1樓：影視文娛達人
做銷售本來就是很有挑戰性的工作，既要面對形形色色的客戶人群，又要面對同行的競爭勾心鬥角，甚至領導也是站在他的角度上來對你指導的不一定完全理解你。你最好不要給自己這麼大壓力。否則你今天賺到的錢就是你以後看病的錢。
各人見解，不喜勿噴
2樓：
冷靜分析之前的錯誤是否還會再犯，想清楚自己目前的實力能付勝任
3樓：出門吉日
留下陰影了麼，領導都沒有因為你之前犯的錯放棄你，自己為何放棄自己
之前因何犯錯，查到原因了麼？知道如何來預防了麼？
不要給自己太多壓力包袱 希望你能成功
4樓：
相信自己可以的，領導既然又提拔你也是對你的信任，之前讓你下來，是讓你反省，一塊石頭不可能拌到兩次
5樓：深夜狐影
你不必憂慮，大膽上任，說明領導還對你有信心，凡事都會有失誤，失敗是成功之母，堅持就是勝利
6樓：張家小雨
吸取教訓了，不會再犯同樣的錯誤的
7樓：來自鄭家大院婉若游龍的中子星
做每一樣事都好好想想 在做
我是做銷售的，之前做過主管，因為某些原因被撤下來了，後來我的領導又讓我做主管，
8樓：匿名使用者
做得好不好和用人是兩回事，之間的關聯有時候並沒有想象中那麼多，你只要順其自然就好，讓你做你就盡力去做，撤你下來你也接受，不要為上下得失考慮太多，保持一顆平常心就好
9樓：匿名使用者
從問題最後一段話，已經看出已經上崗了，並且很自信，我不上誰上？捨我其誰！
所以送你一句話，既來之則安之。
銷售是企業的開路先鋒，當先鋒很重要。領導可能看上你的經驗，忘了為何撒了你的職。但你沒有變，所以怕再撒第二次。
1，既已上崗，不能再糾結。放下思想包襖，放手幹好工作，避免上次被撒的因素再發生。
2，掌握主動。情況有變，果斷辭去主管，推薦新人。
供參考。
10樓：方糖泡泡
既然領導再次讓你做主管，說明還是相信你和認可你的能力的。過去的事情沒法重來，所以珍惜這次機會，相信自己可以做好！加油！
我犯錯誤了，領導說我根本就沒發現自己到底錯在**了，我特糾結
11樓：墨之星曜
永遠不要反駁或質問領導的話，哪怕他錯了，哪怕他說得玄而又玄。放低姿態，認真問錯，誠懇請教，不要在其他同事面前表示自己對領導的強烈不滿。有時候恰到好處的討好，也是必要的。
12樓：手機使用者
做自己，不要在意別人的眼光
你的領導拿出你一個月之前犯的錯誤給你是想要幹什麼，要你承認還是要否認
13樓：匿名使用者
是錯誤就承認。不是錯誤打死都不認。做人還是有些稜角比較好，要都是圓的，拿什麼來標記自己。
14樓：文志成功
這是給你敲敲警鐘！
是自己所犯的錯誤！
就主動承認！
並拿出自己的態度改正！
有錯就改！善莫大焉！
領導既然拿出來了！
要麼就原諒了你！
給你機會！
要麼就是想辭退你！
為什麼我們老闆提拔人才總喜歡提拔那些犯過錯誤的，尤其是犯過重大錯誤的人。
15樓：
看問題可以更全面下，根據經驗，一般犯過重大錯誤，且能勇於承擔責任有效解決的人，更容易被老闆認可，其他人可能沒有表現出相應的素質。
16樓：巴巴
??你老闆賤！ 希望採納
在以前做的工作，有陰影了，因為做不好，老闆不讓自己做了，現在再從事以前的工作，不敢去做了
17樓：痴狂
要學會善於總結，是因為那個環節沒做好。只要用心去做，會做好的。相信熟能生巧嘛
18樓：小一九九九
那確實得換換了，乾點哈都行，啥還不吃碗飯呢！
我是學做銷售的，進公司不久，中層領導就是壓人。高層領導就喜歡訓練提拔人。請問這是為什麼？
19樓：
想的簡單一點就是中層領導怕你超越他，取代他，所以要壓人；
高層領導需要人才，當然就喜歡訓練提拔人嘍。
我的上級領導、就是主管，他好多次都檢查說我做的事情有誤，然後公佈出來，結果發現是他自己犯的錯誤，
20樓：匿名使用者
找時間跟領導客觀地反映一下，不要對外宣揚你對領導錯。要找機會讓他知道問題的本質，但是你還是要承擔錯誤。這樣，你應該很快就會被提拔的。
21樓：匿名使用者
和領導講理，那就是不想幹了。
22樓：匿名使用者
找個時間去找他說說這個情況！
我一提起之前的領導，我現在的領導就不高興，這是吃醋嗎？為什麼？
23樓：匿名使用者
肯定不高興阿。你可以試著換位思考，如果你是領導，你的員工老是時不時替前領導，你會不會不開心。那種感覺就像屬下不滿意現任的自己，一直講肯定很不樂意了。
24樓：匿名使用者
你別提了，以為和她比呢
我是一做銷售的銷售的是床，可是我對銷售一點經驗都沒有我很苦惱。我要如何介紹自己的床讓客戶來買我的東
老闆，試試？我這床又大又舒服，保證你醉生夢死，沉迷其中無法自拔 你所售產品定位是什麼，什麼風格，產品亮點是什麼，瞭解產品自然知道怎麼跟人說，告訴你自己你總比大多數的顧客專業 首先你要對你的床 的效能 材質 功能 等都熟悉 再來就是要懂得察言觀色 明白客人想買什麼樣的 然後在針對性的推銷 首先要能知道...
我是一名銷售主管。我帶我的組員出不了業績,該辭職嗎，不辭職的
沒有業績就證明不適合這份工作或是這個崗位。這就是很好的 很實在的辭職理由。想辭職就必須提前申請，這是業內的行規，不會改變。我靠，自己沒業績，老闆不辭你，都算好了，你還想自己走人 直接表達想法就好了，老闆都不會為難你的。或者有什麼猶疑找老闆聊聊啊，讓他們指點你一下，看看他們眼裡的你是不適合還是沒有找到...
銷售公司為什麼每天都開早會,我是做銷售的，公司決定每天輪流一個人開早會，週一就要輪到我開會了，開一個小時早會，我應該說些什麼？
一直以來，銷售給到大眾的印象都是充滿能量與激情。也正因這樣，他們務必時刻保持狀態，以最好的精神面貌去面對客戶。一日之計在於晨，晨會是銷售公司必不可少的工作過程，目的就是明確計劃好目標，增加員工的凝聚力和提升工作效率。幹銷售的人都很有拼勁，就像擁有一種不甘服輸的心態。銷售行業很吸引，主要是被豐厚的提成...