1樓：柔情流雲
將。在軍事哲學中強調「兵隨將轉」、「沒有不能打仗的兵，只有不能打仗的官」等觀念，指的就是領導將領的重要。葉祖堯引用《孫子兵法》中所講的「將」，指出一個好的領導者必須具備智、信、仁、勇等條件。
法。法指的就是曲制、官道，也就是內部管理的藝術。企業中總有一定的法令及倫理規範，必須令出必行，行而有果，工作績效才會卓越。
跨越這條法令紅線者的賞罰是否分明服眾，關係到領導者日後號令員工的權威與貫徹程度，輕忽不得。
怎麼說呢樓主，看你聯絡什麼實際了，我個人給你聯絡企業管理簡單說說吧，首先我認為在目前的發展中，將比法更顯得重要，現在中國的企業處於成長階段，沒有傳承和文化的洗禮，目前階段可以說老闆文化就是企業文化，一個老闆的做法和行為決定了企業的發展方向，而企業內部的管理也是老闆的個人意志所左右，行之有效的管理主要還要看老闆，你說呢？希望對你有幫助。
2樓：匿名使用者
「將孰有能，法令孰行」。這是七計中關於「將」和「法」的描述，由此可知，軍隊裡將帥無能，有法令也沒多大用，遲早會敗，比如諸葛亮死後的蜀軍；而有才能的將帥，一般都懂得治軍，治軍必有法，例子太多。所以要說「將」和「法」哪個更重要，應該是「將」，故有「千軍易得，一將難求」的概語。
另：孫子兵法的五事中「將」也是排在「法」的前面。
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一 關於 孫子兵法 的作者與成書，學界眾說紛紜。我們認為，此書的作者應為孫武，其後學曾對之進行過校理 十三篇 成書的時間為春秋末期 關於 孫子兵法 的作者與成書，自宋以來，人們就爭論不已。概括起來，主要觀點有如下幾種 1 成書於春秋末，孫武著。漢司馬遷 史記 曹操 孫子略解 明宋濂 諸子辨 胡應麟 ...