1樓：保險經紀人張月萍
這種情況是不合法的，可以向銀行保監會投訴。
今年保險行業受到了很大的打擊，平安股價一直在跌，**人隊伍流失嚴重，身邊傳統的賣保險的人多數都在瘋狂拉人頭，再給自己買保險湊業績，如果再達不到業績就要退出保險業了。其實這些人並不專業，基本就是背話術照做來獲取營生，想在這個行業裡生存下去，就必須要專業。
而明亞保險經紀不是這樣，經紀人不代表任何一家保險公司的利益，而是站在中立客觀的位置 ，能夠打破壟斷和資訊不對稱，讓客戶更客觀、多角度的瞭解中國的保險市場。
保險經紀人和保險**人不同，做保險經紀人會有更開闊的視野，不侷限於僅僅瞭解自己公司的產品，合作保險公司有上百家，所以也能更客觀的看待整個保險市場。能夠為客戶貨比多家，讓客戶在公平合理性之下自主選擇產品，做到真正為客戶負責，把選擇權和知情權還給投保人
明亞基本沒有業績考核，所以我們並不會出現由於kpi考核要求，去做一些強買強賣，死纏爛打的事情。
明亞沒有考勤的嚴格要求，自疫情以來都是線上學習，不強制必須去公司打卡，節省了來回路上奔波的時間，雖然不強制考勤但並不意味著缺乏團隊協同氛圍與合作，每個隊友都是互相幫助，沒有勾心鬥角。
我們德倒團隊擁有全面的新人培訓課程，讓每一個轉行過來的朋友都能快速上手，我們德道團隊寓意是先做人後做事，品德到了名和利也就都得到了，賺到錢，幫到人，快樂工作，健康生活；
我們的發展模式是複利的，包括客戶的積累，口碑的積累，以及團隊的積累。
收入沒有上限，做的越多收入越高，做自己的老闆。
真正成為一名優秀的保險從業人員，我定義優秀的保險從業人員絕不是收入的高低，而是出發點，站在誰的角度考慮問題才是最重要的選擇。
2樓：類螺
這個佣金是保險公司自己制定的為激勵業務量的制度，不違反國家法律。要求你返還佣金是制度的一部分，也合法。你就該退出佣金。
保險公司要求員工自保件退保必須返還佣金有法律依據嗎？該怎麼解決呢？
3樓：鑽誠投資擔保****
退保比例一般都是70%左右。投保人在猶豫期內可以單方面解除保險合同即投保人可以隨時退保，解除合同。
辦理退保的要求和手續：
申請辦理退保的資格人為投保人。如果被保險人申請辦理退保，必須取得投保人書面同意，並由投保人明確表示退保金由誰領取；
投保人申請退保，合同生效滿兩年且繳費滿兩年，保險公司收到退保申請後退還保單現金價值，投保人繳費不滿兩年的，保險人收取從保險責任開始之日起至解除之日止期間的保險費後，剩餘保險費應當退還給投保人。
退保人在辦理退保時應當提供以下檔案：
投保人的退保申請書，被保險人要求退保的，應當提供經投保人書面同意的退保申請書；
退保人提供的證明合同成立的保險單及最後一次繳費憑證；
投保人的身份證明；
投保人或被保險人委託他人代為辦理的，應當提供投保人或被保險人的委託書﹑委託人的身份證。
4樓：金融夏夏老師
回答您好，很高興回答你的問題。佣金屬於勞動報酬，員工領取工資並不以業務成交且不退保為準，員工不需要和公司一起承擔風險。但是如果公司證明員工惡意騙去佣金是要退還的。
希望我的回答能夠幫助到您哦❤️
提問我買的華夏的健康險年交2008，因為是自保件，讓我退3000，交了2年現金價值才1055
怎樣才能挽回
回答退保一般都是按照現金價值表給您退的，但是沒有說佣金還要退給公司的。佣金是屬於勞務報酬
提問或者投訴有用嗎
說是公司規定，我該怎麼辦
回答您這個要看一下員工合同裡面有沒有說明。就是您籤的勞務合同裡面有沒有說明這一點
提問沒簽任何員工合同
該公司所有業務員都沒有籤勞務合同，
回答這種他應該和您不是歸屬於勞務協議
相當於是承包協議。
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5樓：桃子圓嘟嘟
不合法，買保險和你是不是業務員沒關係，退保也是你的自由
6樓：今生所幸保險知識
不合法，可以向保監會或保險行業協會投訴
7樓：匿名使用者
你怎麼處理，我現在面臨著這個問題
8樓：張張張張張
我想知道你怎麼處理的 我在平安也遇到了
9樓：匿名使用者
你自保套佣金自然退保扣佣金，你倆以為保險公司傻啊？
新華保險業務員自保件一年末退保時要求退佣金合法嗎！怎麼維護自己的權益
10樓：
任何保險公司都沒有規定業務員自保件需要退回佣金的，這麼長時間了不需要退回佣金的，因為你退保時也不會把原保費給你退回，保險公司是要扣除你這一年的費用的，這屬於無理要求，你可以打**投訴，有專門監督保險的投入部門，保監會
11樓：謹思合同專業律師
需要看單位制度如何約定的。
泰康人壽的自保件退保要求追回佣金和方案是正確的嗎？
12樓：保險解讀官
是正確的。泰康人壽的自保件退保要求追回佣金和方案是正確的的嗎這個問題上實際說在任何時候，投保人都可以要求解除保險合同。
1. 根據保險合同，如果客戶在猶豫期內退保，保險公司應退還投保人繳納的所有保費，並不得收取其他任何費用。只是如果超過了猶豫期，保戶就不能拿回已經繳納的全部保費了。
而這時客戶所拿到的錢是保險公司扣除**人的佣金和管理費後，剩下的現金價值。
2. 對於投資連結類產品，若在猶豫期內，因獨立賬戶資產價值發生變化，則保險公司只能扣減投保人資產價值減少的部分以及變現資產的費用，而不得扣減銷售保單所發生的佣金和管理費。看情況和你的繳費方式，
3. 如果提成年限到了，就不會追回佣金，要是不到，肯定追回，比如一年提成20%，只做了三個月就不交了，那後九個月的提成錢都要追回。
而現金價值和繳納的總保費相差懸殊，一般來說，超過猶豫期，越早解約，保單的現金價值相對於所繳保費的比例越低，此時投保人的損失也就越大。
1. 因此投保人應充分利用猶豫期，冷靜考慮自己投保的險種、期限和保障功能是否符合自己的需求。如有不滿意處，應在猶豫期限內與保險公司協商、進行變更或要求無條件退保，以免造成不必要的損失。
2. 如果在投保時，被保險人已經在保險公司進行了免費的體檢，則要扣除相應的體檢費。
拓展資料：退保是指在保險合同沒有完全履行時，經投保人向被保險人申請，保險人同意，解除雙方由合同確定的法律關係，保險人按照《中華人民共和國保險法》及合同的約定退還保險單的現金價值退保指在保單的有效期內，合同當事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保險合同並登出保險單的行為。一般情況下，非人身險定期保險單中都訂有解除保險合同的條款，訂明任何一方在到期前登出保險單的條件，以維護各自利益不致因保險合同的繼續而受到損害。
退保後應退還相應的保險費。如果保險單尚未生效即退保，被保險人原則上可收回全部保險費，但保險人也有權收取最低額的保險費。若屬保險人要求解除合同，對未到期部分的保險費則應按日計算並退還被保險人。
辦理退保要注意以下幾點: 申請退保的資格人為投保人。如果被保險人申請辦理退保，須取得投保人書面同意，並由投保人明確表示退保金由誰領取。
投保人申請退保，合同生效滿兩年的，保險公司收到退保申請後退還保單現金價值；繳費不滿兩年的，保險人收取從保險責任開始之日起至解除之日止期間的保險費後，剩餘部分退還給投保人。退保人在辦理退保時要提供以下檔案: (1)投保人的申請書，被保險人要求退保的，應當提供投保人書面同意的退保申請書；(2)有效力的保險合同及最後一次繳費憑證；(3)投保人的身份證明； (4)委託他人辦理的，應當提供投保人的委託書、委託人的身份證。
13樓：萌萌噠的小可愛喵喵醬
這要看情況和你的繳費方式，如果提成年限到了，就不會追回佣金，要是不到，肯定追回，比如一年提成20%，只做了三個月就不交了，那後九個月的提成錢都要追回。
兩份合計領取5000*50％*（1+0.058）*2＝5290元5000是你繳納的保費，50％是首年初始費用扣除，1+0.058是去年泰康萬能的利率，2是你投保的份數。
14樓：匿名使用者
兩份合計領取5000*50％*（1+0.058）*2＝5290元5000是你繳納的保費，50％是首年初始費用扣除，1+0.058是去年泰康萬能的利率，2是你投保的份數。
我在保險公司買了兩份自保件，離職一年了，想退保可是他們不讓退而且要退的話還要返還當時所得佣金，請問 10
15樓：
扯淡，可以退，到年限佣金不用返還，你得懂，別讓那些人嚇唬住
16樓：
直接打銀保監的**投訴是最好的辦法
17樓：hi秦小妹
怎麼可能會這樣，你直接去總公司退就可以了，退保是投保人的權利，隨時都可以退
18樓：渠從冬
保險裡面的條紋咱們一般人都不可能會贏，很多錢嗎？
19樓：種花須知百花異
設法說，願你自己，保險公司就是拿你的錢掙錢，想退就扣你銭
20樓：蘇c柒
起訴他，拿菜刀砍人民法院狗一樣的單位，犢子一樣的，辦事效率
21樓：
正常你屬於退保，和你佣金沒關係啊！
22樓：賈小賤星
找當地有聲望的電視臺，記者，就可以
23樓：洋洋微視角
是這樣的，保險合同上有
24樓：李巨集芝大師
我也遇到你這樣問題了，請問你解決了嗎
25樓：咱來撞磚牆
保險？呵呵，中國的保險是世界上最不靠譜的保險
單位應該為員工買什麼保險？公司必須給員工買哪些保險
我覺得應該買重疾險，醫療險，養老保險，失業保險，生育保險，工傷保險。因為這些保險對於員工來說都是非常重要的，所以我認為單位就應該給員工買這麼多保險。單位應該為員工買養老保險 工傷保險 醫療保險 生育保險 失業保險，也就是五險。應該為員工買五險一金，這樣才可以保障員工的權益，同時也可以保障員工的個人利...
中國人壽保險公司或平安保險公司，正式員工的要求和待遇，如果只知道其中也可以
不知道你說的正式員工是指的什麼。如果是指不是 合同制的員工。在合肥平安最基本的要求是本科及以上的學歷。本科必須是重點的哦，他們幾乎不怎麼在社會上招人。經驗一般是有相關部門職業一年以上的工作經驗。待遇一般是2500元起，加五險一金的。假期就是國家法定節假日。其他就要上門諮詢。1，內勤至少是本科，但銀保...
公司如何給員工交保險，公司給員工交社保，怎麼交啊！
社保，養老保險，基本醫療保險等，各比率不一樣。1.單位應當給員工繳納社保，這是法律強制性規定。2.養老保險 個人承擔部分 月工資 8 用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20 的繳費比例繳納。3.基本醫療保險 單位按本單位職工上年度工資總額的7 職工個人按本人上年度工資收入的2 繳納。...