周詳的回答。希望能幫到您。
在上一家公司未辦理離職，到新的公司上班，社保會不會重複繳納？
2樓：匿名使用者
未辦理正式離職，你的前一家公司也不會再幫你繳費，中間間隔的時間就是你到新公司開始交的時間段。
這裡，如果你的前公司沒有給你減員，那麼新公司無法增員，意味著無法幫你繳費。
綜上，是不會出現重複繳費的；除非你是在兩地上班。
若是兩地上班，則建議辦理轉移和合並，以便統計累積年限。
3樓：匿名使用者
不會重複，因為繳納社保，是以你的身份證號繳納的。但有能斷檔，比如前一家公司提前停止繳納社保，或下一家單位拖了幾個月才給你繳社保，不過，只要單位同意，斷檔是可以補繳的。如果單位不同意，就需要向勞動監察舉報，比較麻煩。
4樓：匿名使用者
這取決於已調職公司是否已經在社保局為停止社保，如果已經停止則不會出現重複。所以要避免重複請先確定已離職公司辦理停止社保手續。
5樓：匿名使用者
不會，不去上一家公司上班，公司視為自動解除合同。
6樓：匿名使用者
如果是同一個城市一般情況下上家公司如果沒有停繳，下一家公司是繳納不了的。
如果在一個公司沒有辭職，那在去另一個公司上班上保險會有影響嗎？可以嗎？
7樓：手機使用者
不可以 1、原單位沒有給你終止社
保，新單位就不能給你上社保 2、在沒專有辦完離職手續時，如果你
屬在去新單位上班期間給原單位造成的損失，原單位有權向你和你的新單位要求賠償。所以還是等原單位手續辦完再去新單位，這樣才比較妥當
離職後到新公司公積金和保險怎麼轉移
1 原單位將 個人與單位解除勞動合同證明 養老保險手冊 及其 單位職工養老保險繳納增減人員登記表 一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後，單位會將你的 養老保險手冊 養老保險個人賬戶減員表 等相關手續交還於你。公積金手續與社保手續差不...
我在原單位辭職後當時只交了辭職單，當時沒辦社保轉移，現在都過去兩年了，我在新單位要交社保怎麼辦
您好，原單抄 位說的給襲你辦手續了應該bai是已經辦完下面的du第一步了，你再去社保zhi中心繼dao續諮詢辦理即可。整體流程如下 1.原公司辦理社保繳納人員減員，這個一般你離職後原公司會自動辦理，你不必參與。2.去原公司繳納社保的社保中心辦理停保轉移手續，帶本人身份證及影印件一份。3.將社保中心給...
辭職後單位扣證怎麼辦，離職後公司扣押證件怎麼辦，是打電話給勞動局
辭職幾年了，原單位還在用當事人的個人資料，還扣了個證不給，當事人可以與原單位協商，協商不成的，可以去法院起訴對方侵權。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。但是當事人起訴時要考慮民事訴訟時效，我國法律條文的規定 1 普通訴訟時效 ...