1樓：高考指導鴨梨老師
要看民工與誰存在勞動關係。
如果乙方是有資質的施工單位，拖欠民工工資就是乙方的責任，和甲方沒關係。
如果存在非法轉包及乙方無資質，甲方要承擔連帶責任，承擔員工工資，但事後可向乙方追償。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：都律師講案件
您好！建議你詳細說明你的情況方便我們解答，如果發生勞動爭議建議你先與用人單位協商處理，如果協商不成建議你申請勞動仲裁
3樓：匿名使用者
要看你的分包是否是有法人資質的企業，如果有就沒事，沒有責任就只能落你單位頭上了
百度一下乙方拖欠工人工資 甲方是否有權主張代發工資？
4樓：法之道
可以的，但需要乙方同意，因為有些材料和資料你沒有，對吧。
採納謝謝
5樓：捷綺琴
這完全是可以的，根據相關法規規定，只要有確鑿證據證明乙方拖欠工人工資，甲方可以將應該付給乙方的工程款代為支付工資。
6樓：
現在國家對拖欠農民工工資處罰是很嚴厲的，是不允許任何單位和個人拖欠工資的，不管你有什麼理由，只要抓到一定嚴重處罰。如果乙方拖欠工人工資，工人可以直接去找甲方反應，當然也可以去勞動仲裁部門投訴，如果工人證據充分，甲方是可以直接把工人工資發放到工人手裡的。
7樓：中兵勘察海外部
應該可以，畢竟那也是甲方的利益在的，甲方可以扣乙方的錢給主持發工資。
8樓：正在前進
甲方可以在乙方拖欠工人工資時代發工資，不過要做好法律程式，避免不必要的麻煩。建議甲方將這樣的乙方列入黑名單，不合作。
9樓：木耳的曖昧
應該可以吧，不過我老婆就沒有那樣做，到時候如果他說他的貨少了什麼的比較麻煩，建議你找勞動局。
10樓：匿名使用者
相關法規有明確規定，當乙方拖欠民工工資，只要證據充分，是可以繞過乙方來代發工資，但是必須手續正規。建議諮詢勞動局。
11樓：我是一個人
沒有權利代替乙方發放工資。因為甲方和工人沒有勞動合同。
12樓：藍海話生活
有的。勞動者的勞動報酬權受法律保護,勞動者可以依法主張合法權益。
13樓：
甲方可以主張代發工資，他願意發呀。
請專業人士回答，如果建設單位已經向施工單位結清工程款，施工單位拖欠農民工工資，建設單位是否承擔責任
14樓：匿名使用者
是沒有的。甲方請乙方施工，甲方需要付錢給乙方，這是甲乙雙方的合同關係。然後乙方外包請包工頭和農民工工作。
這又是乙方和農民工之間的合同關係。如果甲方沒有付款給乙方，乙方拿不出錢來，就和甲方有關係。
現在的問題是，甲方已經結清工程款了。在法律合同上，已經完成了和乙方的合約，並且甲方和農民工也沒有直接關係和間接關係了。所以在法律上來說，你應該去找施工單位，也就是乙方。
我以前就是施工員。甲方的。提醒你一下，你要弄清楚你是什麼位置的。
工程上的事情很複雜。有甲方，乙方，外包勞務。然後外包勞務下面才是包工頭和農民工。
如果沒有結算給你錢，那麼，你就只有找不給你錢的那個人或者單位。已經結清的單位是沒有任何責任的！
15樓：理財與邏輯
回答是沒有的。甲方請乙方施工，甲方需要付錢給乙方，這是甲乙雙方的合同關係。然後乙方外包請包工頭和農民工工作。
這又是乙方和農民工之間的合同關係。如果甲方沒有付款給乙方，乙方拿不出錢來，就和甲方有關係。
現在的問題是，甲方已經結清工程款了。在法律合同上，已經完成了和乙方的合約，並且甲方和農民工也沒有直接關係和間接關係了。所以在法律上來說，你應該去找施工單位，也就是乙方。
拖欠民工工資打什麼電話，拖欠農民工工資打什麼電話投訴？
可以到法院訴訟解決。中華人民共和國民事訴訟法 第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地 經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有...
拖欠農民工工資多少能立案？
您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務。您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務。親親，拖欠工資的話您是可以直接去勞動局投訴的，您直接報警的話，一般是在中間調解，可能不會立案的。單位拖欠您的工資這邊建議您可以先向勞動保障局的勞動監察大隊投訴，根據勞動合同法的相關規定，如果勞動局發現單位有不按照...
拖欠農民工工資打什麼電話投訴
拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線 12333，農民工可以打這個 投訴。如果投訴後進行了仲裁，可以申請法院強制執行。惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那麼法律的權...