1樓：簡簡單單
1、用人單位拖欠民工工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴，讓勞動仲裁介入處理的。
2、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
2樓：匿名使用者
當地勞動仲裁部門會受理此事的。如果不行可以請求當地****企業。
3樓：
法院都解決不了，就不要靠**了，找新聞**炒炒就ok了
解決拖欠農民工工資最快最直接的方法是什麼？
4樓：夕幻
與用人單位協商一致，不能協商一致的可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
投訴方法：
一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。
二、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
**釋出2023年一百號檔案關於拖欠農民工工資的處理規定
民工工資拖欠問題 5
5樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
農民工工資拖欠問題解決辦法
6樓：匿名使用者
建議準備相關的證據向勞動局投訴或者仲裁
這也是最有效的辦法
7樓：匿名使用者
用法律做自己最鋒利的**
8樓：75f2ed2浪跡天涯李紅軍
河南省力大建設****二個多月快三個月也不給農民工工工資不發這是怎麼回事，當初說每月十五號發到現在五月十五還每發
9樓：工保網
臨近年底，對於國內勞務用工密集型行業領域，如建築施工行業，農民工工資的發放問題一直是一項重要的社會民生問題。由於建築施工行業的特殊性，年底通常是勞務人員集中結算薪資的時間節點，加之建築農民工群體數量龐大，一旦出現工資拖欠問題，極易出現社會影響嚴重的「農民工討薪」事件。
因此，每臨歲末也同樣是國家重點整治農民工工資拖欠問題的時間節點。一如此次的農民工欠薪治理冬季攻堅行動，多部門聯合下，以強力的行政手段直接對涉事企業進行查處，保障農民工群體能夠如期、順利領取工資回家過年。尤其今年年底的清欠工作，相關部門制定出明確的清欠時間表，為廣大農民工群體提供了一道重要心理保障。
但需要注意的是，這種行政力量主導的臨時性治欠行動，儘管「力度強、見效快」，但實際上並未觸及到「農民工工資拖欠」問題的核心，因此，無法從根本上解決長期困擾我國建築行業發展與社會民生保障的農民工工資拖欠問題。
1、行政整治與司法懲處，欠薪壓力集中於直接用人方
此次四部門聯合整治行動，是我國行政力量與司法力量的集中體現。近年來，我國一方面不斷加大對拖欠農民工工資企業的行政監管力度，另一方面也不斷健全完善關於欠薪治理、欠薪懲處的司法基礎保障。如：
1）2023年5月《刑法修正案（八）》將拒不支付勞動報酬入刑；
2）2023年1月，最高法院釋出《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了拒不支付勞動報酬罪定罪量刑的具體標準和有關法律事務問題，為惡意欠薪犯罪設定了相對比較低的入罪門檻。
3）2023年8月13日，人社部發布《保障農民工工資支付條例（草案徵求意見稿）》，為專項立法解決農民工工資拖欠問題進行意見徵詢。
其中，第二項的司法解釋規定是目前建築市場勞務糾紛常用的法務判決依據，此次釋出會上，最高人民法院研究室副主任周加海就援引其中內容表示：
懲處內容：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元到兩萬元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經**有關部門責令支付仍不支付的，構成犯罪，應當依法追究刑事責任。滿足以上條件，欠薪數額較大的，將處三年以下有期徒刑或者拘役，因拒不支付造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑。
通過以上內容可以發現，無論行政整治還是司法懲處，其主要針對物件都是最直接的用人方，即施工單位、勞務公司或包工頭。而眾所周知，農民工工資欠問題的直接原因固然是用人方未能如期準時發放應發工資，但根源與主要原因，實際上卻是源自於業主開發商的工程款拖欠問題。
在低價中標，且業主開發商佔據市場主導地位的整體建築市場環境下，承包商想要獲取專案，往往會被要求帶資或墊資施工，這就導致其資金鍊條十分脆弱，一旦上游開發商拖欠發放工程款，下游施工方就可能面臨資金鍊斷裂風險，以致於出現拖欠農民工工資問題。
因此，可以說農民工工資拖欠問題，實際上是上游開發商通過拖欠工程款發放，將相應的資金壓力轉移給下游施工單位所造成的結果。而正如上文所述，目前相關的行政整治與司法懲處，都集中針對下游施工、勞務、包工頭，並未觸及農民工欠薪問題的根源與核心，因此很難徹底解決農民工欠薪問題。當然，從農民工社會權益保障角度而言，臨近歲末，行政司法力量下的整治行動，的確是短期內快速解決農民工工資拖欠問題的有效辦法。
2、制度建設與制度保障，源頭上**農民工欠薪問題
相較於行政力量下的短期權益維護保障，毫無疑問，制度層面的相關建設更能長久、根源的解決農民工工資拖欠問題。如廣泛推廣應用工程擔保制度，從市場準入、工程款與工資支付保障等方面，有效防範、避免農民工工資拖欠問題的發生。
支付保障：
農民工工資拖欠問題涉及兩項支付保障內容，即直接原因下承包商對於農民工工資發放的支付保障；以及源頭上開發商對於承包商工程款發放的支付保障。
前者，通過承包商向建設工程專案所在地建設行政主管部門提供農民工工資支付擔保，一旦承包商未能按規定支付農民工工資，由保證人代為履行工資支付義務。後者，開發商通過委託保證人向承包商提供業主工程款支付擔保，一旦開發商未能按合同約定如期支付工程款，由保證人代為履行工程款發放義務或賠償相應損失。
兩大支付保障功能，一方面保證施工承包商準時受到來自開發商的工程款資金，減少其資金壓力，避免出現資金鍊斷裂風險，從而保障農民工工資的發放；另一方面，即便施工承包商自身出現財務問題，無法按規定發放農民工工資，保證人也可以代其償付，有效保障農民工群體的工資發放。
市場準入：
通過發達國家工程擔保制度的發展應用，我們看到工程擔保制度在建設活動主體市場準入篩選與風險防控方面的更多可能。如美國的工程擔保制度，承包商能否獲得作為保證人的保險公司所提供的保證擔保，直接決定著其能否參與相應的市場業務活動。
緣何如此？答案即在於：美國保險公司依靠完善的社會信用體系制度，建立具有權威性的風險評價體系，從而將對市場業務准入篩選的話語權，有效地傳導到工程建設領域的產業鏈環節。
美國工程擔保制度發揮的市場準入作用，對於國內工程擔保制度發展有著重要的參考價值。目前，我國工程擔保市場上，銀行、保險公司與擔保公司三類保證人主體同時並存，且保險保函即工程保證保險，近年來在政策與市場上的發展勢頭十分迅猛，這為借鑑與發展美國工程保證保險的功能模式，提供了較好的優勢條件。
以解決農民工工資拖欠問題為例：農民工工資拖欠問題的出現，其主要原因固然在於業主開發商的拖欠工程款發放，但與施工承包商自身缺乏足夠的財務風險抵禦能力也密不可分。
一旦工程擔保制度能夠發揮出有效的市場準入篩選作用：
1）一方面，通過與相關行政主管部門的審批結果掛鉤，令不具備相應資金實力的開發商，無法獲取施工許可，在市場準入門檻上提前規避可能出現的工程款拖欠風險；
2）另一方面，通過對施工承包商資金實力、工程業績、風險應對能力等多方面的稽核與評估，將出現農民工工資拖欠風險較大的企業排除市場業務範圍，從而強化建築市場中施工承包商的整體企業實力，防範和避免出現農民工欠薪問題。
綜上，對於施工單位、勞務公司、包工頭的行政司法整治活動，並不能從根本上解決農民工工資拖欠這一重要的社會民生問題。只有在制度層面，通過相應的制度保障作用，才能從根源上有效防範和避免相應風險因素的出現，從而徹底解決長期困擾我國的農民工工資拖欠問題。
民工工資拖欠怎麼辦
10樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
南京市拖欠農民工工資最快最直接的解決方法
向鄉鎮人民 街道辦事處進行舉報。依據 保障農民工工資支付條例 第四條規定 縣級以上地方人民 對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對本級人民 有關部門和下級人民 進行考核和監督的內容。鄉鎮人民 街道...
法院判決拖欠農民工工資的案件要多長時間
法院判決拖欠農民工工資的案件要多長時間要視具體情況而定 1 如果案情簡單，法院適用簡易程式審理的，一般應在受理後三個月內判決。如果是適用普通程式審理的，則按規定應該在六個月內判決。2 如果有一方不服一審判決上訴的，則二審法院應當在第二審立案之日起三個月內審結。民事訴訟法 第一百四十九條 人民法院適用...
誰知道眼睛消腫的辦法啊
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