1樓：匿名使用者
工作時間，工作中上廁所摔傷，應當認定為工傷。
是否工傷與傷害程度，是否住院無關，按是否工作原因確定。職工工作時間，工作中上廁所摔傷，雖然上廁所與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的，合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，可以視為「因為工作原因」摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款規定，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：法醫律師趙向偉
算工傷，具體賠償可以和單位協商。
3樓：baby無知的螞蟻
員工在非工作時間也非工作過程中自己摔傷是不屬於工傷範疇，不能認定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
工作期間在工作地點上廁所摔傷算工傷嗎?
4樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
5樓：誠心為您諮詢
工作期間在工作地點上廁所摔傷，就屬於工傷，應當由公司承擔全部責任。因為上廁所雖然不是工作，但是人的生理所必須的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：匿名使用者
算的！工作時間都算，包括上下班哦！
7樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
在工廠內上班時間出來上廁所摔傷了算不算工傷呢？
8樓：靜心取財
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
從這點來看， 你這個當然算是工傷了，因為如果不是工作原因，你也不會在那個時間那個地點上廁所。現在領導不管，一個是他們想逃避責任，二個可能是他們對工傷保險法的認知不夠。你可以到勞動局工傷科申請工傷認定，一點認定工傷，他們就會管了。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（ 三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人 需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷申請表一般單位行政部都有的，要是他們不給你，你就自己去勞動局拿，同時也可以諮詢相關的規定。
手打，非複製別人答案，請及時採納
9樓：匿名使用者
上班路上摔傷都算工傷，何況上班期間？？？！！！但是沒簽合同就不知道了，有協議嗎？總得證明你是工廠裡的工人啊
10樓：匿名使用者
百分之百算工傷。收集好證據告他。
下班了但還在公司工作，上廁所的時候摔傷了，算工傷嗎？
11樓：
加班或者在做下班前的收尾性工作都屬於在工作時間，在廠區內上廁所屬於合理的必要的生理需求，屬於工作的延續，這屬於工傷。
12樓：關振翱
肯定算工傷，因為加班時也是工作時間。
在工地宿舍廁所摔傷算不算工傷 100
13樓：做一個愛學習的孩子
宿舍摔傷，不是工作時間，也不是工作崗位，更不是工作原因，不屬於工傷。
具體請參見《工傷保險條例》的規定。
14樓：步凝絲
因為是在宿舍。宿舍不屬於工作的地點。而在宿舍也不是在工作的時間。
上廁所不屬於在去工作的路上。根據勞動法規定，不在工作的時間不在工作的地點，不是在去工作的路上。不屬於工傷。
所以你爸這個不能算是工傷。如果要是在工作的時間去上廁所摔跤了的話是可以去申請工傷的。
我在廠裡工作時間在不同的地方摔傷不算工傷那又要怎麼辦
1 如果是因為工作的關係摔傷，那麼應該判定為工傷，如果是本人非因工作的關係本人摔傷，那麼不應判定為工傷。2 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...
在工作時間和工作崗位，突發疾病超過48小時之內經搶救無效死亡
根據 工傷保險條例 規定 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 法律 行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 職工原在...
幾天不上廁所，每天早上沒起床時就肚子痛，跑到廁所又拉不出來
s 希望對你有所幫助 一般 肚子痛服用整腸丸效果不錯。輕微的拉肚子，減少食量，最好空腹幾頓，可以減輕病情 另外，就是食療了，不妨喝些酸牛奶來代替餐桌上的大魚大肉，效果也不錯！山楂，蘋果也行的。再者可試下 喝醋.吃雞蛋和小米稀飯,都是補肚子的.如果不輸液的話,可以喝一些加鹽和白糖的水,替代葡萄糖,不脫...