1樓：職場導師信主
您好親，達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，這個是可以補繳。補繳的方法有兩種的，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇，另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
提問。農保是不是不能加社保一起算的。
是的，可以選擇一個，然後另一個選擇退保的。
2樓：行樂樂樂行
這個時候就需要按時按點的繳納相應的養老保險，而且一定要去當地的社保機構進行諮詢，這樣的話就不會影響後續的保險費用。
3樓：我與小小
可以自己來繳納養老保險，等繳滿15年之後就可以來領取養老保險金。
靈活就業到了退休年齡沒交夠15年怎麼辦
4樓：趙蕙
法律分析：如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇，另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證退休後按月領取養老金；如果是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
靈活就業交15年未到退休年齡
5樓：
您好，1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
靈活就業到了退休年齡沒交夠15年怎麼辦
6樓：
親您好，靈活就業人員已達到退休年齡，但社保養老沒繳滿15年有以下方式1，居民養老保險 如果達到法定退休年齡但還未交滿年限，可以申請一次xing補交。2、職工養老保險 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施已參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次xing繳費至滿十五年。
社保養老雖好，但因為保障基數龐大，也有廣覆蓋、低保障的特點，對於大多數人來說，保障基本的吃穿沒有問題，但如果想要老年生活過得寬裕和舒適，光靠社保養老是不夠的。商業養老保險能夠做到更高的回報，等到了退休年齡，搭配上社保養老金，老年生活會更加有品質和有安全感。
靈活就業人員養老保險女退休年齡我是2023年出生的，已交費十
帶身份證去社保局諮詢 我現在在單位上班十一年了，已經到了退休年齡了，單位說給補交養老保險了，我自己還得交四年 請問我一次 按照現在的社保政策，你如果到達退休年齡，養老保險繳費還差四年，需要繼續繳納四年，四年之後才能辦理退休手續。我是說自己在嘉興補交需要在老家開哪些證明 好像養老保險得滿60歲 在公司...
我是靈活就業人員,份到退休年齡,問一下還交養
很簡單啊。試著解釋給你聽 1 靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。2 退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年 注 不含補繳部分 的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人...
臨近退休年齡還能補繳養老保險嗎，退休年齡到了 還能補繳社保麼
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經...