1樓：鄺好
這種人特別喜歡挑撥比較內向的人的，因為他覺得你與世無爭，和同事們的關係並不是特別的好，有給他挑撥的機會，所以我覺得你要做的就是儘量和同事們的關係更好更無所不談，這樣他會自不量力的
2樓：停車楓林晚
逢人面前三句話,不可全拋一片心.
不要和她太接近,因為近墨著黑,即使你能作到出淤泥而不染,別人會如何看帶你呢??
不要和她針鋒相對,因為小人會對你落井下石,說不定還有子虛烏有.
見面打個招呼就可以了.
3樓：0地獄天使
我不知道大人的事情,雖然我是小孩,但是我也是有過經驗的,我應該算是半個大人了吧^0^
告訴lz我姐姐的一句話吧,管好自己,不要在意他,不要特地的在乎他的言行,但是,當他遇到困難時,推他一把,(但是如果是你好的朋友,就拉一把,呵呵)
4樓：
敬而遠之，提防小人背後射冷箭。並且在領導面前要表現出自己的大度和能幹
5樓：匿名使用者
恩~這個說不準噢.簡簡單單幾個字=>喜歡就去做!去做喜歡事!去做真正的自我:)
6樓：匿名使用者
君子坦蕩蕩 你不用過分擔心所謂的不利 知道別人是什麼樣的人 就不要計較 也不要有太多接觸
7樓：匿名使用者
從字面上來看，你所說的都是你同事的一些短處，有沒有想過別人看你的時候，你身上的一些短處呢？
8樓：佴星漢
做不成朋友,在單位也要做同事,
沒有什麼不能解決的
我遇到很多,你自己做的對,別人才不會聽他的挑撥
9樓：獨丹亦
和他之間最好不要有來往，也可以裝做不認識他
10樓：匿名使用者
根本一點不用搭理這樣的人,自己的工作一定作好,和同事們正常交往.
現在的人都很聰明,誰是什麼樣的人誰心裡沒有數?
他 不是愛的擻麼 ,讓他使勁的擻 ,終有大家都厭煩的那一天.
你最好的回擊就是:工作生活一如往常努力並且自己精彩就ok了.
**沒有這樣的人?我也遇見過.
相信我,你能行.
11樓：
做好自己的事
不要理他
但是不代表也橫眉冷對
要表現出素質塞~~
12樓：翫偽裝丫頭
hei 兵來將擋，水來土掩．做人做到欲拒欲還．讓敵人拿捏不準是成功的！可以試著與他打個招呼，或一個微笑，多一個朋友比多一個敵人好的多，雖然不是真心朋友，但是有什麼辦法，現在的社會不就是如此嗎？你如果惹到她，小人的手段是無窮盡的．每天不做別的事，只是把心思停留在提防上去生活還有什麼意義？
哎．當人很累哦．我今年16歲，每天卻虛假的應承人和事物．也是很累．這位不知是大哥還是大姐的？？不要活在別人的陰影中．快樂每一天！祝你早日處理好與他的關係
13樓：匿名使用者
我覺得不用勉強跟她交往，一個人有討厭的人是很正常的事情也是很自豪的事情，你可以從這個人那裡更加看清自己。如果他真的做出了不對的事情，你當然可以直接罵他，不要為了維護之後的利益或是什麼的勉強委屈自己，但是你必須要做到不後悔，有可能發生的不好的結果一定要想的到。如果你覺得不划算，就不理會他，她說話你不會打就行了，在其他人面前也不討論它就行了。
這樣他會喲一個感覺就是你越來越不重視他了，於是在這種情況下他就不會很頻繁的找你麻煩了。「與人無愛亦無恨」
怎樣選擇就看你的了
（我也有這樣的朋友，真是……）
14樓：匿名使用者
要設防她，還要"敬"而遠之
15樓：匿名使用者
看不順眼就打她一頓咯
16樓：匿名使用者
她這樣你也沒必要太在意她.去理她.
17樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
如何去和一個討厭的同事相處？
18樓：酒城墨客
首先，要想和自己討厭的同事相處，就必須放平心態，不要把討厭他的這種情緒帶到工作中來，該分配給他的工作，就要分配給他。該和他合作完成的工作，就應該把他看作是一個普通同事，和他一起共同完成好工作。
在日常工作中，保持表面關係即可，不要和他說自己的心裡話，他如果主動找你搭話，你可以以手裡的工作太多為由搪塞他。久而久之，他就會自討沒趣，不會主動來找你聊天了。
以上是我的建議，僅供參考。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
19樓：情感諮詢員
要和一個你討厭的同事相處的話一定不要把你討厭他的情緒表現出來。
20樓：
既然是同事，無論你是喜歡還是討厭，都不要把個人的感情帶入到工作中。在工作中，大家還是要相互協作的，至少要做到彬彬有禮，不能影響工作。工作之外，如果討厭這個同事，那就儘量不交往或者少交往。
但只要交往，還是要以誠相待，心胸開闊點，放過別人，就是放過自己。只有心胸開闊的人，才能得到更多人的喜愛。
21樓：匿名使用者
很簡單：
工作中就事論事，
生活中互不干擾，
這就可以了。
22樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
怎樣跟一個自己很討厭的同事相處？
23樓：青青書童
1、正真瞭解和認識一個人。2、儘量試著交流和相處，看看能否相互包容。
3、保持一定距離或者減少接觸。如果實在沒有辦法和這個同事相處，也找不到合適的辦法，那就儘量與同事保持一定的距離，減少互相接觸的機會，這是一個比較笨的辦法，也是沒辦法的辦法，如果實在是忍受不了，那就放棄自己當前的工作，再找其他工作也未嘗不可。
討厭別人的人，自己也需要進行檢討，是否也是別人所討厭的人？
24樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
25樓：情感磚家
作為同一公司同事，抬頭不見低頭見，如果自己很討厭某一個同事，那就保持點頭微笑即止的關係就好，這樣長久下去，你們也不會有太多交集，實在受不了，那就離職吧！
26樓：精靈
把討厭的同事當作空氣，完全不用去care他，更不要因為討厭的同事而生氣，我們上班就是來賺錢的，同事再討厭也不會影響你工作，也沒有權力開除你。
27樓：梧桐
沒有事情的時候就不要和他聊天，要是有工作上的事情就只談工作，同事們在一起聊天的時候也可以選擇視而不見，把他當空氣就是最好的方法。
28樓：職場油條君
同事不過是大家在一起共事，都是為了工作為了生存，你討厭他，工作中沒必要的接角就不接觸，如需接觸，正常對接工作就好。
29樓：愛玩遊戲的小憨憨
和自己很討厭的同事相處就應該做好自己的事情不要去管這個人的任何事情。畢竟置身事外會減少很多麻煩。
30樓：
就是正常、大方的相處，兩個人就是當做同事，除了工作交流其他都不會交流，下班後就可以不用理會對方了，當成陌生人。
31樓：阿尼瑪了啦啦啦
就不要在意那麼多，很討厭他就不要和他說話，自己做自己的事情，私底下不要聯絡，假裝對方很好，好好上班。
32樓：聽世界的聲音
我覺得你跟他就是公事公辦就可以了，不要把情緒帶到工作中，這樣很吃虧。
33樓：花花就是我
想要跟一個自己很討厭的同事相處的話，平時跟他就不要有太多的交集 可以保持一定的距離
34樓：e時光再燃
可以保持一定的距離。必要的時候選擇視而不見，在工作上儘量避免交往。
35樓：山風颯颯吹空林
他說話就當他放屁，反正各種不理睬！
如何與自己討厭的同事相處？
36樓：檸檬汽水我想要
在生活中我們不免會碰到許多不太認可的人。你身邊應該也有這樣的事情發生，你對於他的生活態度，或者是為人處世的方法都不太認可，於是你就變得非常的討厭他，而且人與人之間似乎有一種彼此資訊交換的默契，如果你真的很討厭他的話，在不知不覺中，你的神態，你的動作，你的言行舉止，都可能會去告訴他，你討厭他，然後當他知道之後，你們的關係會變得更加的不好。
其實在職場上邊有一個彼此不看好的人是一件非常不好的事情。要知道職場就如戰場一般。我們都在爭奪著更好的崗位，爭搶著更好的工作，如果你無意間得罪了一個人。
那麼你可能會錯失很多的機會。所以我建議。不管你是在職場上，或者是在任何一個地方。
碰到了一個非常討厭的人，我希望你能夠不露聲色的去和她談笑風聲。這才是對你素質最高的體現。同時也不會輕易的去得罪人，心裡對他裝滿了不解呀，但是面部表現上起碼要過得去。
我感覺人與人之間沒有什麼。不可調節的矛盾，只是不會交流罷了。我曾經也遇到過很多一見面就覺得很討厭的人，可能他剛展現給你的，讓你感覺到很不舒服。
於是你對他非常的厭惡，但是有的時候我們看到的往往只是一面。所以我希望如果你真的是很討厭一個人，我希望你去看到他其他的優點。相信我，只要有一方去主動伸出手來。
另一方也會回一個善意的微笑。一切都不是不變的，可能當初彼此厭惡的兩個人能夠成為非常好的朋友。多一條朋友多一條路。
如果真的調節不了，那就儘量不要有去有交集，你們也可以成為彼此的朋友。相互幫助，相互扶持。
37樓：
十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。
這條路在**？我們就從「過來人」的身上去覓覓看吧。
如果討厭的人是你的夥伴
徐小姐（市場經理）：在以前的工作當中我也遇到一些合作不是很開心的人，於是找機會換了一份工作。但是到了新公司後，這個問題依然存在，總感覺有人和你對著在幹。
有了前車之鑑，這次我沒有選擇再跳，時間久了之後，我慢慢發現也許某個人和你關係相處不好，並不是因為工作中的問題，而是性格所至，這點我覺得很關鍵。如果兩個人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭執的時候就很容易發生**，最後的結果只能是兩敗俱傷而已，這樣對誰都沒有好處。可如果有一方肯退一步，願意去扮演水系的角色，那麼結果勢必會比較樂觀一點，我相信「火」終究會被「水」收服。
也許你每天都會接觸一個陌生的人，記住，不管別人對他的評價如何，你千萬不要帶任何的偏見去待他，你可以假設他是友善的，這樣他才可能成為你的朋友。
如果討厭的人是你的前輩
餘先生（銷售工程師）：我在一家外企工作，由於溝通語言是英語，在剛就職兩個禮拜的時候，我和我的前任就在工作移交上發生了些不愉快的事情，為此還動了口角。當時我特別特別討厭他，我認為他什麼地方都在針對我，於是摩擦愈演愈烈。
現在回頭看看，心理感覺其實對事情的判斷起了很關鍵的作用。後來發生的一件事情讓我對他的看法有了改變，其實他是個挺熱情的人，也挺樂意幫助別人。但由於我們雙方面子拉不下來，我和他的關係至今一直僵持著，平時不會主動打招呼，交流和溝通的就更少。
從這件事情中，我學到了很多。在和別人發生口角的時候，應該主動和別人「say sorry」、打招呼，學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點，這樣心態就能放平衡，處事會更積極。
在職場中不要帶上「我認為」的字眼去看待任何事情，對待任何人。比如文中主人翁的「我認為他什麼地方都在針對我。」對，這僅僅是「你認為」罷了，而你有可能會為此失去信任，失去朋友
如果討厭的人是你的老闆
陳小姐（綜合部經理）：大家說的，我深有感觸。我過去在一家公司裡做銷售，那麼多年工作下來，我是看著公司一步步壯大起來，也算是個有資質的老員工了吧。
在這不久前，由於人事變動，公司新聘請了一個有經驗的管理者作為我的直接上司。一天，我和他去見一個大客戶，在聊天的時候發生了一些磕碰，造成了客戶的不滿，於是當著客戶及很多人的面，他嚴厲的指責了我，譴責我沒有把事情安排好。當時我真得狠死他了，居然一點面子也不留給我！
盛怒之下，我一拍桌子走人了。衝動的後果就是我不得不離開。通過這件事情我總結了經驗，就是在意見上如果和老闆有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時候你一定要給老闆臺階下，畢竟他是你的老闆，所以絕對不要在大庭廣眾之下和他發生口角，哪怕責任都在他。
你可以回來的時候再跟他說你不開心啊，不痛快之類的。要學會怎麼樣讓老闆感覺你在給他臺階下，這樣老闆才會覺得你會是個懂得察言觀色的人。
聰明的人總會自我，因為他聰明所以才是你的老闆，你必須認清這個事實，即使他有些地方不如你，但總有一個地方是你無法超越的。識時務者為俊傑。
專家建議：
面對討厭的人，你無法理解的人，關係僵持的人，你可以嘗試以下幾點：
1、站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容。
2、尊重對方，關心對方，多讚揚對方，不要不捨得開金口。
3、和攻擊性較強的人相處，對方的話不必放在心上，除了侮辱人格時應義正嚴詞外。
4、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要愛於面子、難為情。
5、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那麼就私下請他搓上一頓，改善關係。
6、人際溝通的能力很重要，人際適應的能力更為重要，學會境平心造
如何與心機重的同事相處，如何與同事相處
最好的辦法就是裝傻。你與他相處一年了，你的個性他早就摸透了，所以你還未反抗之前他就知曉你會有何作為。因此，來個360 大轉變吧，不要著了他得道，別讓他牽著你跑。在他面前做你以前不會做的反映或相反的事，那他的計劃一被打亂就會亂了陣腳。他既然心機重就讓她被自己嚇死。他一定會去猜想你發生了什麼事還是有什麼...
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先說說，能力不如自己這一點。自己是否考慮過領導的哪方面能力不如自己，是業務能力，創新能力還是人際交往能力，或者都不是，或許是綜合管理能力？一般而言，走上管理崗位的，都是業務比較突出的被提拔的，但並不是天生有領導能力的，很多人也是在邊做邊學習，所以遇到管理能力比較弱的領導，不妨多看看如何向他多學習一些...
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