1樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
2樓：匿名使用者
不一樣，退職人員同退休一樣是退出工作崗位，達到退休年齡後不再辦理手續。
3樓：北風吹
不一樣，因為退職後個人交的保險費少，所以工資也少。
4樓：張超
我也想知道，有知道的請回答，謝謝！
企業病退（職）人員達到正式退休年齡後工資會和正式退休的一樣嗎
5樓：櫻花
1、「等她到正式退休後，工資有變化嗎？」 答：工資有變化。
2、「和現在正式退休的待遇工資一樣嗎？」 答：不一樣 3、企業退休人員的工資，與原所在企業交納的個人養老保險的基數有關。
6樓：胥爾風的春天
回答病退後到正式退休年齡一般不可以轉為正式退休並享受其待遇。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
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辦理病退在到正式退休年齡後退休工資能恢復到正常嗎？
7樓：諾諾百科
辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。
病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。
其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
擴充套件資料：
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經**後遺有下列情況之一
者：(1)單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
(4)完全性（感覺性或混合性）失語。
(5)非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動過速經**無效。
5、各種難以**的嚴重貧血，經**後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6克/分升）者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合併症，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合**、放療、化療無效或術後**。
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
8樓：匿名使用者
辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
9樓：97答題博主
回答親＾3＾您好，很高興為您解答:
男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金。 辦理了病退的人員,可以隨國家調整退休金的政策增長養老金，但到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。
以上就是病退後到法定退休年齡工資有區別的回答望採納
希望以上回答對您有所幫助，如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦更多1條
10樓：朱珠朱
回答病退人員到正式退休年齡，工資肯定是不需要調整的 因為病退人員如果對公司或企業有單位有貢獻過的話，那麼他病退的話，應該按照正常或者提前 退休給他辦理退休手續 。
1、病退後再到法定退休年齡不可以再申請退休。
2、按規定，病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
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11樓：匿名使用者
病退是退休的一種方式，
不會再有「到退休年齡後退休工資能恢復到正常說法。」
申請病退必須同時符合三個條件：
（1）經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力；
（2）達到規定年齡（男年滿50週歲、女年滿45週歲）；
（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑑定；個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。
12樓：
提前病退到正式年會退休後，工資會不會恢復到正常退休工資
13樓：天佑
都沒有直接回答能不能恢復正常退休工資
病退到了正式退休工資一樣嗎?
14樓：匿名使用者
病退後到正式退休年齡一般不可以轉為正式退休並享受其待遇。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
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