1樓：網友
我從事危險化學品行業，九五年二月進廠，一直從事這個行業。有二十二年。是否辦離退休年齡。
2樓：依然
您好，很高興能夠您的問題，危險行業工作人員退休年齡是多少？特殊工種退休年齡：男年滿 55週歲、女年滿 45週歲，且累計繳費年限滿 15年。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。
所以，標準或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。2023年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。
國家經貿委2023年釋出的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員**事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
希望我的對您有所幫助，是否滿意給予評價謝謝
高危行業退休年齡
3樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
國家規定的特殊工種的退休年齡是多少？
4樓：文庫精選
內容來自使用者：農夫先生。
5樓：匿名使用者
特殊工種，男55，女45週歲可以辦理退休，但是必須符合條件才可以。
6樓：周律師說
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
7樓：利淑英尋嬋
一般是要按國家的規定來的，你可以到當地社保局諮詢。各地政策不一樣，具體情況，或撥打勞動保障**12333你好。
8樓：十六十六不吃石榴
男年滿55週歲、女年滿45週歲，且累計繳費年限滿15年。
其他要求如下：
1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批准的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
9樓：匿名使用者
法定退休年齡：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
高危行業人員的退休年齡是多少
10樓：破孩兒
高危行業的從業人員屬於特殊工種，以前退休年齡沒改的時候男50女45，現在應該是各加五歲。
11樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
自由職業者的女性退休年齡是多少？
12樓：匿名使用者
根據國家有關規定，自由職業者的女性退休年齡為週歲。
根據國家勞社部發〔2001〕」20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知」的 第三條規定：
1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級**規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55週歲。
目前國家並未正式公佈任何退休年齡新的政策，靈活就業人員的退休年齡，依然是男60，女55週歲。
13樓：西柚和你
55歲且「2023年以前交保險的50歲，2023年以後交保險的55歲」的這種說法是錯誤的。國家規定自由職業者的女性退休年齡是55歲，沒有2023年以前和以後之分。
自由職業者參加的是靈活就業人員養老保險，該保險的法定退休年齡全國統一為男60週歲、女55週歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以按月領取養老金。
14樓：楊子電影
養老保險。
累計交bai費15年到du退休年齡，申請成功後zhi便可享受養老dao保險待遇。建議：如果版資金充裕最好將保險一直權交至退休前，如果只交15年就會大大影響退休後保險待遇。
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
15樓：桐花萬里清於
沒錯，可以這樣理解。2023年交保險到18年，夠15年了。2023年以後交的，因為不滿15年，所以要到55歲退休。
對於自由職業者參加職工社會保險問題，最初規定，女自由職業者退休年齡為55週歲。之後，鑑於部分自由職業者就業或再就業，國家和省出臺政策規定，在企業工作滿10年的可以按企業職工政策退休。
從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時，繳費期限已滿15年的，退休年齡按企業女職工的規定執行，即50週歲；不滿15年的，退休年齡按城鎮靈活就業人員的規定，即55週歲。
16樓：千山鳥飛絕
一、自謀職業者女性退休年齡是55週歲。
根據勞動保障部發布的《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條：
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
二、這個問題各省的政策不完全一樣，建議諮詢當地的社保。退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保型別、性別、工種等，而不同。
一般，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案裡為幹部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
17樓：匿名使用者
目前法定退休年齡：男60、女職工50週歲（女幹部、自由職業者55週歲）。
2023年女職工退休年齡最新規定：
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55週歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50週歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
對於連續工作年限，通常雙方並無爭議，但是，對於解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此，對該問題的釐清，有助於雙方依法處理相關爭議，用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風險。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「**期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55週歲退休符合目前國家現實狀況。
拓展資料：
延長女工人退休年齡，可借鑑國際經驗來解決據瞭解，2023年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。
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